正社員
【職務概要】
先輩が分析した課題をもとに、改善案を考えてみるところからスタート。排水のろ過装置「液中膜」の製造現場の状況を分析し、生産性や品質向上のために、設備や作業の改善策などを考え遂行していくことがミッションとなります。
課題に対して、どんな改善案が候補としてあるのかなどは、入社後にしっかり教えるので、未経験の方もご安心ください。
▼分析
（1）現場の生産記録を集計
（2）集計データを共有
（3）生産基準に達しているか確認
（4）問題がある場合は原因を追究
▼改善
分析から明らかになった課題をもとに、改善策を考えます。
▼事務業務
・年間活動計画を元に、中間・月間目標策定
・会議資料作成
・活動報告書作成
※ExcelやPowerPointを使用し、フォーマットに沿って入力します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県湖南市高松町2-1 草津線「三雲」駅より車で13分※自転車、バイク、マイカーでの通勤可 勤務地変更の範囲:2024年末～滋賀県湖南市へ移転予定※移転までは大阪勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額234000円 賞与：有（年2回） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金、資格取得支援制度、作業服貸与、クボタグループファンド（従業員持株会）、各種研修制度、積立貯蓄、慶弔見舞金、クボタグループ団体保険、寮・借り上げ社宅など ■勤務時間：8時30分から17時15分（実働 8時間） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間125日、土・日（その他会社カレンダーによる）、有給休暇（入社初日から付与あり）、育児休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造に関する何かしらの知識をお持ちの方（業種や製品は不問） →工業系の学校などで機械や電子について学んでいた経験がある方 →製造工場などで勤務した経験がある方 ・PCスキル ※文字入力ができればOKです。 【補足】 2024年末～2025年3月にかけて、滋賀県湖南市へ移転を予定しています。 大阪勤務や滋賀工場への移転にあたり、一人暮らしが必要となる方には会社側でしっかりと支援を行なう予定（引っ越し費用も会社負担）です。社宅・寮の制度がありますので、ご安心ください。 ※移転までは大阪勤務 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタメンブレン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒581-8686 大阪府八尾市神武町2-35 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜液中膜の製造＞ 液中膜の製造特許ライセンスを受け、自社工場ラインにて製造を行っています。特に先進設備を備えた工場で、きめ細かな管理のもとに製造された膜カートリッジの品質とその性能は、多方面から高い評価をいただいています。 ＜メンテナンス＞ 浄化槽、産業排水、し尿、下水など各種の処理プラントで使用されている液中膜の点検･洗浄をはじめ、膜カートリッジや関連部品の交換を行います。また液中膜が長期にわたり安定した機能を維持できるよう、お客様の施設に合わせた適切な維持管理システムの提案を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubota.co.jp/siryou/kanren.html#partners3 |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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