正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【尼崎】工法・プロセス設計◇プライム上場/残業20h程/業績好調/半導体業界向け薬品世界トップシェア
年休125日(土日祝)/業績好調/半導体・プリント基板の大手企業と直接お取引/福利厚生充実/機械設備の知見ある方歓迎・化学は基礎知識で問題なし
■業務内容:
・生産工程の設計・改造、工程管理、技術指導などの技術的な業務をお任せいたします。 将来的には、生産技術グループ組織のマネジメントも期待しております。
・当社は、世界シェアをほぼ独占するようなシェアを誇る半導体・プリント基板製造に必要な化学薬品の製造を手掛けております。
<具体的には>
・国内外グループ生産拠点の設備管理統括
・国内外グループ拠点の生産能力向上計画立案及び推進
・新規製造プロセス及び設備の設計・導入による量産化支援
・新製品対応業務(新製品開発側と連携した、生産技術や量産化技術の確立)
・新工場建設対応 等
※定期的に国内外製造拠点への出張対応がございます。
■生産拠点:
<国内>尼崎工場、長岡工場(新潟)、新工場(2025年新設予定)
<海外>台湾、中国、タイ、ベルギー
上記への月に1~2回程度の出張が発生する可能性がございます。期間は業務内容によりますが、日帰り~1週間程度です。
※海外拠点との打ち合わせは通訳がサポートすることも可能です。メールでのやりとりなども辞書や翻訳をしながらご対応いただけます。
■働き方:
・残業は20h程です。
・フレックスタイム制 有 (コアタイム10:00~15:00)
<同社の魅力>
■トピックス:国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
■高い技術力:平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。
■長期的に働きやすい環境:『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。(2021年度)、自己資本比率82.7%、売上高営業利益率26.2%(2021年度)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 有給休暇の付与なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅:阪神線/大物駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面はありませんが、スキルに応じて、将来的に部署異動を伴う転勤の可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,770円~416,410円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 305,770円~421,410円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職グレードでの採用時:486,410円~(残業手当、家族・住宅手当支給なし) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 年間賞与5.3ヶ月(2023年度実績)の場合※支給を保証するものではありません ■モデル年収:30歳:平均570万円、35歳:平均670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者10,000円 子供1名につき5,000円 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:若手地方出身者向け独身寮借上げ制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外セミナー、階層別教育 <その他補足> ■社員持株会 ■社員共済会 ■財形貯蓄 ■各種クラブ活動 ■くるみん認定(子育てサポート企業の認定) ■住宅手当:世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円 ■家族手当:配偶者手当10,000円 子供1名につき5,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、子育て休暇(年5日間の休暇制度あり) ※社内カレンダーに準ずる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術業務をご経験の方 【目安】下記いずれかに該当される方 ●化学薬品や設備開発関係以外の業界の方:4~5年以上 ●設備や機械工学出身の方:2~3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | メック株式会社 |
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所在地 | 〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 |
事業内容 | ■企業概要:電子機器に不可欠な電子基板製造用の薬品メーカーとして、銅の表面処理技術を技術の中核に据え、銅表面の粗化、マイクロエッチング、剥離、防錆・保護など様々な工程において使用される製品を幅広く開発・販売しています。 同社で製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、私たちの身の回りにあるエレクトロニクス機器である携帯電話・テレビ・パソコン・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、私たちの生活を陰で支えています。 |
代表者 | 前田 和夫 |
URL | http://www.mec-co.com/ |
設立 | 年1969年5月 |
資本金 | 594百万円 |
売上 | 16,329百万円 |
従業員数 | 253名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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