NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
世界シェア3位の現代自動車グループの日本法人において、人事グループで社員の育成業務をご担当頂きます。
人材育成のリーダーとして、社内教育施策および、カルチャー推進・エンゲージメント向上施策 等の新しい取り組みの企画を立案・運用に携わって頂きます。
~補足~
■本国スタッフと定期的に会議を行っており、通訳の方を挟むか、英語もしくは韓国語でコミュニケーションを取って頂きます。(語学力はマストでございません)
■レポートラインはグループ長になります。(日本籍の方です)
【具体的には】
■新規入社者のオンボーディングからリーダーシップ研修・コーチングまで、階層別・会社戦略とニーズに合った社員の育成プランを企画・実行
■研修講師としての役割及び外部の講師や研修企業への依頼・調整
■組織文化浸透・エンゲージメント向上施策の企画
■社内コミュニケーション活性化を目的とした機会(イベントや表彰など)等
【募集背景】
今後3~4年で従業員を200名~300名程度まで増員する計画を進めております。この計画に伴い、人事部隊の強化を目的とした増員募集になります。
【組織構成】
経営支援チーム:チーム長(韓国籍)ー人事グループ:グループ長(日本籍)
ー教育:★リーダー担当(日本籍・韓国・日本のハーフ)
ー採用:リーダー(グループ長が兼任)ー担当(日本籍)
ー労務:リーダー(日本籍)
ー人事開発:リーダー(韓国籍)
【フレックス制度】
あり(6時~19時の中で勤務時間調整可能)
【定年/役職定年】
定年60歳 嘱託雇用65歳まで
【Hyundai Mobility Japan(現代自動車)の現状について】
韓国を本社に置く「Hyundai」グループは、「TOYOTA」「VW」に次いで、世界第3位の販売台数を誇る世界的な自動車メーカーです。
アメリカ、中国、韓国を主軸に日本、欧州、インドでも大きな存在感があり、日本法人はグループの中で重要な役割を担います。
日本法人(Hyundai Mobility Japan)では、グループでも初の試みである「D2C販売(ディーラーを介さない、オンライン販売のみ)」に絞ったビジネスモデルに挑戦しております。
事業拡大…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修を企画・実行したご経験 【歓迎要件】 ■教育研修を企画・実行したご経験(5年以上) ■人材育成のための新しい取組みにおける企画・運用のご経験 ■HR領域の幅広い知識 ■自動車業界のご経験 ■インポーターもしくは外資系での採用経験 ■未来モビリティ事業、ITなどの関連産業経験 ■英語力:日常会話(優遇) ■韓国語力:日常会話(優遇) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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