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正社員
≪お客様の彩りある日々をプロデュースし、
品格ある有料老人ホーム運営を導く支配人業務です。≫
＊食事補助・リゾート宿泊補助など、充実の福利厚生あり
高級有料老人ホームの支配人（ホーム長）候補として、ホームの運営・マネジメントをお任せします！
…━━具体的な業務内容━━…
* お客様・ご家族対応
ご要望を伺い、安心と信頼を育む窓口
* スタッフマネジメント
採用・育成・勤怠管理・接遇の指導
* 運営管理
入居率・サービス品質・コストバランスを見守り、健全な経営を推進
* 各部門との連携
営業・採用・総務／庶務など専門部門と協働
* イベント運営
食・音楽・文化活動・外出など、上質な日常を企画
…━━ロングライフの施設の特徴について━━…
花・緑・水・風・光を感じられる、五感に心地よい環境の中で、お客様・スタッフ・社会の三者に調和をもたらす運営を目指します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【お客様の笑顔を中心に、数字と感性の両輪で導く】
お客様やスタッフの「やってみたい！」を後押しするのも支配人の役目。お客様の人生をどんどん楽しくするための季節の設えや文化イベントなどで上質な日常を創る一方で、支配人は入居率やサービス品質、コストバランスを丁寧に管理します。数字は冷たい結果ではなく、努力の証。誠実にデータと向き合いながら、お客様の笑顔を守る運営を導きます。
【チームを束ね、安心を守るリーダーシップ】
支配人は有料老人ホームの“顔”として現場を導く存在。営業・採用・総務・経理などの各専門部門と連携しながら、運営を総合的にマネジメントします。また、支配人の上位にはエリア統括本部長が配置され、数値・品質・人材育成などの指標を共有。現場に寄り添いながらも俯瞰的に支援を受けられるため、業界未経験であっても安心して、迷いのない判断ができます。
【教育制度について】
＊導入研修（本社）
理念や会社方針、ロングライフブランドの考え方を学びます。
＊OJT研修（現場）
・先輩支配人のもとで有料老人ホーム運営の実務を体得
・お客様対応、スタッフマネジメント、運営管理に加え、介護業務を経験
・支配人として現場を俯瞰できるよう、サービスの流れ・安全管理・チームワークを学ぶ
※入社半年後、会社負担で初任者研修を受講。
現場理解を深め、質の高いお客様対応力へとつなげます。
ポイント1お客様に寄り添い、品格ある運営を導く支配人。
お一人おひとりの人生に寄り添い、上質な日常を丁寧に整える――。
ロングライフの支配人は、有料老人ホームの“顔”として、
お客様へのおもてなしと運営の両輪を担います。
お客様やご家族の声に真摯に向き合いながら、
スタッフの指導・環境の整備・サービス品質・収支の健全性を総合的にマネジメント。
経営感覚と人間力の双方を活かし、安心と品格のある暮らしを支えるお仕事です。
介護の知識は入社後に学べます。
必要なのは、人を想う姿勢と誠実に組織を導く力。
夜勤なし・月給34万円～。
人生の豊かさを支える、凛としたキャリアを築きませんか。
ポイント2女の転職！取材リポート
取材で出会ったのは、実に多彩なキャリアを持つ方々。ケアスタッフ、事務、前職…様々な場所で培った経験が、ここでは確実に“自分らしさ”として開花しています。だからこそ個性が生まれ、自由度高く働ける環境が実現しているのです。そして驚いたのは、上下関係をほとんど感じさせない風通しの良さ。「いつでも相談できる」その安心感が、イキイキと働く原動力になっているのだと実感しました。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 【シフト例】 ・9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 勤務地 | ＊全国（大阪・京都・兵庫・首都圏・東海）エリアで募集中！ ◆希望と人員状況を考慮し決定いたします ◆通勤可能範囲内での異動あり 【大阪】 ・ロングライフ池田山手 ・ローズパークシティ ロングライフ学研京阪奈 ・ロングライフ阿倍野 ・ロングライフ上野芝 ・ロングライフうつぼ公園 ・ラビアンローズ緑地公園 ・ロングライフ高槻 ・ラビアンローズ高槻 【大阪グループホーム】 ・ラビアンローズ上野芝 【京都】 ・ロングライフ京都嵐山 【兵庫】 ・ロングライフ・クイーンズ塩屋 ・ロングライフ神戸青谷 ・ロングライフ苦楽園芦屋別邸 【首都圏】 ・ロングライフ・クイーンズ宮崎台 ・ロングライフ成城 ・ロングライフ葛西 ・ロングライフ梶ヶ谷 【静岡】 ・ロングライフ・クイーンズ静岡呉服町 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給34万円～45万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記には一律役職手当（8万円）を含みます ※支配人は管理監督者のため、残業手当の支給はございません ※試用期間3か月（給与・待遇に差異なし） 支配人というポジションにふさわしい報酬体系を整えています。 日々の努力と成果を正当に評価します。 **昇給・賞与** * 昇給：年1回 * 賞与：年2回（業績・評価による） 【給与例】 入社1年目/450万円 |
| 待遇・福利厚生 | * 交通費支給（月3万円まで） * 社会保険完備 * 退職金制度（入社3年目より） * 資格取得支援制度（介護職員初任者研修など） * カムバック制度・時短勤務制度 * 保養所・保育所あり * 食事補助（1食250円でバランスの取れた食事を提供） * 社員割引（グループリゾート宿泊補助制度あり） * 制服貸与 * 敷地内禁煙 **働く環境** 支配人が安心して力を発揮できるよう、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | * 週休2日制（シフト制） * 年間休日110日 * 夏季休暇：2日 * 冬季休暇：4日 * 有給休暇（初年度10日） * 慶弔休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇（復職率100％） * 介護休暇 |
| 応募資格 | 人柄と品格を重視した採用です。 経験よりも誠実さと学ぶ意欲を大切にしています。 ◆高卒以上 ◆人と接するお仕事のご経験をお持ちの方（業界不問） ＼歓迎します／ * 接遇やマネジメントの経験をお持ちの方（ホテル・販売・教育など） * 数字やデータに基づいた判断に抵抗のない方 * 人の想いに寄り添い、誠実に行動できる方 * 組織の一員として協調性を大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本ロングライフ株式会社 大阪本社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ─＊ロングライフの歩み＊─ 1986年、超高齢化社会を見据え大阪府堺市で民間介護サービス会社として創業。訪問入浴から始まり、1990年には有料老人ホームを開設。在宅と施設の両輪で高齢者の豊かな暮らしを支え続け、現在では関西・首都圏・東海に多数の施設を展開。リゾートサービスや海外展開も手がける総合介護企業へと成長しています。 ─＊事業内容＊─ ■ホームサービス事業 ■保育所及び託児所の経営 ■子ども・子育て支援事業 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 炭本 健 |
| URL | |
| 設立 | 平成19年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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