【第二新卒歓迎】未経験から求人メディア営業/社長直下でのOJTで成長環境◎（正社員） / 会社名非公開

【 完全未経験から確かな営業力が身に付きスキル＆収入アップを実現！／インセンティブ支給で成果はすべて給与で還元／20代からリーダー・幹部候補へ／創業メンバー募集/土日祝休み】

採用活動を総合的にプロデュースする求人広告代理店として、営業メンバーを募集致します。

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■仕事内容

人材を必要としている企業に対し採用市場のトレンドとデータ分析を活用し、効果的な採用プランを提案・実行するお仕事です。

■具体的には…

採用活動は、新卒、中途（キャリア）、アルバイトなど、多岐にわたるニーズがあり、それぞれの企業に合った最適な解決策を提案することが求められます。本ポジションでは、求人広告のコンサルティングから、採用ツールの企画・制作まで、採用活動の全過程を総合的にプロデュースし、企業の採用成功へと導きます。

■入社後の流れ

入社後にはまず、代表からの研修を通じて営業の基礎知識を学んでいただきます。その後、採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチスタート！

【業務内容】
・新規企業へのアプローチ（テレアポ）
・採用にお悩みのある企業様へ訪問・ヒアリング
・ニーズや課題の理解、分析
・最適な求人サイトの選定や具体的なプランの提案
・採用ツールの企画・制作によるサポート　
・掲載開始後のフォローや終了後の振り返りなど


■営業スタイルについて

商談は基本的にすべてオンラインで実施しています。
新規営業から始め、少しずつ担当する企業を増やしていただきます。
会社の都合で無理に担当を変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的に担当することができます。
リピート率が高いため、ある程度顧客が増えた後は、既存顧客への営業が主な業務となります。


■営業範囲や制限について

エリアや業界、職種の担当や制限は設けておりません。
「前職で携わった飲食業界を担当してみたい！」
「IT業界に興味がある！」
「関西出身だから関西の企業へ営業したい！」など、自由に営業をすることが可能です。