正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【京都】化粧品開発 ※自社ブランド・OEM・ODM有/世界初の化粧品マイクロニードル技術で特許取得※
【化粧品・医療品メーカー/自社ブランド・OEM・ODM/事業拡大期】
化粧品開発担当として自社の新製品の開発やOEM製品の開発業務をお任せします。
マイクロニードル化粧品、マスク・パック、オイルゲルシート、ボディ用パッチなど、様々な化粧品の開発に携わることが可能です。
■業務内容:
・自社製品(新商品、リニューアル等)とOEM製品の商品開発、処方開発
・原料調達、価格交渉
■業務の特徴:
1人当たり2~3のテーマを受け持ち、処方の開発・製造法・試験方法・品質規格設定をお任せします。
市場の動向、消費者のニーズ、顧客の要望を加味しながら営業部門と協働し製品を開発いただくポジションです。
OEM製品は営業担当が要件や希望をヒアリングの上、製品化を進めていきます。
■当社の商品について:
薬科大学の研究室から始まった当社では、経皮吸収の技術が大きな強みです。中でも、化粧品の成分を微細な針状に並べ、皮膚に貼り付けることで吸収する「溶けるマイクロニードル技術」が当社製品の最大の強みです。
ヒアルロン酸などを直接肌の奥へ浸透させることが出来る技術で、世界に先駆けて製品化されました。また自社ブランド製品の展開に力を入れており、さらなる発展を目指しています。
■特徴・魅力:
世界に先駆けた化粧品を開発し、商品は雑誌等でもベストコスメに選出。その製品のインパクトと、発端が大学研究室であるという信頼性から、研究開発費の支援を受けながら製品化をしました。主要な取引先も資生堂やドクターシーラボをはじめ、中国、ロシアなどの大手メーカーが中心です。まだまだ新たな皮膚関連製品の可能性は拡がっており、その開拓に向けて前進を続けています。この成長段階に携わって会社とともに自身が成長出来ることは当社の大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 研究開発センター/京都工場 住所:京都市南区東九条河西町32 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線線/九条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 地下鉄「九条訳」 徒歩10分 JR「東福寺駅」 徒歩8分 JR「京都駅」 徒歩15分 市バス「九条河原町駅」 徒歩3分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,400円~282,500円 その他固定手当/月:4,000円 固定残業手当/月:23,700円~32,900円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,100円~319,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績4.6ヶ月分) ■昇給:年1回(毎年7月) ■その他固定手当:住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月まで 家族手当:配偶者1万円、子5千円(3人目から2千円) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時説明/OJT教育/全社員向け教育/階層別研修 等 その他、職種別研修やキャリア形成に関する研修、医療品、化粧品の研究開発・製造・販売を行う当社ならではの研修も企画中です! <その他補足> 【制度】 各種保険完備/定期健康診断など/退職金(勤続3年目~)/慶弔見舞金制度あり/自社商品の社員割引制度(社内でも大人気!)/契約保養施設(会員制リゾートホテル)/東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム契約(割引利用可) 【イベント】 楽食の日(月に一度、全社員にお弁当を支給)/懇親イベント(新年会、忘年会等)/健康測定会 【手当】 家族手当(配偶者1万円、子5千円(3人目から2千円))/住宅手当/資格手当(社内規程に準ずる)/資格取得支援金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇等あり 有休休暇は、入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 最大で40日となります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・化粧品、化学製品等の研究、開発職のご経験をお持ちの方 ・実務において、分析器を扱った経験がある方 【歓迎要件】 ・細胞培養や生化学的試験の経験がある方 ※有機溶媒を使用に抵抗のない方(経験は不問)※ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスメディ製薬株式会社 |
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所在地 | 〒601-8438 京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRANDKYOTO3F |
事業内容 | ■概要:同社は、京都薬科大学薬剤学教室から基礎研究を基盤に、皮膚関連製品の開発を行っている企業です。今まで医薬品の研究開発を中心に業務を行ってきました。今後は、自社での化粧品の製造にも力を入れ、業務の拡大を図っております。 ■事業内容: ・自社ブランド商品の販売…独自の医療用粘着剤、研究機器、化粧品の開発から製造、販売まで行っております。 ・OEM製造 ・研究開発…製薬会社と提携し、医薬品の研究と開発をおこなっております。自社の研究開発のノウハウを駆使し顧客のニーズにあった商品の開発・提供をしております。 ・受託開発 |
代表者 | - |
URL | https://www.cosmed-pharm.co.jp/ |
設立 | 年2001年5月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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