【萬世電機株式会社】【大阪】設備導入エンジニア（生産設備、FA装置等）年休125日/創業70年・技術商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【大阪】設備導入エンジニア（生産設備、FA装置等）年休125日/創業70年・技術商社


【創業75年の技術商社/三菱電機の総合代理店/土日祝休み】
■担当業務：仕様検討から企画設計、見積～設計・製作・試運転までの取り纏め業務
＜取り扱い品目＞
　三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。
　●生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト）
　●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連
　●上記品目に伴う電気工事関連（施工管理）
■業務概要:要件定義、見積設計/仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。
詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。
受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います。据付等の作業は協力会社が行います。この一連の納入までの流れは、工場・受注規模によるが長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。
■働き方：
案件は大阪・京都・神戸が中心ですが、担当企業の拠点等への出張が2～3カ月おきにあり、稀に2～3ヵ月の長期出張の可能性もあります。
アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。
■配属部署について：同グループは、現在10名（60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名）にて構成されています。同グループの特徴はコミュニケーションの良さと技術を継承する文化がある点です先輩のOJTによって立派なセールスエンジニアに成長できる環境です。
■特徴・魅力：
【充実した教育体制】階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。
【評価制度】同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【チーム／組織構成】