【ゆくさ　株式会社】保育士/正社員【人材紹介】（正社員）

ポイント1特記事項

■認可保育園/福利厚生充実/社宅制度/昇給・賞与あり/土日祝休み/年休120日以上/交通費支給/職場見学あり■


＜保育方針＞
[　1　]「ほめる」より「気づく」保育を通じて、　子どものやってみたい気持ちを引き出す。
[　2　]「熱中」できる環境や機会を提供。
[　3　]「短所」を克服させるのではなく、「長所」を伸ばす。
[　4　]「大人」のモノサシではなく、「子ども」のモノサシ。
[　5　]「成長」のキッカケを与え　、子どもが壁を乗り越えるための架け橋に。

▼今まで一斉保育をしてきたのでエデュリーの保育についていけるか不安です
問題ございません。過去の経歴が幼稚園だったり、
一斉保育をやられてきた方もご活躍いただいています。
一方で、エデュリーの保育をやりたいと思った経緯については選考の中で聞かせていただいております。

▼ピアノが苦手なので、ピアノが業務にあると不安です
ピアノを強いることはありません。子どもたちだけなく、
職員も得意なことをいかしていただきたいと思ってます。
逆にピアノが好きな方はたとえ担任でなくても、
歌が好きな子どもたちのチームとデュエットしたりしています。

▼新しい職場に馴染めるか不安です
新しい環境はワクワクしますが、不安もありますよね。
【入社前】面接は必ず配属先の園長と対面で行い、
入社前の段階で楽しく働けるイメージが持てそうかの周辺支援を行っています。
園内の職員の働く様子などを見ていただけますと幸いです。
【入社後】エデュリーでは入社1年目の方が活躍できるように、
ウェルカムプログラムや職員の紹介ブック、
園内の大切にしていることを資料にまとめたお守り本など、
1年目の社員には特に手厚い仕組みを用意しております。

▼行事の準備に追われる日々にならないか不安です
エデュリーの行事は【子どもの日常を特別な１日に】がコンセプトです。
行事の内容は子どもたちがいつも楽しんでいるものなので、
準備の負担は子どもたちも職員も大きくありません。
時間的な負担は少ないですが、先生たちの頭をフル回転しながら、
子どもたちにとって特別な1日が更なる成長に繋がるように創意工夫をしていただいてます。

ポイント2アピール

土日祝日が休み　寮/社宅/住み込み　交通費別途支給　年齢不問　すぐ働ける・即日勤務　シフト制　年間休日120日以上　育児休暇あり　新卒OK　第二新卒OK　研修制度充実　駅近（5分以内）　社内禁煙　未経験者歓迎　昇給あり　40代活躍中　50代活躍中　女性活躍中

ポイント3アピールコード

103,109,116,212,213,217,301,302,307,308,312,317,324,328,501,502,506,510