【阪神施設調査株式会社】定時退社可【大阪市・転勤無】高速道路施設の改修設計※阪神高速G/完全週休2日(土日祝)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


定時退社可【大阪市・転勤無】高速道路施設の改修設計※阪神高速G/完全週休2日(土日祝)


～阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別に休暇制度充実（育児介護休暇　最大10日付与)／所定労働時間7時間25分/残業平均25時間程度～

◎打ち合わせはリモートで行うことも多く、ほとんどが内勤業務！
サービスエリアや料金所等、高速道路に関連する建築施設の改修設計がメインです。残業も少なく、定時での退社も可能です。
◎有給の他に下記家族サポート用休暇あり！
・ファミリーサポート有給休暇（お子様の急なご病気等で使用可。最大10日）
・特別繰越有給休暇（失効する年休を用途を限定してストック可能。介護・育児・通院等で休暇が必要な場合最大10日まで）

■業務内容
阪神高速道路グループの一員として、高速道路に関わる建物施設の点検／設計／工事を行う当社にて、関連する建物施設の新設／改修における設計／積算／設計監理を担当していただきます。

■業務詳細
阪神高速道路に関連するパーキングエリア、トンネル換気所や料金所等さまざまな建築施設の設計です。
案件の依頼を受けたら阪神高速道路（株）や阪神高速技研株式会社の担当部門と打ち合わせを行いながら、設計のコンセプト・方向性を確認して設計業務を進めます。出来上がった設計図を基に工事が実施されます。
大規模なリニューアル工事の設計では、意匠から担当することもあり裁量を持って担当できます。
図面作成などの実務は外注することもあり、その場合は設計監理も行います。

■職場環境・年齢構成
配属先総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代2名、60代～1名)※うち中途採用者5名で、建築業界で設計をご経験され、現在活躍しています。※電気1名・建築5名・機械設備1名

■制度(評価・資格取得)に関して
・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価）
・等級給与制度
・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等）
・資格取得支援制度

■同社について
高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達は建築施設を日々維持管理しています。維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】　改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　空調・給排水設備等の関連工事【管工事】を行っています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】