正社員
【職務概要】
今回の採用は新設ポジションのため、責任者候補としての採用と考えております。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。
【職務詳細】
・安全責任者
・自動車運転へ安全教育
・管理者へ安全教育 など
~~~ミッション~~~
IPOを実現する為に、トラック整備の知識を有する方の視点を取り入れ、以下課題を解決したいと考えています。
・5支店それぞれ整備管理者を配置しているが、
知識が不足している状況であり、整備知識があれば、
未然に防げた故障を今後減らせるため。
・乗務員の整備不足により、整備不良が原因で、
重大事故につながる可能性があること、かつ適正な
車両管理(リース契約や適正な修理費用の把握)。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > ドライバー、配送スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 JR山陽本線「新倉敷」駅より車で8分 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:300万~450万円 月給制:月額200000円 賞与:2回/年 昇給:1回/年 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上)/持株会制度/慶弔見舞金制度/職務手当/特別手当/家族手当(妻5,000円、子1人のみ2,500円/月) /通勤手当(上限24,000円/月) ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、※月1~2回程度土曜出勤となる場合がございます(振休または休日出勤手当などで対応いたします) |
応募資格 | 【必須】 ・運送会社での管理者経験 (安全教育経験がある方は優遇) 【尚可】 ・トラックの整備や管理経験、かつ修理業者などと渉外経験 ■今後のビジョン 「運輸会社の枠を越えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年商500億円を目指すとともに運営管理体制の強化を図っています。 現在IPOも視野に入れており、信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとする スネークホルダーの満足度を向上させながら永続的繁栄を実現したいと考えています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日の出運輸 山陽 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】一般貨物自動車運送事業/貨物自動車利用運送事業/一般貨物倉庫業 【会社の特徴】同社は岡山本社でHINODE&SONSグループの傘下企業である運送業社です。グループ全体では全国規模の物流拠点を保有しており、輸送体制が整っています。同社の強みは、運送・保管・荷役の物流機能が充実している点です。 同社グループは、物流を通じた価値を創造し”オンリーワン”を目指しています。 ●40の自店舗と全国に広がる約2500の協力会社の強力な共生体制があり、独自の情報ネットワークを駆使したリアルタイムなマッチングシステムや物流を核とする様々なサービスネットワーク等があります。 ●最新の物流システムと車両設備を駆使した安心とスピード感溢れる物流システムを使用しています。(例)独自の物流システムによるスムーズなマッチングシステム/多彩な車種による完全配車対応/デジタル管理を徹底した運行管理 等 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2011年10月 |
資本金 | 1100万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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