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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しており、部門強化のため採用することとなりました。
【仕事内容】
管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。
各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただく予定です。
1．人事・研修部門のマネジメント
2．各種社内会議への参加（人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ）
3．人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
4．人事・研修業務（給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります）
・採用関連業務（中途がメインですが新卒もあり）、派遣関連業務
・規程改定（国内法人、海外法人）
・研修関連業務
・評価関連業務
・給与・労務関連業務
【組織構成】管理部 人事・研修グループ（男性6名、女性3名）
※在宅勤務あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真貼り付け必須※ 【必須経験】 ■人事関連業務経験がある方 ■レポーティング能力（資料作成能力含む） ■マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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