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正社員
★ノルマなし★飛び込みやテレアポなどの数値目標なし★20代・30代が多数活躍★全員がIT業界未経験スタート★年間休日130日／残業月平均10時間ほど★服装自由★副業もOK！
『東芝テック』など、大手企業からの一次請けシステム開発案件を担っている当社。
IT営業として企業とエンジニアのマッチングをお任せします！
【具体的には】
■既存顧客への提案（新案件のニーズの確認・開拓）
■エンジニアメンバーのフォロー（定期面談など）
■契約締結に関する事務作業 など
◎厳しいノルマや目標は設けていないので、自分のペースで営業活動に専念できます
◎取引先との面談時、専門性が高い部分はエンジニアが説明するので安心です
◎大手企業と直接取引しているので、大手のご担当者にさまざまなご提案ができるのも魅力です
▼アプローチ先は大きく分けて2つ！
・開発案件がある企業向けに、自社のエンジニアを起用してもらうための提案
・自社で抱える案件に、他社のエンジニアを稼働してもらうための提案
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【◆数値目標（ノルマ）はありません！】
これまでの実績から既存顧客との関係構築ができているため、年間を通して安定して案件を確保できている状況です。そのため当社では、新規営業などにおいて厳しい数値目標（ノルマ）を設けていません。
ノルマに追われることがない分、取引先やエンジニアの目線に立った提案やフォローができる環境です。
現場で働くエンジニアを丁寧にフォローすることでエンジニアのモチベーションが上がり、結果的に取引先にも利益を感じていただけるような「WIN-WIN-WIN」の状況を目指していくのが、あなたのミッションです！
【◆誰もが最初は未経験！「IT知識」がなくても大丈夫♪】
IT業界は、専門用語も多いのでハードルが高いとお考えの方も多いのでは？
当社であれば、研修体制が充実しているから大丈夫！
実際に現在活躍中の先輩たちの前職は、元画商（絵画を売る営業）、銀行勤務など全員が業界未経験からのスタート。意欲と向上心さえあれば、知識はあとからついてきますので、ぜひ未経験の方もご応募ください♪
＼＼先輩たちの入社理由を聞いてみた！／／
★F.Iさん
個人の裁量が大きく、スピード感を持って働けそうな環境に魅力を感じました。
また、代表との距離が近く、気軽に意見やアイデアを発信できる社風に惹かれました！
★R.Oさん
一人ひとりの裁量が大きく、多種多様なことにチャレンジできると感じたためです。
少数精鋭の組織なので、営業としてもスキルを磨けると思いました！
【教育制度について】
▼入社直後は…
先輩の既存顧客を引き継ぐことからスタート！サポートを受けながらOJT形式で徐々に業務に慣れていただきます。
▼業務に慣れてきたら…
新規開拓にも挑戦していただきます。提案手法は、テレアポや交流会への参加など何でもOK！
あなたに合ったスタイルを見つけられるように代表や先輩がフォローします。
【年齢構成】
20代～30代の社員が多数活躍しています。
ポイント1あなたの“楽しい”が、無限の可能性を拓く。
「好きなことを、好きなだけ」
これは代表・新田井が大切にしている言葉です。
人生は楽しまなくちゃ意味がない。
だからこそ1日のほとんどを占める仕事を楽しんでもらおうと、
社員の裁量を大きくして“楽しい”を自分でつくれる職場づくりに取り組んでいます！
お客様へのアプローチ方法も、スケジュールの組み方も自由。
新規開拓に集中したいなら、メンバーに既存顧客を引き継げば良い。
やりたいビジネスがあるなら、部署の新設や子会社の立ち上げだってOK！
チャレンジに対して代表がNOと言うことはありません。
実現するためにどうするかを一緒に考えます！
あなたの“楽しい”を見つけれる場所、それがグローバーです。
ポイント2「やりたい」は、エネルギーの源！（代表／新田井）
仕事や趣味など、好きなことを目一杯やれたら素敵ですよね。けれどすべて叶えるのは難しい。ならば、せめて仕事で社員が「やりたい」と感じたことは実現させてあげたい。これが、当社の運営方針の根本です。だから何か挑戦したいことがある場合は気軽に話してみてください！わたし自身も取引先の海外支店にまで提案しに行ったことがあります（笑）こうした「やりたい」というエネルギーが、会社の成長に直結すると信じています。
ポイント3女の転職！取材リポート
取材で代表や社員様にお話を伺う中で、「社員を大切にしている」という点が印象的でした。常に社員がより楽しく、やりたいことをやれるような組織にするには？という課題に向き合い、社内体制の改善に注力しているとのこと。それでいて、応募のハードルも高くはないので、「もっと成長したい！」「仕事もプライベートも楽しみたい」という方にぜひオススメしたいです♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月平均10時間程度とほとんどありません！ |
| 勤務地 | ★実績に応じて、リモートワークへの変更も可能です！ ★三田駅・田町駅より徒歩5分とアクセス良好 ◆東京事業所｜東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田402 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 ☆転勤はありません |
| 交通 | 都営三田線「三田駅」より徒歩5分 JR山手線「田町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■年俸300万円以上 ※1/12を月々でお支払いいたします ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※年俸の内訳：基本給20万2531円～＋固定残業代（月30時間分／4万7469円～※超過分は別途支給） ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■通勤交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■副業OK ■残業手当（固定残業代の超過分を支給） ■401k（確定拠出型年金） ■時短・在宅勤務制度 ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能エリアあり） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日130日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇（入社半年後より10日～付与、最高付与日数20日／消化率93％・2023年4月時点） ■慶弔休暇 ■産前・産後育児休暇（復帰率100％） ■会社指定休日 【産休育休活用例】 産前・産後育児休暇の取得実績あり！ 復帰率100％とライフイベントを迎えても続けやすい環境です。 |
| 応募資格 | ≪全員がIT業界未経験からのスタート！≫ ■学歴不問 ■営業経験をお持ちの方（経験年数不問・経験1年未満もOK！） ★経験よりも人柄や意欲を重視して採用します！ ≪こんな方にピッタリ！≫ ◇裁量が大きな環境で、興味があることにチャレンジしたい方 ◇数字を追うよりも“人の役に立ちたい”という想いがある方 ◇ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 下記の経験をお持ちの方は活かせます。 ◇SES業界での経験 ◇人材会社での経験 ※必須ではありません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グローバー 東京事業所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■各種業務システムの開発 ■スマートフォン・タブレット開発 ■インフラソリューション ■パッケージソフトの開発 ■システムメンテナンス ■要員提案 （SE、プログラマ、オペレータなど） ■職業紹介事業 ■アウトソーシング業務 プライバシーマーク (認定番号：第20000759号) 一般労働者派遣事業 (許可番号：派30-010028) 有料職業紹介事業 (許可番号：30-ユ-300025) 【備考(事業所)】 【事業所】 ・東京事業所 ・大阪事業所 ・和歌山事業所（本社） |
| 代表者 | 代表取締役社長/CEO 新田井 淳次 |
| URL | |
| 設立 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 126名※2024年10月時点 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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