【株式会社クボタ】【大阪本社：在宅可】安全衛生企画（クボタグループ全体を管掌）◆年間休日125日／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【大阪本社：在宅可】安全衛生企画（クボタグループ全体を管掌）◆年間休日125日／土日祝休み


【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■配属先部署の担う役割：
（1）各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み)
（2）各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営
（3）全社基準類の整備
（4）全社活動計画の作成
（5）社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信

■職務内容：
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

（1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務：
現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。

（2）各行事の企画運営：
クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など

（3）全社基準類の整備：
現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。

■入社後のキャリアパス（5年後の想定）：
国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス




変更の範囲：本文記載

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】