人事企画リーダー｜売上好調な半導体商社/業界トップクラス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループは売上1兆円を目指し既存事業の伸長、M＆Aによる拡大、新規事業・ベンチャー投資などの様々な取り組みを実施しております。
その拡大に伴い、コーポレート機能強化が求められており、人事企画チームのリーダー層としての活躍が期待されております。

【具体的には】
レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。

・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
・人財育成施策（研修・アセスメント・サーベイ等）、組織開発、タレントマネジメントなどの企画・実行

【配属】
コーポレートヘッドオフィス　人事部　人事企画課（4名）

【会社について】
近年、エレクトロニクス（半導体・電子部品）業界は「IoT/AIの進展」や「ニーズの多様化・高度化」といった環境下にあり、付加価値の創出が事業成長のカギとなっております。
半導体商社事業として国内最大手のソニー製の特約店であることや、欧米をはじめとした業界トップクラスの製品ラインナップ（提供可能な製品の種類が豊富）に加え、もともとソフトウェア開発事業者でもあったため、半導体にソフトウェア/システム（コト）ソリューションとして提案できることを強みとしております。
その上で、企業理念に基づくビジネスの創出や共創による世界市場の獲得を視野に入れており、半導体・電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の４つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウなどの相互活用を通じた多様な展開を図ることで、国内トップのシェアを目指しています。

【将来展望】
半導体事業は主に産業機器や車載機器向けなど堅調な需要により引き続き好調で売上を順調に伸ばし今期も増収・増益となりました、
また、エレクトロニクス技術を活かしたソリューションで一般の事業会社の他、地方自治体や一次産業向けにもサービスを提供してお…