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NEW 正社員 イーキャリアFA

人事リーダー(採用戦略/選考/入社後フォロー) @横浜(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36967877
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
世界シェア3位の現代自動車グループの日本法人において、人事グループで採用業務をご担当頂きます。採用戦略の立案から選考、オファー、入社後フォローまでの実施に携わって頂きます。

~補足~
■本国スタッフと定期的に会議を行っており、通訳の方を挟むか、英語もしくは韓国語でコミュニケーションを取って頂きます。(語学力はマストでございません)
■レポートラインはグループ長になります。(日本籍の方です)

【具体的には】
■採用戦略とブランディング企画
■職種別チャネル選定(媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用)
■新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案~実行
■メンバーのリーディング 等

【募集背景】
今後3~4年で従業員を200名~300名程度まで増員する計画を進めております。この計画に伴い、人事部隊の強化を目的とした増員募集になります。

【組織構成】
経営支援チーム:チーム長(韓国籍)ー人事グループ:グループ長(日本籍)
ー採用:★リーダー(グループ長が兼任)ー担当(日本籍)
ー教育:担当(日本籍・ハーフ)
ー労務:リーダー(日本籍)
ー人事開発:リーダー(韓国籍)

【フレックス制度】
あり(6時~19時の中で勤務時間調整可能)

【定年/役職定年】
定年60歳 嘱託雇用65歳まで

【Hyundai Mobility Japan(現代自動車)の現状について】
韓国を本社に置く「Hyundai」グループは、「TOYOTA」「VW」に次いで、世界第3位の販売台数を誇る世界的な自動車メーカーです。
アメリカ、中国、韓国を主軸に日本、欧州、インドでも大きな存在感があり、日本法人はグループの中で重要な役割を担います。

日本法人(Hyundai Mobility Japan)では、グループでも初の試みである「D2C販売(ディーラーを介さない、オンライン販売のみ)」に絞ったビジネスモデルに挑戦しております。
事業拡大に伴い日本市場に再参入を果たした2022年では40名だった社員も、現在では120名まで増員しており、今後数年で200~300名規模を目指します。
(韓国でも一部車種を限定しオンライン…

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県
交通 -
給与 年収 700万円~1100万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■キャリア採用ごの経験(3年以上)

【歓迎要件】
■エージェントマネジメント
■ダイレクトソーシング
■エンジニア
■外国籍社員採用のご経験
■HR領域の幅広い知識
■英語力:日常会話(優遇)
■韓国語力:日常会話(優遇)
■自動車業界のご経験
■リーディング、マネジメントのご経験
■インポーターもしくは外資系での採用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
URL
設立 2000年
資本金 3,600百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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