NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【未経験歓迎】進捗管理・要求定義など/クラウド電子マネーサービス◆導入累計12.2万店舗超!在宅可
~導入累計12.2万店舗以上!国内トップクラス導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【事業企画・事業開発】に携われるチャンス~
■仕事内容:
・プロジェクトの進捗管理
・要求定義(顧客目線で必要なシステムの提案、業務フロー作成)
・UI/UX設計
・社内の関係各部との協議による方針の策定
・利用規約、規程の作成等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事の魅力:
私たちには独自Pay業界最多の既存顧客がいます。実際にサービスを利用してい、お客様から【直接ニーズにヒアリングや、フィードバックを受けながら企画にチャレンジできる】これ以上ない環境が整っています!失敗を恐れずに、どんどんチャレンジして最高のサービスを一緒に追及していきましょう!
◆配属先:
事業開発部(プロダクトG):部門全体15名、グループ単体4名
■事業内容:
「モスバーガー」「コーナン」などの大手飲食店、量販店などで使われている独自Pay(ハウス電子マネー)。日常生活のさまざまな場面で使われるアイテムを通じて、キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社です。
いま急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に、自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。
クラウド型独自Pay(ハウス電子マネー)発行サービスはその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーとマーケティングのツールです。
汎用的な決済では提供できない、そのお店だけの高い還元率の設定や、お客様ひとりひとりの来店や利用の状況を知り、それぞれへ寄り添ったサービスを提供することで、お店とお客様の関係をつくる「ファン創造のツール」として利用いただいています。
当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、当社を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 青山オフィス 住所:東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 414万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,905,200円~3,891,600円 その他固定手当/月:30,000円~70,000円 固定残業手当/月:72,900円~105,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 345,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社後、一定の評価期間を経過しましたら、上記に「成果給」が別途支給される場合があります。※「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。 ■その他固定手当:職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) 社会保険:関東IT健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT研修 ■社内勉強会、外部研修制度 <その他補足> ■服装自由 ■出産育児支援制度 ■研修支援制度 ■教育制度(OJT研修、社内勉強会、外部研修制度) ■社内キックオフ、社員懇親会 ■企業型確定拠出年金401K ■フリードリンク※本社 ■社員食堂(1食200円、抽選式)※青山オフィス ■マッサージ施術無料(1回60分、月2回まで、先着順)※青山オフィス ■社員交流支援:従業員同士のコミュニケーションの為の補助 ■誕生日休暇(本人とお子様の誕生日月に1日付与) ■リフレッシュ休暇(勤続満5年毎に最大5日の休暇付与+手当あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:入社時付与あり、その後毎年9月一斉付与 年末年始休暇(12/29~1/3)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、傷病積立休暇、出産・育児休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要求定義(顧客目線で必要なシステムの要求整理や、業務フロー作成)ができる方、もしくは“やりたいという強い思い”のある方 <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・利用規約/規程まわりの作成経験 ・UI/UX設計ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社バリューデザイン |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 |
事業内容 | ■事業内容: 国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー(プリペイドカード)発行サービスを提供しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.valuedesign.jp/ |
設立 | 年2006年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,648百万円 |
従業員数 | 116名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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