正社員
★26年春オープンの新規施設です
★手当充実！初年度年収400万～も可
★育休中の副業OK/育休延長も◎
★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり
★東証プライム上場LITALICOの安定基盤
障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、
支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。
‥━ 具体的な業務内容 ━‥
◎食事の準備、見守り、服薬管理
◎お部屋の清掃や洗濯のサポート
◎入浴・排泄などの介助業務
◎日常会話を通じた心のケア
◎レクリエーションやイベントの企画・実施
＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊
・就寝前のサポートと見回り
・消灯後の巡回
・緊急時の対応（2名体制で安心です）
★未経験の方でも安心の研修体制！
身体・知的障害のある方の対応方法や
福祉の基礎、身体介助についてなど
研修とOJTでじっくり・しっかり学べます
※詳細は下記【教育体制について】をご覧ください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「自分の家」だと心から思える。日々のぬくもりを届けること。】
当社が、この新しい事業を始めた理由は、
重度の障害があっても 「毎日お風呂に入りたい」「好きな音楽を聴きたい」
そんな“当たり前の願い”を大切にできる暮らしを届けたいからです。
私たちが目指しているのは、ただの施設ではなく、地域に開かれた「家」。
利用者さま一人ひとりが、「ここなら自分らしくいられる」と感じられる場所です。
たとえば、車椅子での外出がずっと難しかった方が、駅チカのホームに移ったことで、
「久しぶりに大好きな街へ買い物に行けた」といった嬉しい瞬間も◎
あなたのそっと差し伸べる寄り添いが、
誰かの 「もう諦めていた願い」 を、もう一度叶える力になります。
【支援初心者でも「大丈夫！」と思える。チームで支援する文化】
「福祉の仕事って、未経験だと難しい…？」
そんな不安を、当社は“企業として本気で”なくしています。
まず、あなたを一人きりにはしません。
夜勤は必ず2名以上、日中は看護師さんが常にそばにいる体制。
医療的な判断が必要なときもすぐ頼れるので、
未経験の方でも落ち着いてお仕事に向き合えます◎
研修の1ヶ月間も、あなたを“即戦力扱い”することはありません。
利用者さまごとの個別マニュアルやOJTチェックリストをもとに、
あなたのペースでひとつずつ学べる期間です。
「ちゃんとできるようになるまで寄り添う」姿勢が根づいています。
“みんなで支え合う”文化がある場所だから、
心にゆとりを持ちながら、長く、温かいお仕事ができます。
【一日の仕事の流れ】
＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者さまのお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした
【教育制度について】
利用者さま一人ひとりの介助マニュアルやチェックリストを用いて
不安な要素を一つひとつクリアしていきます◎
夜勤も必ず2名以上の体制を徹底し、夜勤自立は2か月目からと
心にゆとりを持ってスタートできます。さらに、日中は看護師が常駐し
医療的な判断が必要な際は指示を仰げるため
支援員が一人で抱え込むことはありません。
現場で聞きづらいことは、バックオフィスの担当者に相談できる1on1面談もご用意しています！
ポイント1オープニングで、みんな横並びスタート！ あなたの”寄り添う力”を、誰かの笑顔に変えませんか？
「未経験だから、自分にできるか自信がなくて…」
と立ち止まってしまうあなたへ。
当社では、これまでの経験は関係ありません。
アパレルや飲食、全く別の仕事から来たスタッフも
研修・OJTを経て学びを深めスキルアップ。
「自分らしく働ける場所」と感じてくださっています。
私たちが支えるのは、重度障害のある女性の“日々の当たり前”。
お散歩に出かけたり、音楽を一緒に聴いたり。
家族や友人のように利用者さんに寄り添い
あたたかい時間が流れる施設です。
規定休日と有給を合わせて、年130〜140日の休暇取得も可能。
自分の生活も大切にしながら、優しさがちゃんと届く場所を
一緒につくっていきませんか？
ポイント2コンプレックスが、誰かの心に寄り添う強みに変わった
前職では持病や周りの目を気にして、
「自分に合う仕事がない」と悩む日々でした。
そんな時、当社の「日々の当たり前を支える」
という考え方に触れ、「特別なスキルより
誰かに寄り添う気持ちが大切」という言葉に惹かれて
未経験で飛び込みました。夜勤は必ず2名体制、
日中は看護師が常駐しているので、
未経験の不安を一人で抱え込むことはありません。
研修も頭数に入らず、じっくり学べます！
ポイント3▽▽▽
ある時、利用者さまがこっそり悩みを打ち明けてくれたんです。
「●●さんならわかってくれるかも」と頼ってくれたことが嬉しかったです。
過去のコンプレックスが
ここでは「寄り添いの感度」という強みに変わりました。
「未経験でも思ったことを何でも言っていいよ」という雰囲気もあって
障害者支援をしている会社だからこそ
社員の考え方に偏見がなく、社風はフラットな文化。
自分らしく働けていると感じています♪
ポイント4女の転職！取材リポート
【副業OK／月収34万円可能】など、一人ひとりの生活スタイルを尊重する柔軟な制度の充実ぶり。東証プライム上場企業と大きな組織ではありますが、風通しの良い環境が特徴。「こうしたら働きやすくなるのに…」という現場の声がすぐに制度改善につながるスピード感は、当たり前のことではありません。「働く」と「生活」を無理なく両立できる同社。迷っている方には自信を持ってオススメできる職場です！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【変形労働時間制】 ＊年間130～140日程度の休暇取得が可能（規程の休日と有給を合わせて） ＊平日・土日祝含む変形労働時間制（月平均160時間・シフト制） ━ ■日勤：7:00～16:00／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00／12:00～21:00（実働8h・休憩1h） ※時間調整可 ※夜勤月4～5回入れる方（曜日や頻度については応相談） ━ 【シフト例】 月｜休み 火｜休み 水｜9:00～18:00（日勤） 木｜休み 金｜9:00～18:00（日勤） 土｜休み 日｜16:00～翌朝10:00（夜勤） |
| 勤務地 | ＼小田急小田原線より通勤可能｜2026年春オープン／ 【LITALICOレジデンス狛江中和泉】 東京都狛江市中和泉3丁目（2026年春オープン） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※26年4月新設の拠点でのオープニングスタッフのため、 開設までの準備・研修期間中は下記での勤務となります。 【LITALICOレジデンス井の頭】 東京都三鷹市井の頭5-10-15 ※（参考）狛江・井の頭どちらも30分圏内の駅 下北沢、永福町、高井戸、久我山、梅ヶ丘駅、豪徳寺、経堂、新宿、中野など ※26年度内に都内各拠点の開設も予定！希望に沿ったご異動検討なども可能です（杉並松ノ木、練馬平和台など） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ≪ご利用者様について≫ ・障害の種類： 身体障害・知的障害 ・障害支援区分： 区分4～6 ・性別： 女性 ≪定員≫ ・グループホーム： 20名 ・ショートステイ： 2名 |
| 交通 | ★LITALICOレジデンス狛江 小田急小田原線「狛江駅」から徒歩13分 ★LITALICOレジデンス井の頭 京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＊初年度から月収34万円・年収450万（手当込み）も可能 【月収例】 月収34万1,900円（25歳／入職1年／無資格・未経験） └基本給25万円＋固定残業代33,900円＋夜勤4回（1回7,000円）＋交通費1万円＋東京都居住支援手当20,000円 月給25万3400円～34万4200円＋賞与年2回 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎賞与：年間21万円～62万円 年2回（5月・11月） 上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・昇給年1回実施。 ◎想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。夜勤・居住手当等は別支給） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※試用期間3ヶ月間あり。給与・福利厚生に変更はありません。 ※夜勤手当：7,000円/回 └この手当には労働基準法に基づく深夜割増賃金（22時～翌5時）が含まれています。 |
| 待遇・福利厚生 | 〇給与改定年2回（4月・10月） 〇東京都居住支援特別手当（月20,000円支給対象 ※支給期間・条件あり） 〇賞与年2回（5月・11月） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 〇企業型確定拠出年金制度 〇確定給付企業年金 〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 〇健康サポートグループ 〇社内カウンセラー常駐 〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） 〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 〇インフルエンザ予防接種費用負担 〇定年制度の廃止 〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） 〇従業員持ち株会 〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） 〇友人紹介制度 〇社内公募制度 〇社内表彰制度 〇通称利用可（社内通称を個人で選択可） ○敷地内禁煙 【育児と両立OK】 【働きやすさ抜群の環境】 ◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます） ◆お迎えに間に合う！16時～17時あがりのシフトも！ ◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化） ◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート） ライフステージの変化があっても、 長く活躍できる環境をご用意しています◎ 育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日ほど＞ ◆週休2日制（シフト制） ◆忌引休暇 ◆介護休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆ライフサポート休暇（有給・無給） ◆産休・育休制度 ◆有給休暇（入社初月に付与） └規程の休日と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能です └休日日数を年間で均して「今月は〇日分休日」と決めているので、連休の取得も可能です。 ＊＊パートナーシップ制度の対象を拡大中＊＊ 同性パートナー、事実婚の場合も忌引休暇・介護・育児休業の対象となります |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜第二新卒・40～50代の方も幅広く活躍中！／ 【こんな方を歓迎します】 ◆平日土日含めたシフト勤務が可能な方（変形労働時間制） ◆16時～翌朝10時の夜勤に月4～5回程度入れる方（曜日・頻度は応相談） ◆福祉・介護の新規事業で新たにチャレンジしたい方 ◆綺麗で解放感のある新築のホームで働きたい方 ◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！ 【過去に採用した転職者例】 【先輩女性の声】 20代女性／元グループホーム支援員 「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。 新規オープンの1拠点目でスタートできることが、 自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪ 前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ レジデンス事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆LITALICOワークス（就労支援サービス） ◆LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） ◆LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ◆LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） ◆LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） ◆LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） ◆LITALICOライフ （ライフプランサポート） ◆LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） 【備考(事業所)】 LITALICOワークス：156拠点 LITALICOジュニア：195拠点 LITALICOワンダー：22拠点 （2025年3月末時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 528,235,226円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,075名（2025年3月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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