【株式会社モード・プランニング・ジャパン】正看護師・准看護師/正社員【人材紹介】（正社員）

◆精神科専門の訪問看護ステーションでの看護業務全般
・精神疾患メイン（疾患例：統合失調症、躁鬱病、非定型精神病、神経症、アルコール依存症、その他精神疾患全般）
・服薬管理、健康相談、健康管理、医療機関や保健所など他機関との連携など
・電動自転車訪問
・iPhone貸与あり

★独り立ちまでの道（入社後の流れ）
「決して一人にしない」体制で、新人看護師の不安を払拭します。
新人向けの研修会・定期面談・個別ツール等、分からないことや悩みごとを伝えやすい環境にしています。
また、所長やエリア部長との面談が定期的にあります。
困っていることやぶつかっている壁など、なんでも話せる場を設けています。

＜初日・2日目＞
入社時オリエンテーション（会社の理念、概要、組織、事業についての説明）

＜3日目以降＞
上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。

＜3週目以降　※個人差あり＞
「一人で行けそう」となったら、少しずつ単独訪問を付けます。
まずは1日あたり1〜2件程度の単独訪問からスタートとなります。

＜入社1〜1.5カ月　※個人差あり＞
ほとんどの訪問が単独訪問となります。
もちろん、分からないことがあればすぐに質問できるツール・環境が整っています。

＜入社2か月目以降＞
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修等に出席。
現場でのお悩み相談や、お困りごとがないかをヒアリングします。
また、空いた時間を活用して疾患別看護ケアの動画視聴を進めます。

【休日休暇】
週休2日制（原則日曜日休み＋シフト制）
※祝日・GW・年末年始はご利用者様の状況により出勤の場合有り

有給休暇10日、新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）、年末年始休日6日（12/29〜1/3）、夏季休暇3日、誕生日休暇

【勤務時間】
9:00〜18:00


【必要資格/必要経験】
看護師

※実務経験5年以上
精神科経験があると尚可
※精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費　算定要件研修会」の受講が必要です。


【アクセス】
各線「町田駅」徒歩7分


【待遇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・管理者研修
・外部研修
・約300講座のeラーニング
・一時保育補助108，000円/年や月極保育補助120，000円/年が利用できます。
・介護用品購入補助120，000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。
・健診、人間ドックの割引
・永年勤続者表彰（10年以上）
・モバイルみまもりセキュリティの導入（訪問看護を行う方には、モバイルみまもりセキュリティのまもるっくを配布しております。）
・転居費用補助※規定に基づき会社負担
単身者：上限300，000円／配偶者・扶養家族有：上限400，000円
・退職金:勤続年数3年以上

【諸手当】
賞与あり，昇給あり，資格手当あり
・認定看護師：40，000円
・訪問手当：月〜土曜日650円/1〜100件、700円/101〜120件、800円/121件〜
※30分訪問の場合は300円/件年2回：300，000円（前年度実績）