正社員
★26年春オープンの新規施設です
★週3勤務・週休3日も
★手当充実！初年度年収400万～も可
★育休中の副業OK/育休延長も◎
★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり
★東証プライム上場LITALICOの安定基盤
障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、
支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。
‥━ 具体的な業務内容 ━‥
◎食事の準備、見守り、服薬管理
◎お部屋の清掃や洗濯のサポート
◎入浴・排泄などの介助業務
◎日常会話を通じた心のケア
◎レクリエーションやイベントの企画・実施
＊＊夜勤のお仕事（週1回程度でOK）＊＊
・就寝前のサポートと見回り
・消灯後の巡回
・緊急時の対応（2名体制で安心です）
利用者さまごとに対応マニュアルをご用意。
未経験の方も丁寧な研修で安心してスタートできます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊＊日々の当たり前を大切に、安心安全な住まいを提供＊＊】
「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、
入浴は毎日実施など、障害の有無に関わらず
日々の当たり前を大切にしています。
大手ハウスメーカーと協力して整えた新築の施設は、 清潔で心地よい空間。
女性専用のホームとして 同性介助ができる安心・安全な環境です。
また、地域とのつながりを感じられる「開かれた施設」を目指し、
近隣住民との交流イベントも計画中！
新規事業だからこそできる自由な発想で、
新しい福祉の形を一緒に創っていきませんか？
【＊＊安心の人員体制で無理なく長く働ける職場＊＊】
「福祉の仕事って忙しそう…」そんなイメージとは違います！
国が定める基準より多いスタッフ数を配置し、
日勤は常時3〜4名体制、夜勤も安心の2名体制。
どの時間帯も1人になることはありません。
また、常勤の看護師が在籍しており、
医療的ケアや健康管理の相談もできるので安心です。
嬉しいポイントは、面倒な書類作業や事務業務は本社チームがカバー！
乾燥機つき洗濯機や食洗機などの家電で家事負担も軽減され、
利用者さまとの大切な時間に集中できる環境です。
「チームで支え合う」温かな雰囲気の中で、
無理なく長く働ける職場を実現しています。
【一日の仕事の流れ】
＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者さまのお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした
【教育制度について】
＊＊安心の研修体制♪＊＊
1ヶ月程度の充実した研修をご用意！
座学で基礎知識を学んだ後、
実践的なOJT研修で現場のノウハウをしっかり身につけられます。
定期的な振り返りやミーティングでチーム全体のスキルアップも◎
未経験からでもステップアップできる環境が整っています！
ポイント1＊＊プライム上場企業で実現する安心の職場環境＊＊ “日々の当たり前”を大切に、暮らしをサポート
「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」
そんな"当たり前"の願いを叶える場所をつくりたい──
東証プライム上場企業LITALICOが運営する
「LITALICOレジデンス 井の頭公園」は、
女性のための障害者グループホームです。
積水ハウス施工の明るく清潔な空間で、
女性スタッフだけの環境だから安心して介助業務ができます◎
＊＊嬉しい充実待遇＊＊
・年間休日120日以上（規定休日と有給で130〜140日も可能）
・賞与年2回（年42万円～124万円）
・夜勤手当1回7,000円
・安心の2名体制での夜勤
「その人らしい暮らしを、安心安全に届けたい」
そんな想いに共感できる方、ぜひお待ちしています！
ポイント2＼ゆとりある配置で、心に余裕があります／先輩社員
前職は人手不足で毎日バタバタと働いていました。
でも、当社は人員配置がしっかりしていて、
一人あたりの担当業務が適切。
慌ただしく走り回ることはありません。
特に嬉しいのは、利用者さんとゆっくり向き合える時間があること。
最新の介助機器も導入されているので、腰痛の心配もなく安心です。
『明日も頑張ろう』と思えるのは、
この働きやすさのおかげかもしれません♪
ポイント3＼支え合う職場で無理なく続けられる／先輩社員
都心・駅チカの日中支援型のホームは
他に例がなく、まず驚きました。
ご家族や近隣住民との距離も近く、
あたたかい雰囲気が魅力。
週出勤は3回になることも多く、
40代の私でも無理なく続けられています。
仕事とプライベートのバランスが取れているからこそ、
利用者さんへの質の高いケアが実現できていると感じます！
ポイント4女の転職！取材リポート
【副業OK／週3正社員も可能】など、一人ひとりの生活スタイルを尊重する柔軟な制度の充実ぶり。東証プライム上場企業と大きな組織ではありますが、風通しの良い環境が特徴。「こうしたら働きやすくなるのに…」という現場の声がすぐに制度改善につながるスピード感は、当たり前のことではありません。「働く」と「生活」を無理なく両立できる同社。迷っている方には自信を持ってオススメできる職場です！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【変形労働時間制】 ＊年間130～140日程度の休暇取得が可能（規程の休日と有給を合わせて） ＊平日・土日祝含む変形労働時間制（月平均160時間・シフト制） ＊週3日～5日勤務でOK ━ ■日勤：8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00（実働8h・休憩1h） ※時間調整可 ※夜勤週に1度入ればOK！ ━ 【シフト例】 月｜休み 火｜休み 水｜16:00～翌朝10:00（夜勤） 木｜休み 金｜9:00～18:00（日勤） 土｜休み 日｜16:00～翌朝10:00（夜勤） |
| 勤務地 | ＼小田急小田原線より通勤可能｜2026年春オープン／ 【LITALICOレジデンス狛江中和泉】 東京都狛江市中和泉3丁目（2026年春オープン） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※26年4月新設の拠点でのオープニングスタッフのため、 開設までの準備・研修期間中は下記での勤務となります。 【LITALICOレジデンス井の頭】 東京都三鷹市井の頭5-10-15 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ≪ご利用者様について≫ ・障害の種類： 身体障害・知的障害 ・障害支援区分： 区分4～6 ・性別： 女性 ≪定員≫ ・グループホーム： 20名 ・ショートステイ： 2名 |
| 交通 | ★LITALICOレジデンス狛江 小田急小田原線「狛江駅」から徒歩13分 ★LITALICOレジデンス井の頭 京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＊初年度から月収34万円・年収450万（手当込み）も可能 【月収例】 月収34万1,900円（25歳／入職1年／無資格・未経験） └基本給25万円＋固定残業代33,900円＋夜勤4回（1回7,000円）＋交通費1万円＋東京都居住支援手当20,000円 月給25万3400円～34万4200円＋賞与年2回 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎賞与：年間42万円～124万円 年2回（5月・11月） 上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。 ◎想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※試用期間3ヶ月間あり。給与・福利厚生に変更はありません。 ※夜勤手当：7,000円/回 └この手当には労働基準法に基づく深夜割増賃金（22時～翌5時）が含まれています。 |
| 待遇・福利厚生 | 〇給与改定年2回（4月・10月） 〇賞与年2回（5月・11月） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 〇企業型確定拠出年金制度 〇確定給付企業年金 〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 〇健康サポートグループ（社員の健康サポートするための専門部署） 〇社内カウンセラー常駐 〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） 〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） 〇定年制度の廃止 〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） 〇従業員持ち株会 〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） 〇友人紹介制度（謝礼金あり） 〇社内公募制度 〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり） 〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます） ○敷地内禁煙 【育児と両立OK】 【働きやすさ抜群の環境】 ◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます） ◆時短勤務OK／お子さまの成長に合わせて延長も可能♪ ◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化） ◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート） ライフステージの変化があっても、 長く活躍できる環境をご用意しています◎ 育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日ほど＞ ◆週休2日制（シフト制） ◆忌引休暇 ◆介護休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆ライフサポート休暇（有給・無給） ◆産休・育休制度 ◆有給休暇（入社初月に付与） └規程の休日と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能です └休日日数を年間で均して「今月は〇日分休日」と決めているので、連休の取得も可能です。 ＊＊パートナーシップ制度の対象を拡大中＊＊ 同性パートナー、事実婚の場合も忌引休暇・介護・育児休業の対象となります |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜第二新卒・40～50代の方も幅広く活躍中！／ 【こんな方を歓迎します】 ◆平日土日含めたシフト勤務が可能な方（変形労働時間制） ◆16時～翌朝10時の夜勤に最低週1入れる方 ◆福祉・介護の新規事業で新たにチャレンジしたい方 ◆綺麗で解放感のある新築のホームで働きたい方 ◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！ 【過去に採用した転職者例】 【先輩女性の声】 20代女性／元グループホーム支援員 「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。 新規オープンの1拠点目でスタートできることが、 自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪ 前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ レジデンス事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆LITALICOワークス（就労支援サービス） ◆LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） ◆LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ◆LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） ◆LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） ◆LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） ◆LITALICOライフ （ライフプランサポート） ◆LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） 【備考(事業所)】 LITALICOワークス：156拠点 LITALICOジュニア：195拠点 LITALICOワンダー：22拠点 （2025年3月末時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 528,235,226円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,075名（2025年3月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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