【パナソニック株式会社】【三重/津市：在宅可】事業部横断の製品標準化推進 ◆キャリアチェンジも歓迎／フルフレックス制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【三重/津市：在宅可】事業部横断の製品標準化推進 ◆キャリアチェンジも歓迎／フルフレックス制度


【リモート可／フレックス有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容：
・主な担当業務は配電、情報、エネルギーインフラ商品を担当する「電材＆くらしエネルギー事業部」横断の「標準化推進活動」の事業部事務局と、製品の基準改正検討や業界提案を担当いただきます。
・特に配電・情報インフラ事業に関しては業界トップクラスシェアであり、ステークホルダーからも業界をリードする役割を担うことが期待されています。
・業界内でのコネクションや強いパイプを持っている人材が社内でも求められています。
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
◇事業部内で新規に立ち上げられた「社外委員会対応WG」の事務局
◇関係工業会等で開催されている、技術委員会に参画し、そこでの意見を事業部内に展開することとそこから得られた社内意見を委員会に具申する。
◇事業計画に合わせた、市場の規制や制度改革を戦略的に立案し、事業部内で整合したうえで、関係部門と連携しながら改革を推進する。

■配属組織（技術法規推進課）のミッション：
製品を市場に導入するにあたって、その国や地域でどのような法規制があり、どのような技術要件を満足しなければならないかを調査、把握し、製品を適合させるための設計仕様設定や認証取得を支援するのが当課のミッションです。

■働き方：
・テレワークも比較的しやすいので、上司との相談の上、在宅勤務を中心にしてもらうことも可能です。
・今想定している業務は、社外での委員会への参加等を想定していますので、出張が多くなる可能性があります。
・ある程度業務に慣れ、専門性も上がってくると、個人の裁量に任せて業務を推進いただけるようになります。
・DX化を推進するなど、新しいことに挑戦できる職場に変わってきています。
・管理職をはじめ、比較的フラットにコミュニケーションができる組織です。

■この仕事を通じて得られること：
◎広く配電、情報、エネルギーインフラに関する製品知識や施工ルールがに関する知見が得られます。
◎電力会社やコンペチター、規制当局となる官公庁など、会社を超えたステークホルダーとの人脈が得られます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】