正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。今まさにユニバーサルグループ全体での連携が強化されていくフェーズであり、グローバルな視点での人材開発のあり方や仕組みづくりを考案する経験を得ることができます。
【業務内容】
●正社員向け社内研修プログラムの企画開発、運営
⇒ 新入社員研修、スキル別研修、階層別、グローバル共通研修等、幅広く携わっていただきます
●研修実施にあたっての外部ベンダーマネジメント（選定、交渉、調整）
●English-speaker向け各種トレーニングの企画・実施
●選抜研修の企画運営サポート
【募集背景】異動補充の為
＜求める人材像＞
●目標達成に向けて、周囲とコラボレーションしながら前向きに物事を進めることができる方
●変化を前向きに受け止め、柔軟に迅速に対応できる方
●現状に満足せず、新しいことに前向きにチャレンジしようとする意欲のある方
●自分なりの意思や考えを持ち、適切に発信できる方
●未知の経験であっても自らプロセスを考え前に進める行動力のある方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発、研修に関する3年以上の企画運営経験（プランニング、コンテンツ制作、トレーナー/ファシリテーター） ■関係者を巻き込みながら進めるコミュニケーション力、ファシリテーション力 ■ビジネス英語力（単独で会議に参加し発言できるレベル、TOEIC800点相当以上） ■研修資料が作成できるPCスキル（PowerPoint, Excel, Word等） 【歓迎要件】 ■1000名規模以上の事業会社での人材開発経験 ■研修実施のための認定ファシリテーター、等の保有者 ■部下マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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