正社員
【職務概要】
同社のアフターサービスとして業務をお任せします。
同社が建築した「家」に対して、定期巡回による顧客訪問や、補修基準に基づいた建物内外の不具合の点検・補修、工事の手配、お客様フォローなどをお任せします。
【職務詳細】
・定期巡回による顧客の訪問
・補修、工事手配
・お客様フォロー
・お引き渡し後の定期点検
・突然の不具合への対応
上記のようにお客様のお宅へ訪問し、保証基準に基づき建物内外の不具合点検を行います。
【研修について】
入社研修(本社：最長1週間) 配属後はOJTを行います。その後もフォロー研修や資格取得に向けた研修も行います。
リフォーム技術のベテラン社員も多数おり、高度な技術を習得できる機会も豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル8階 JR各線「長野」駅東口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額251980円 賞与：年2回(6月、12月) ※平均5.26ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限80km）、資格取得祝金(建築士・施工管理技士)、借家手当、財形貯蓄制度、退職金制度、優秀社員表彰、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、永年勤続休暇、慶弔見舞金 他 ■勤務時間：9時15分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(火・水)、会社指定日、年末年始、有給休暇、慶弔、特別休暇、育児休業、介護休業 ※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・住宅の施工管理またはアフターメンテナンスの経験者 【尚可】 ・1級、2級建築士または、1級、2級建築施工管理技士 【こんな方におすすめ】 ■お客様と時間をかけ、深く信頼関係を築いていきたい方 アフターメンテナンスは一度きりのやり取りでは終わりません。長期的にお客様とお付き合いしていくことが必要になってくる仕事です。美味しい手作りのクッキーをおみやげに持たせてくれたり、休みの日に偶然近所のスーパーで顔を合わせて盛り上がったり、温かい「心のやり取り」が魅力の仕事です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友林業ホームテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F |
| 事業内容 | ■概要： 国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新堂 康之 |
| URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 68,410百万円 |
| 従業員数 | 2,374名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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