正社員
【職務概要】
社内SEとして、目下進行中のSAP導入プロジェクトを推進していただきます。実際の開発工程は外部ベンダーが対応しますが、SAPの特性を捉え、ユーザーと外部ベンダーの間を取りつなぐ役割を求めています。
【職務詳細】
親会社であるヤンマーホールディングスでは、ヤンマーグループ全体でデジタル中期戦略を掲げており、今回のSAP導入もそのDX化に向けた1つの取り組みです。同社では、他にもセールスフォース導入や主力の発電機・空調機のデータ連携などを進めており、IT活用による事業変革を目指しているところです（入社後は、ITを通じた業務改善活動に関与していく予定です）。
■組織構成：
課員は7名となります。30代を中心に若手の方にご活躍頂いております。
中途入社が半数以上の組織の為、馴染みやすい環境です。
全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りをしています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市常光寺1-1-4 ヤンマーシナジースクエアー JR東海道本線「尼崎」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～680万円 月給制：月額202000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月《期間中は住宅手当・家族手当不支給》) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度 等 ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・システム開発運用経験がある方（SAP S／4 HANAなど） ・ABAP、Fioriの経験者 【尚可】 ・本業種での業務経験自動車 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | ■事業内容： 発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション）、空調システム（ガスヒートポンプエアコン）、駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用）、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 925名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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