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正社員
★週3日～5日の勤務でOK
★賞与年2回（210,000円～620,000円）
★勤務時間の調整も可能
★育休中の副業OK/育休延長も◎
★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり
★東証プライム上場LITALICOの安定基盤
あなたには、女性のご利用者さまの生活をサポートいただきます♪
＊＊具体的なお仕事内容＊＊
◆日常生活のサポート
・お食事の準備とお世話（朝・昼・夕）
・お部屋のお掃除、洗濯のお手伝い
・お薬の管理と健康チェック
・入浴のサポート
→女性同士だからリラックスした雰囲気で対応できます
◆楽しい企画づくりも！
・音楽会やヨガなどイベントの企画
・季節のイベントや誕生日会も丸
◆夜勤のお仕事（週1回程度でOK）
・就寝前のサポートと見回り
・緊急時の対応（サポート体制万全です）
27帖もの広々リビングで、まるでシェアハウスのような温かい雰囲気の中
これまで培ったおもてなしの心が大いに活かせます。
知識や技術は入社後に丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心してくださいね◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＼あえて都心に施設を！新しい挑戦がスタート／】
当社では「障害のない社会をつくる」という想いから、
新しくグループホーム事業を開始しました。
その一歩として女性限定のグループホーム（共同生活援助）を開設しました。
将来的にはカップルで入居できるホーム、親子で入居できるホーム、
家族にも会いに行きやすい都心のホームなど、
幅広いニーズに応えるホームの展開を目指しています。
お菓子作りや出張美容室、地域との交流イベントなど、
ご利用者さまが安心して楽しく過ごしていただくことの実現に向けて、
新しい取り組みの導入を検討しています。
1人でも多くの方に良い安心と希望を提供できることを目指して、
まだまだ新しいアイデアを考えています。
新規ビジネスだからこそ実現できる自由な発想で、
新しい福祉の形を一緒に創っていきませんか？
【＼チーム力で実現♪無理なく働ける環境づくり／】
「福祉の仕事って忙しそう…」そんなイメージとはちょっと違います！
「LITALICOレジデンス 井の頭公園」では、
日勤は常時3〜4名体制でゆとりのある人員配置を実現。
夜勤も安心して勤務できる環境を提供するため、2名体制を整えています。
サービス管理者やベテランスタッフがしっかりサポートしてくれるので、
未経験でも安心してスタートできますよ◎
さらに嬉しいポイントは、面倒な書類作業や事務業務は本社チームがカバー！
ご利用者さまとの大切な時間に集中できる環境です。
他にも、バリアフリーのリフト浴など、体力的な負担を減らす工夫も◎
「チームで支え合う」温かな雰囲気の中で、無理なく長く働ける環境です。
【一日の仕事の流れ】
＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者さまのお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした
【教育制度について】
＊＊安心の研修体制♪＊＊
1ヶ月程度の充実した研修をご用意！
座学で基礎知識を学んだ後、
実践的なOJT研修で現場のノウハウをしっかり身につけられます。
定期的な振り返りやミーティングでチーム全体のスキルアップも◎
未経験からでもステップアップできる環境が整っています！
ポイント1女性だけの空間で、おもてなし力を新しいカタチに♪ プライム企業だから叶う、理想の働き方と確かな安定感
「接客の経験を活かしたいけど、もっとゆとりが欲しい…」
そんなあなたにぴったりの新しい職場があります♪
東証プライム上場企業LITALICOが運営する
「LITALICOレジデンス 井の頭公園」は、
女性だけの障害者向けグループホーム
積水ハウスがデザインした明るく開放的な空間で、
女性スタッフのみだから介助業務も
安心してスタートできます◎
＊＊嬉しい充実待遇＊＊
・プライベート重視の週3〜5日勤務OK
・年間130日以上のお休み（有給もたっぷり！）
・副業OK♪趣味も仕事も両立できる
・賞与年2回（210,000円～620,000円）
「安定した環境で働きたい」
そんな方はぜひ、当社で新しいキャリアを始めませんか？
ポイント2＼ゆとりある配置で、心に余裕があります／先輩社員
前職は人手不足で毎日バタバタと働いていました。
でも、当社は人員配置がしっかりしていて、
一人あたりの担当業務が適切。
慌ただしく走り回ることはありません。
特に嬉しいのは、利用者さんとゆっくり向き合える時間があること。
最新の介助機器も導入されているので、腰痛の心配もなく安心です。
『明日も頑張ろう』と思えるのは、
この働きやすさのおかげかもしれません♪
ポイント3＼支え合う職場で無理なく続けられる／先輩社員
他施設では『人が足りない』が日常でしたが、
当社はシフトに余裕があるので、
急な休みにも対応できる体制が整っています。
子どもの発熱で休んでも、
チームでカバーし合える環境は本当に心強い。
最新設備のおかげで体力的な負担も少なく、
40代の私でも無理なく続けられています。
仕事とプライベートのバランスが取れているからこそ、
利用者さんへの質の高いケアが実現できていると感じます！
ポイント4女の転職！取材リポート
【副業OK／時短勤務】など、一人ひとりの生活スタイルを尊重する柔軟な制度の充実ぶり。東証プライム上場企業と大きな組織ではありますが、風通しの良い環境が特徴。「こうしたら働きやすくなるのに…」という現場の声がすぐに制度改善につながるスピード感は、当たり前のことではありません。「働く」と「生活」を無理なく両立できる同社。迷っている方には自信を持ってオススメできる職場です！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【変形労働時間制】 ＊年間130～140日程度の休暇取得が可能（規程の休日と有給を合わせて） ＊平日・土日祝含む週40時間 （シフト制） ＊週3日～5日勤務でOK ━ 日勤｜8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 夜勤｜16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間） └週に1度入ればOK！ ※日勤・夜勤共に時間の調整が可能 ※週40時間・32時間・35時間などの多様な勤務制度あり ━ 【シフト例】 月｜休み 火｜休み 水｜16:00～翌朝10:00（夜勤） 木｜休み 金｜9:00～18:00（日勤） 土｜休み 日｜16:00～翌朝10:00（夜勤） |
| 勤務地 | ＼京王井の頭より通勤可能｜2025年5月オープン｜吉祥寺にて募集／ 【LITALICOレジデンス井の頭】 東京都三鷹市井の頭5-10-15（2025年5月オープン） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ≪ご利用者様について≫ ・障害の種類： 身体障害・知的障害 ・障害支援区分： 区分4～6 ・性別： 女性 ≪定員≫ ・グループホーム： 10名 ・ショートステイ： 2名 |
| 交通 | ★LITALICOレジデンス井の頭 京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＊賞与210,000円～620,000円 月給25万3400円～34万4200円＋賞与年2回 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎賞与：210,000円～620,000円 年2回（5月・11月） 上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。 ◎想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※試用期間3ヶ月間あり。給与・福利厚生に変更はありません。 ※夜22時～翌週5時までの勤務は深夜割増賃金を別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 〇給与改定年2回（4月・10月） 〇賞与年2回（5月・11月） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 〇企業型確定拠出年金制度 〇確定給付企業年金 〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 〇健康サポートグループ（社員の健康サポートするための専門部署） 〇社内カウンセラー常駐 〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） 〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） 〇定年制度の廃止 〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） 〇従業員持ち株会 〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） 〇友人紹介制度（謝礼金あり） 〇社内公募制度 〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり） 〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます） ○敷地内禁煙 【育児と両立OK】 【働きやすさ抜群の環境】 ◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます） ◆時短勤務OK／お子さまの成長に合わせて延長も可能♪ ◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化） ◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート） ライフステージの変化があっても、 長く活躍できる環境をご用意しています◎ 育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日ほど＞ ◆週休2日制（シフト制） ◆忌引休暇 ◆介護休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆ライフサポート休暇（有給・無給） ◆産休・育休制度 ◆有給休暇（入社初月に付与） └規程の休日と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能です └休日日数を年間で均して「今月は〇日分休日」と決めているので、連休の取得も可能です。 ＊＊パートナーシップ制度の対象を拡大中＊＊ 同性パートナー、事実婚の場合も忌引休暇・介護・育児休業の対象となります |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜40代、50代の方も活躍中！／ 【こんな方を歓迎します】 ◆平日土日含め週40時間のシフト勤務が可能な方 ◆16時～翌朝10時の夜勤に週1程度入れる方 ◆介護・支援に興味がある方 ◆綺麗で解放感のあるホームで働きたい方 ◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！ 【過去に採用した転職者例】 【先輩女性の声】 20代女性／元グループホーム支援員 「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。 新規オープンの1拠点目でスタートできることが、 自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪ 前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ レジデンス事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆LITALICOワークス（就労支援サービス） ◆LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） ◆LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ◆LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） ◆LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） ◆LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） ◆LITALICOライフ （ライフプランサポート） ◆LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） 【備考(事業所)】 LITALICOワークス：156拠点 LITALICOジュニア：195拠点 LITALICOワンダー：22拠点 （2025年3月末時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 528,235,226円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,075名（2025年3月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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