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正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【尼崎】機械開発◇残業20h以内／プライム上場／世界シェアトップ／プリント基板向け薬品メーカー
職種未経験歓迎！／半導体業界向けに業績拡大中！／年休125日（土日祝）／『仕事を楽しむ』・仕事と生活の両立ならメック！
■業務内容：
・グローバルニッチな薬品を製造・販売する同社にて、お客様のもとで同社の薬品を使用いただく際の機械の設計・アフターフォローをご担当いただきます。※機械の製造は委託
・薬品及び使用工程の仕様に基づき装置の設計含む仕様を決定し、国内外の装置メーカー10数社ほどに委託、設計図が仕様と相違ないか確認を行い、完成した装置の導入等を進めていきます。標準モデルからのカスタマイズが基本です。
■ご入社後は
・一通りの習得に5～10年かかるため、それまではOJTや2人体制での顧客先訪問となります。
※化学分野について知見がない場合、高校の教科書や社内資料にて知識習得いただきます。
＜具体的には＞
◇製品（薬品）を用いて電子部品を製造する処理装置に関する業務
・当社製品（薬品）の特性を発揮できる装置仕様の考案と検証評価
・顧客が新規に導入検討される装置の導入支援
・顧客の既存装置へ当社製品（薬品）を適用する際の装置改造支援 等
◇当社製品（薬品）を自動分析管理する装置（インライン型）に関連する業務
・装置メーカーと連携した適用機種の製品化
・顧客に導入されている自動分析装置（自社製）の修理、メンテナンス等
・顧客が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援等
■働き方
・国内外への短長期出張（国内7:海外3）があります。
・機械の新規立上：1週間、修理：1～4日
・年間50件を5名で分担して対応しております。
※出張については、家族優先で、対応が難しい場合はチームにて担当します。
■組織構成
30代3名、50代3名で構成されております。
■同社特徴
◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の付与なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,990円～491,329円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,990円～496,329円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年間賞与5.3ヶ月（2023年度実績）の場合です。残業代を含みません。 ※その他固定手当＝住宅手当（非世帯主の場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■月給（基本給） 一般職での採用時：257,990円～（学部新卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：条件有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー、階層別教育 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者手当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円 ■住宅手当：世帯主20,000円／非世帯主5,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員共済会 ■各種クラブ活動 ■レジャー補助 ■くるみん認定（子育てサポート企業の認定） ■資格取得補助・報奨金（1万円～）あり （参考書、受験費用負担あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■原則、土日祝休み（会社カレンダーによる） ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・作図ソフト（AutoCAD LT等２DCAD）の操作技能 ・電気に関する知識と技能（工場やプラントで使用する装置の電気設計） ・化学に関する基礎知識（高校化学レベル） ■歓迎条件： ・プリント基板製造に関する知識 ・英語力 ・装置開発、生産設備導入、装置メンテナンスのいずれかに従事された方 ・プリント基板（電子部品）製造メーカーにおける設備技術、生産技術に従事された方 ・第二種電気工事士（入ってからの取得でも構いません） ＜必要資格＞ 歓迎条件：第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:電子機器に不可欠な電子基板製造用の薬品メーカーとして、銅の表面処理技術を技術の中核に据え、銅表面の粗化、マイクロエッチング、剥離、防錆･保護など様々な工程において使用される製品を幅広く開発・販売しています。 同社で製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、私たちの身の回りにあるエレクトロニクス機器である携帯電話・テレビ・パソコン・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、私たちの生活を陰で支えています。 |
| 代表者 | 前田 和夫 |
| URL | http://www.mec-co.com/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 594百万円 |
| 売上 | 16,329百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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