契約社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【渋谷】障がい者の就労支援員 ◆障がい者と一緒に働いた経験活かせる◆東証プライムNSWグループ
～障がい者の方が安定して就労いただくためのサポートがミッションです！東証プライムNSW株式会社の特例子会社／年休124日（土日祝休み）残業5時間程度～
■ミッション
当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。
■業務詳細
障がい者の方の体調・メンタル面のケアや、人間関係のフォローなどを担当いただきます。
・障がい者の就労支援業務全般
・障がい者の採用活動
・職場実習受け入れの企画・実行
・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導
・障がい者理解に関する教育・啓蒙など
・管理部業務のサポート
■業務の特徴
・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。
・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。
・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。
■当社の特徴
親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※積極正社員登用【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新就業場所 住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：220,000円～300,000円 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門性に特化した社外・社内研修、業務に密着した社外・社内勉強会、いつでも何度でも受けられる外部セミナー（オールディファレント）、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、グループ創立記念休日、年次有給休暇（初年度10日～最高20日※入社3か月後に10日付与）、フレックス休暇（年1回、ウィークデー連続5日間と土日含め9連休が可能）、特別休暇（慶弔休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・障がい者の就労支援経験（学校などでの実習経験でも可） ■こんな方大歓迎です！ ・障がい者職業生活相談員講習の受講者 ・職場適応援助者（ジョブコーチ）認定者 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： NSW株式会社及びグループ会社の管理・間接業務の効率化に寄与するため、グループ社内で発生する定型的共通業務や軽作業を行っています。 （1）オフィス管理サービス（事務系サポートサービス）・・・人事・労務系事務、社会保険・健康診断・新卒採用、調達・購買系事務、伝票照合・電子文書・契約書・書類発送、データ入力・スキャニング （2）オフィス管理サービス（技術系サポートサービス）・・・社内ネットワーク・情報セキュリティ・グループウェアの運用サポート、IT資産管理 （3）ファシリティ管理サービス（作業系サポートサービス）・・・設備点検・清掃、会議室メンテナンス、社内メール便の運営、備品・用度品の管理・発注 （4）企業内マッサージサービス・・・マッサージルームの運営、健康情報の発信 （5）名刺作製サービス・・・NSWグループ社員の名刺作製 ■設立背景： 当社は、NSWグループの障がい者雇用を目的として2009年10月1日に設立、2010年4月27日「特例子会社」に認定されました。 ■「NSW株式会社」の特徴： ・親会社である「NSW株式会社」は1966年の創業以来、事業領域をソフトウエア開発から、デバイス開発、そしてシステムインテグレーション事業、さらにデータセンター事業を中核としたクラウドサービス事業へと、時代の要請に応え、拡大してきました。 ・創業時から一貫して変わらないのは、「ビジネスの中心は常に顧客であり、顧客と一体となって仕事をする」という顧客志向の姿勢と、それを支える「社員一人ひとりの可能性を最大限に活かす」という人材重視の思想です。また、豊かな社会の実現に向けCSRへの取り組みも重要な使命と考えており、資源と環境保全のための活動や地域美化活動、献血、災害被災者支援などの社会貢献活動にも注力しています。 ・NSWの企業理念「Humanware By Systemware」には、「優れたシステムにより、社会を豊かにしたい」という想いを込めています。NSWが持つ技術や知識、創造性などを最大限に活かし、常に新しい時代のニーズと、顧客ならびに株主、そして社会の信頼に応える「価値あるシステムウエア」を創造しています。 |
| 代表者 | 上撫 正季 |
| URL | http://www.nsw.co.jp/nsa/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 14億円円(2018年0月現在) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■株式会社共栄ファーマシー ■医療法人美喜有会 ■株式会社フルライフケア ■株式会社enichi |
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株式会社ＮＩＬＰＡ
事務*未経験OK*ブランク不問*賞与実績4.6か月分*土日祝休み*残業少なめ
株式会社チョーサンテクノ
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