NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
世界シェア3位の現代自動車グループの日本法人において、人事グループで採用業務をご担当頂きます。採用戦略の立案から選考、オファー、入社後フォローまでの実施に携わって頂きます。
~補足~
■本国スタッフと定期的に会議を行っており、通訳の方を挟むか、英語もしくは韓国語でコミュニケーションを取って頂きます。(語学力はマストでございません)
■レポートラインはグループ長になります。(日本籍の方です)
【具体的には】
■採用戦略とブランディング企画
■職種別チャネル選定(媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用)
■新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案~実行
■メンバーのリーディング 等
【募集背景】
今後3~4年で従業員を200名~300名程度まで増員する計画を進めております。この計画に伴い、人事部隊の強化を目的とした増員募集になります。
【組織構成】
経営支援チーム:チーム長(韓国籍)ー人事グループ:グループ長(日本籍)
ー採用:★リーダー(グループ長が兼任)ー担当(日本籍)
ー教育:担当(日本籍・ハーフ)
ー労務:リーダー(日本籍)
ー人事開発:リーダー(韓国籍)
【フレックス制度】
あり(6時~19時の中で勤務時間調整可能)
【定年/役職定年】
定年60歳 嘱託雇用65歳まで
【Hyundai Mobility Japan(現代自動車)の現状について】
韓国を本社に置く「Hyundai」グループは、「TOYOTA」「VW」に次いで、世界第3位の販売台数を誇る世界的な自動車メーカーです。
アメリカ、中国、韓国を主軸に日本、欧州、インドでも大きな存在感があり、日本法人はグループの中で重要な役割を担います。
日本法人(Hyundai Mobility Japan)では、グループでも初の試みである「D2C販売(ディーラーを介さない、オンライン販売のみ)」に絞ったビジネスモデルに挑戦しております。
事業拡大に伴い日本市場に再参入を果たした2022年では40名だった社員も、現在では120名まで増員しており、今後数年で200~300名規模を目指します。
(韓国でも一部車種を限定しオンライン…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用ごの経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■エージェントマネジメント ■ダイレクトソーシング ■エンジニア ■外国籍社員採用のご経験 ■HR領域の幅広い知識 ■英語力:日常会話(優遇) ■韓国語力:日常会話(優遇) ■自動車業界のご経験 ■リーディング、マネジメントのご経験 ■インポーターもしくは外資系での採用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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