正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【静岡】生産管理(計測機器)※残業20~30H程度/超音波技術を応用した計測機器メーカー
【創業約70年/タキオニッシュHDグループ会社/超音波計測機器のパイオニア/気象・海洋業界/魚群探知機・ソナー/流量計】
■業務概要:静岡工場にて生産する電子基板の生産管理業務を担当していただきます。
■詳細:【変更の範囲:企業の定める範囲】
・生産計画策定
・製造部門の工程管理
・納期調整
・出荷業務
・部品入出庫
・在庫管理
■組織構成:部門長以下、3名で構成(20~60代バランスよく在籍)
■特徴:
◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界(主に官公庁)、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。
◇当社は軍事利用されていた超音波技術を平和産業に移転し、漁労用ソナーや水産資源管理用魚体長魚探に進化させ、現在では波高計・風速計といった計測機器へと用途を拡大してまいりました。国からの依頼が取引の中心の企業様ですが、成長を求めている方にはぴったりの環境です。
◇自分の意志をもっている方でしたら、モチベーション高く勤務していただけます。常に改善策を考えていくことが出来る方々が活躍しております。
◇同社は熱い思いをもったエンジニアが多く、社長も社会に貢献することを目指しております。議論が白熱することも多いです。
■タキオニッシュHDの魅力
【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】
日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。
全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。
当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県静岡市清水区長崎388-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:企業の定める範囲】 <転勤> 当面なし 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):306,122円~442,177円 固定残業手当/月:61,133円~88,303円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,255円~530,480円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 <その他補足> 慶弔金、退職金、各種保養施設(加入各種組合施設利用) 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制、祝日、夏季・年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業において生産管理のご経験を10年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・電気・電子機器メーカーでの生産管理のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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