【株式会社アイソルート】【オープンポジション】開発エンジニア◆20代でPMへのキャリアパス可/平均月残業20時間/週4日在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【オープンポジション】開発エンジニア◆20代でPMへのキャリアパス可/平均月残業20時間/週4日在宅


IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティング および開発支援をお任せします。
具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。
【変更の範囲：なし】


＜プロジェクト例＞
・クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス
・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス
・アジャイル開発支援サービス
・データ分析基盤構築サービス
・ ChatGPT組み込み支援サービス
・ Apple Vision Pro アプリ開発サービス

＜キャリアパス例＞
▼入社1年目／SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ
　規模：2～5名チームの開発者として参画
▼入社2～4年／担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成
　規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1名のサポート
▼入社4年目以降／開発チームのマネジメントおよび顧客対応＋社内メンバーの指導育成
　規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート
▼以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。
＜モデル年収＞
・3年経験： 500万円　
・6年経験： 630万円
・10年経験： 817万円
※いずれも新卒入社年次を想定。この限りではございません。

■早期PMを目指せる理由
会員1万人以上・顧客満足度94%の教育事業「コミュトレ」があり、人財育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウが、社員教育にも還元されています。PMに求められる「＋α」のビジネススキルを付けられます。実践の中でしか身につかないと考えているので、若手であっても積極的に実践の場（現場での顧客折衝）を経験できます。開発フローを上流と下流で切り分けることなく、全員が上流工程～下流工程を一貫して対応できるように育てます。顧客折衝がある案件を積極的に獲得しており、長年の信頼から2次請けの案件であってもエンドユーザーと打ち合わせをすることも多いです。また、若手社員は特に「成果」以上に「行動」が評価される評価制度になっています。そのため、主体的な行動が評価されるため、自然とリーダーシップが養われていきます。

【チーム／組織構成】