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正社員
＊東証プライム上場企業の安定感で安心キャリア
＊賞与年2回（210,000円～620,000円）
＊週3～5日の選べる勤務日数
＊ライフスタイルに合わせて勤務時間の調整OK
＊育休延長可能&育休中も副業OK
障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、
ケアスタッフとしてご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。
未経験からでもしっかり研修があるので安心してスタートできます♪
‥━ 具体的な業務内容 ━‥
◎お食事の準備、見守り、片付け
◎お部屋の清掃や洗濯のサポート
◎健康状態の確認やお薬の管理
◎日常会話を通じた心のケア
◎身だしなみのお手伝い
◎イベントの企画・実施
＊＊夜勤のお仕事（週1回程度でOK）＊＊
・就寝前のサポートと見回り
・緊急時の対応（サポート体制万全です）
27帖もの広々リビングで、まるでシェアハウスのような温かい雰囲気の中、
これまで培ったおもてなしの心が大いに活かせます。
知識や技術は入社後に丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心してくださいね◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊＊アイデア次第で自由に提案！新規事業ならではの醍醐味＊＊】
当社では「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に向けた
様々なアクティビティやイベントを企画・検討中です。
音楽会やお菓子作り、エクササイズなど、
1人でも多くのご利用者様に良い安心と希望を提供できるための
アイデアを提案することも可能です！
「こんなことやってみたい！」という想いが
形になりやすいのが新規事業の魅力。
前例がないからこそ、
あなたの発想や経験を活かせるチャンスがたくさんあります。
社歴に関わらず新鮮な視点が評価され、
あなたの案が事業を大きく変えることも！
自分の想いを実現できる環境です。
【＊＊体に負担なく長く続けられる！スマートな職場環境＊＊】
バリアフリー対応のリフト浴や車椅子設備など、
体を酷使せずに介助ができる設計になっています。
「介護=体力勝負」というイメージとは違い、
スマートに働ける環境が整っているので安心です。
施設内は随所に身体的負担を軽減する工夫が施されているため、
体力に自信がなくても問題なく業務ができます。
重い荷物の持ち上げや無理な姿勢での介助といった
負担が少ないよう配慮されています。
また、時短勤務や勤務日数の調整も可能で、
あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します。
「このまま長く続けられそう！」と思える環境で、
安心してキャリアを築いていけますよ◎
【一日の仕事の流れ】
＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者様のお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした
【教育制度について】
＊＊安心の研修体制♪＊＊
1ヶ月程度の充実した研修をご用意！
座学で基礎知識を学んだ後、
実践的なOJT研修で現場のノウハウをしっかり身につけられます。
定期的な振り返りやミーティングでチーム全体のスキルアップも◎
未経験からでもステップアップできる環境が整っています！
ポイント1《賞与21万円～62万円支給×週3日〜OK》 プライム上場企業で叶える、理想のワークスタイル
東証プライム上場企業LITALICOの
充実すぎる待遇をチェック↓
━━━‥‥
＊賞与年2回/21万円～62万円支給
＊週3〜5日から選べる勤務日数
＊副業OK・時短勤務OK
＊年間休日約130日以上
＊育休延長可能＆取得率高め
＊残業ほぼなし
━━━‥‥
など…充実した待遇を整えています。
さらに、新規事業だからこそ
これまでの概念を超えた施設づくりにも挑戦可能◎
例えば
＊お菓子作りや音楽会
＊エクササイズイベント
といった、新しい企画もどんどん提案してください！
狛江という通勤しやすいエリアに誕生する新築ホームで、
オープニングケアスタッフとして
新しい一歩を踏み出してみませんか？
ポイント2＼ゆとりある配置で、心に余裕があります／先輩社員
前職は人手不足で毎日バタバタと働いていました。
でも、当社は人員配置がしっかりしていて、
一人あたりの担当業務が適切。
慌ただしく走り回ることはありません。
特に嬉しいのは、利用者さんとゆっくり向き合える時間があること。
最新の介助機器も導入されているので、腰痛の心配もなく安心です。
『明日も頑張ろう』と思えるのは、
この働きやすさのおかげかもしれません♪
ポイント3＼支え合う職場で無理なく続けられる／先輩社員
他施設では『人が足りない』が日常でしたが、
当社はシフトに余裕があるので、
急な休みにも対応できる体制が整っています。
子どもの発熱で休んでも、
チームでカバーし合える環境は本当に心強い。
最新設備のおかげで体力的な負担も少なく、
40代の私でも無理なく続けられています。
仕事とプライベートのバランスが取れているからこそ、
利用者さんへの質の高いケアが実現できていると感じます！
ポイント4女の転職！取材リポート
【副業OK／時短勤務】など、一人ひとりの生活スタイルを尊重する柔軟な制度の充実ぶり。東証プライム上場企業と大きな組織ではありますが、風通しの良い環境が特徴。「こうしたら働きやすくなるのに…」という現場の声がすぐに制度改善につながるスピード感は、当たり前のことではありません。「働く」と「生活」を無理なく両立できる同社。迷っている方には自信を持ってオススメできる職場です！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【変形労働時間制】 ＊年間130～140日程度の休暇取得が可能（規程の休日と有給を合わせて） ＊平日・土日祝含む週40時間 （シフト制） ＊週3日～5日勤務でOK ━ 日勤｜8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 夜勤｜16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間） └週に1度入ればOK！ ※日勤・夜勤共に時間の調整が可能 ※週40時間・32時間・35時間などの多様な勤務制度あり ━ 【シフト例】 月｜休み 火｜休み 水｜16:00～翌朝10:00（夜勤） 木｜休み 金｜9:00～18:00（日勤） 土｜休み 日｜16:00～翌朝10:00（夜勤） |
| 勤務地 | ＼小田急小田原線より通勤可能｜2026年春オープン／ 【LITALICOレジデンス狛江中和泉】 東京都狛江市中和泉3丁目（2026年春オープン） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ≪ご利用者様について（予定）≫ 障害の種類： 身体障害・知的障害 障害支援区分： 区分4～6 性別： 男性10名、女性10名 ≪定員（予定）≫ グループホーム： 20名 ショートステイ： 2名 |
| 交通 | ★LITALICOレジデンス狛江 小田急小田原線「狛江駅」から徒歩13分 |
| 給与 | ＊賞与210,000円～620,000円 月給25万3400円～34万4200円＋賞与年2回 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎賞与：210,000円～620,000円 年2回（5月・11月） 上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。 ◎想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※試用期間3ヶ月間あり。給与・福利厚生に変更はありません。 ※夜22時～翌週5時までの勤務は深夜割増賃金を別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 〇給与改定年2回（4月・10月） 〇賞与年2回（5月・11月） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 〇企業型確定拠出年金制度 〇確定給付企業年金 〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 〇健康サポートグループ（社員の健康サポートするための専門部署） 〇社内カウンセラー常駐 〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） 〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） 〇定年制度の廃止 〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） 〇従業員持ち株会 〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） 〇友人紹介制度（謝礼金あり） 〇社内公募制度 〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり） 〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます） ○敷地内禁煙 【育児と両立OK】 【働きやすさ抜群の環境】 ◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます） ◆時短勤務OK／お子さまの成長に合わせて延長も可能♪ ◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化） ◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート） ライフステージの変化があっても、 長く活躍できる環境をご用意しています◎ 育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日ほど＞ ◆週休2日制（シフト制） ◆忌引休暇 ◆介護休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆ライフサポート休暇（有給・無給） ◆産休・育休制度 ◆有給休暇（入社初月に付与） └規程の休日と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能です └休日日数を年間で均して「今月は〇日分休日」と決めているので、連休の取得も可能です。 ＊＊パートナーシップ制度の対象を拡大中＊＊ 同性パートナー、事実婚の場合も忌引休暇・介護・育児休業の対象となります |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜40代、50代の方も活躍中！／ 【こんな方を歓迎します】 ◆平日土日含め週40時間のシフト勤務が可能な方 ◆16時～翌朝10時の夜勤に週1程度入れる方 ◆プライム企業の安定した環境で働きたい方 ◆新しい環境でチャレンジしたい方 ◆支援・介護に興味がある方 【あると望ましい経験・能力】 介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！ 【過去に採用した転職者例】 【先輩女性の声】 20代女性／元グループホーム支援員 「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。 新規オープンの1拠点目でスタートできることが、 自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪ 前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ レジデンス事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆LITALICOワークス（就労支援サービス） ◆LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） ◆LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ◆LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） ◆LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） ◆LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） ◆LITALICOライフ （ライフプランサポート） ◆LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） 【備考(事業所)】 LITALICOワークス：156拠点 LITALICOジュニア：195拠点 LITALICOワンダー：22拠点 （2025年3月末時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 528,235,226円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,075名（2025年3月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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