正社員
【職務概要】
電力計測商品・時計商品・電設盤用デバイス商品群の新商品開発、合理化商品の開発、品質改善業務、既存商品のEOL対応を行い、お客様のニーズにお応えし、同社の事業発展へとつなげていきます。
【職務詳細】
・上記商品群の新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務
・商品仕様を実現する回路設計
・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施
・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築
・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整
・製造拠点は国内外の関係会社で製造されるため、製造現場と密着した設計業務も求められます。
■求人の魅力
・電気の安全安心を守っている商品開発を行い、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じることができます。
・特に住宅盤、それに搭載するブレーカについては、トップクラスのメーカーであり、技術的にも商品的にも業界をリードしていく立場にあり、やりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市三郷町角田1123 名鉄瀬戸線「三郷」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間中の労働条件に変更はなし。) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、家族手当、退職金制度(勤続2年以上の方)、社員食堂、役職手当、駐車場完備、制服貸与、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■勤務時間：8：45～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）育児休業制度／育児短時間勤務制度、介護休業制度／介護時間勤務制度、有給休暇、GW(10日)、夏季(10日)、年末年始(9日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・製品問わず、小型(駆動)機構の設計業務の経験3年以上 【尚可】 ・機械製図2級（手書き／CADどちらでも可） ・新商品、合理化、品質改善、EOLのような一通りの設計業務経験がある方 ・機構系商品の評価経験、知識がある方 ★職場の雰囲気 ・メーカーとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・品質保証、生産管理など他部署との連携が不可欠な職場です。 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒488-0012 愛知県尾張旭市三郷町角田1123 |
| 事業内容 | ■事業の特徴： 同社は電気機械器具製造業として、住宅分電盤、電気設備用分電盤といった分電盤システムのほか、ブレーカをメインとしたデバイス商材等の開発・生産・販売・サービスを行っています。業界においてトップのシェアを誇る住宅用分電盤などの商品により、「電気の安全」と「安心な暮らし」を世界中の人々に提供し続けることを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ls/psgs/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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