【西武ハイヤー株式会社】【西武線沿線】未経験歓迎！タクシーの運行管理◎ドライバーの管理・マネジメント業務／西武グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【西武線沿線】未経験歓迎！タクシーの運行管理◎ドライバーの管理・マネジメント業務／西武グループ


【業界業種不問／学歴不問／未経験者活躍中！／タクシードライバーの運行・管理スタッフ／西武グループ所属で保養所利用や西武ライオンズ特待チケットなど充実した福利厚生あり◎】

■業務概要：
運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。
出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。

■具体的な仕事内容：
・車両管理
・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など）
・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など）
・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など）
・乗務員の交番表作成

■入社後：
・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。
将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。
【入社後の流れ詳細】
（1）本社研修
（2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。
（3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間）
（4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり）

■配属先は西武線沿線エリア／組織構成
・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。
営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。

■本求人の魅力／特徴
・大手西武グループの一員ということはもちろん、57年という歴史を持つことから地域での知名度は抜群で、安定して働くことができます。将来的には「運行管理者」の国家資格も取得できるため、手に職をつけることができます。
・しっかりと休めるのもこの仕事の特徴。公休と明け休み（宿泊勤務の翌日のお休みのこと／24時間のお休みになります）を合わせると、月の休みは実質18日以上です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】