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正社員
◎プライム案件9割/日本を代表する企業のインフラ案件
◎24時間365日対応なし！ワークライフバランス重視の案件多数
◎AWS/Azure/GCPなど最先端クラウド技術と、オンプレミス両方の案件を経験に応じて選択可能
リクルート、楽天、サイバーエージェントなど、
日本を代表する企業のインフラ案件をご担当いただきます。
当社のプロジェクトはプライム案件が9割を占めており、
AWS/Azure/GCPなどの最先端クラウド技術を用いた案件から
大規模オンプレミス環境まで、経験や希望に応じて選択可能です。
■■運用保守からクラウド・上流への移行をサポート■■
常時稼働する豊富な案件の中から、
希望を最大限に考慮して最適なプロジェクトへアサインします。
《プロジェクト例》
・大手サービス基盤のクラウド移行（オンプレ知見を活かしたアーキテクチャ設計）
・大規模データ基盤の冗長化設計・ボトルネック解消
・コールセンター基盤のインフラ構築（AWS環境など）
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
≪案件（1）【AWS】コールセンタ基盤のインフラ業務≫
■案件概要
サーバの構築／運用／保守などのインフラ作業となります。
・サーバ（オンプレ／クラウド）の構築設計、評価、構築作業（手順書、実施）
・構築後の保守運用
・リリース作業
・各種問い合わせ対応 など
■作業環境：Windows
■開発環境：
言語：シェルスクリプト、Windowsバッチ
DB ：Oracle、AuroraDB
環境・OS：AWS：RHEL、オンプレ：RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer
ツール：Apache、Tomcat、WebLogic、他
■開発工程：設計～試験、構築、リリース及び運用／保守
■体制：チーム全体：約25名のうち、当社体制：7名
■現場雰囲気：フロアーが広く開放感があります。
【ほぼ100%前職給与UP保証！運用経験を活かして着実に昇給】
「未経験のクラウド領域に挑戦すると、給与が下がるのでは…」という心配は不要です。当社は年齢ではなくお持ちの経験を実力として評価するため、ご入社時は【ほぼ100%前職給与UP保証】でお迎えします。
実際に運用保守経験を活かして転職し、年収200万円以上UPを実現した事例も。ご入社後も定期的な評価面談を実施し、新たに習得したクラウド知見などのスキルがスピーディーに給与へ反映される仕組みが整っています！
《実際の転職事例》
52歳・基盤エンジニア：年収620万円（ユーザー企業）→700万円（＋80万円）
45歳・インフラ設計エンジニア：年収580万円（SIer）→680万円（＋100万円）
【クラウド習得を後押しする、手厚い学習サポートと福利厚生】
ご自身のペースでパフォーマンスを最大化できるよう、
健康面と将来設計の実利的なサポートを整えています。
◆時間単位の有給取得：通院やご家族の用事など、細かな時間調整が可能です
◆24時間健康相談サービス：医師や薬剤師に、24時間年中無休で電話相談ができます
◆確定拠出年金制度（401K）：老後資金の形成など、長期的なライフプランをバックアップします
◆資格取得応援プログラム：AWS認定やLPICなど、市場価値を高める資格の試験費用を一部負担します
【身につくスキル・キャリアパス】
▶大手案件を通じた最新技術の習得
リクルート、楽天などの大手企業案件を通じて、
AWS、Azure、GCPといった最先端クラウド技術から、
大規模オンプレミス環境まで幅広い技術に触れられます。
特にクラウド環境への移行案件は豊富で、
長年のオンプレミス経験を活かしながら最新技術を習得できます。
▶技術継承を通じた新たな成長
若手エンジニアと協働し、自然体で技術や知見を伝える役割も担えます。
教えることで自身の理解も深まり、
新たな視点を得られる貴重な機会となります。
【入社後の成長サポート】
＼スキルを積み上げられる環境です／
★現場で実践的に学べる研修制度
実際のプロジェクトに先輩エンジニアと一緒に参加するOJT研修を実施！ビジネスマナーや社員力向上研修も充実しているので、エンジニアスキル以外も磨けます◎
★自己投資を応援するサポート制度
【資格取得応援プログラム】
ニーズ高まる基本情報や応用情報など、市場価値の高い資格取得を会社がバックアップ！試験費用の一部を会社が負担します。
【テックブック購入制度】
「この本読みたい！」という技術書籍や参考書を会社負担で入手可能。
最新技術のトレンドも追いやすく、自分のペースでスキルアップできます。
ポイント1＜フルリモート＆年休140日で理想のキャリアを＞ 運用保守の経験⇒豊富なクラウド案件で上流へ。
「ずっと運用保守メインで、クラウドに触れる機会がない…」
「24時間365日鳴るかもしれないアラート対応から抜け出したい…」
そんな悩みを抱える方にこそ、
エクストリームでのキャリアアップをおすすめします。
■ 「運用保守の経験」こそが、クラウドへの最強の武器に
DXを推進する大手企業にとって、
オンプレミスの構造やボトルネックを肌で知る
運用保守の知見は非常に重宝されます。
当社にはAWS、Azure、GCPといった
最先端のクラウド案件が豊富にあるため、
Linux/Unixサーバの運用経験があれば、
無理なく構築・設計フェーズへステップアップすることが可能です。
■ 心身に余裕を持てる労働環境
◇深夜・休日の緊急対応は100%なし
◇年間総休日140日以上
◇残業月平均9.2時間
◇フルリモートメイン（リモート率70%以上）
これまでの「システムを守り抜いてきた確かな経験」を活かし、
心身ともに余裕のある環境で、
クラウドエンジニアとしての新しいキャリアを描きませんか？
ポイント2体力的な変化に合わせて稼働を抑える。柔軟な案件スライド可能！
インフラの仕事は好きですが、50代になり、以前のような体力勝負はしんどいのも本音です。当社では、そういった体力的・ライフスタイル的な変化に合わせて、稼働ペースを抑えた案件へスライドするなど、柔軟な働き方の相談に乗ってくれます。一律のルールで縛り付けるのではなく、長く無理なく働き続けられるよう、常に営業担当が寄り添ってくれる。深夜のアラートに怯えることなく、自分のペースでインフラ技術を追求し続けられます。
ポイント3現場を見ていないという不満を解消。技術出身者による正当な評価
客先常駐だと『現場を見ていない自社の人間に、正当な評価ができるのか』と不安になりますよね。私もそうでした。でも当社の評価者は、自身も技術バックグラウンドを持つ人間です。日々のやり取りや案件の難易度、現場リーダーや担当営業からのフィードバックを総合して、妥当な評価を下してくれます。新しい技術領域への挑戦や資格取得など、見えない努力も面談できっちり拾い上げてくれるので、インフラ職人としてのモチベーションが途切れません。
ポイント4取材担当者より
オフィスを訪れると、目の前には同社のオリジナルゲームのキャラクターの大きな看板。取材では、ゲーム、ソフトウェア、SNS、音楽・・・同社が手掛けるコンテンツの充実度に、思わず聞き入ってしまった。
2005年の設立以来、名だたる大手ゲーム会社と共同でゲームを開発したり、自社ゲームを次々と早いスパンでリリースしたりと、その成長スピードは目をみはるほどだ。その背景には、社内の枠組みや年功序列などに左右されず、誰もが自由にアイデアを発信できるフラットな社風が大きく影響しているのだろう。入社半年で新しい企画が実行に移されるケースもあるというのだから、中途入社でもすぐにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できる機会が充分にある。
成長企業で技術を磨くステップアップの転職を希望されている方に、この大きなチャンスをぜひ手にして頂きたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■エクストリーム本社の場合 9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30） ※配属プロジェクトによっては異なります。 例/10:00～19:00、休憩1時間 【残業について】 残業は月平均9.2時間と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎東京・愛知・大阪をはじめ、北海道・仙台・静岡・広島・福岡案件も多数 ◎転居支援金/地方からの上京もサポート（北海道出身エンジニアも活躍中） ◎引っ越し支援金で上京をサポート ・100km以上300km未満の引っ越し → 5万円支給 ・300km以上の遠距離引っ越し → 10万円支給 各プロジェクト先での勤務となります。 ※原則転勤はありません。 ■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階 ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.K ビル2階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社／「池袋駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分 ■大阪オフィス／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス／JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩4～5分 |
| 給与 | 【想定年収レンジ】 ▼上流工程経験者：600万円～1,000万円 ▼運用保守から上流へ：450万円～700万円 【インフラの上流工程（設計・構築）経験をお持ちの方】 月給40万円～75万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代（14万1000円～／見込み時間外労働15時間分～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 【運用・保守の経験を活かし、これから上流を目指す方】 月給30万円～50万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代（7万7000円～／見込み時間外労働15時間分～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※前職の給与額および経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。 【実際の給与例】 ■Kさん（45歳）/インフラ設計エンジニア 前職：年収580万円（SIer） 現在：年収680万円（年収100万円UP） 「年齢で評価が下がることなく、経験を正当に評価してもらえました」 ■Sさん（52歳）/クラウド基盤エンジニア 前職：年収620万円（ユーザー企業のシステム部門） 現在：年収700万円（年収80万円UP） 「オンプレ経験しかなかったが、クラウド案件にチャレンジできて刺激的です」 ■Yさん（48歳）/インフラPM 前職：年収650万円（独立請負） 現在：年収750万円（年収100万円UP） 「フリーランスの不安定さから解放されました」 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■書籍購入制度 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■出産育児付加金 ■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等) ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等） ■社員超会（全社員参加の社内イベント） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付） ■社長賞制度 ■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています) ■Book Tech（オンライン図書館システム/会社が推奨している電子書籍が読めます） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■設立記念日（5/6） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※時間単位の取得可 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★男女の取得実績あり！復帰率100％ ■介護休暇 |
募集背景
当社は「キャリアの集大成」を目指すシニアエンジニアの採用に注力しています。東証グロース上場企業として急成長中の今、長年培った経験・知見を持つベテランエンジニアの力が必要です。大手企業の案件も急増中。あなたの経験を必要としています。
| 応募資格 | 【学歴不問／ブランクOK！30代後半～50代のベテラン層が多数活躍中】 ■運用保守から構築・設計、クラウド領域へキャリアチェンジしたい方大歓迎！ ■次のいずれかに当てはまる方 ・Linux/Unixサーバ運用経験1年以上の方 └運用から構築・設計にキャリアチェンジしたい方も歓迎！ ・IT関連資格をお持ちの方（実務未経験でもOK） └LPIC、LinuC、AWS認定、CCNA、基本情報技術者など 年齢や最新技術への不安を理由に、ご自身の価値を低く見積もる必要はありません。まずは「今後のキャリアのすり合わせ」を行う場として、一度お話ししませんか？ 【歓迎する経験・スキル】 ■環境問わずサーバーの構築・設計の経験 ■運用監視設備の設計、構築、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 |
| 事業内容 | ★東証グロース上場の安定企業！働きやすさ抜群★ ◎残業月平均9.2時間 ◎リモートワーク率70％以上 ◎年間休日127日＆土日祝休み ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎男女の育休取得実績あり＆復帰率100％ 【事業内容】 ■トータルソリューション事業：デジタル人材サービス（常駐開発）／開発サービス（受託開発） ■コンテンツプロパティ事業：IPを使用したライセンスサービス／toC向け自社サービス（ゲーム開発） 【自社コンテンツ】 モバイル公式サイト「オトナの恋★ラブロマ」など メサイヤ「超兄貴」「ラングリッサー」「重装機兵ヴァルケン」など オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」 【主要取引先】 IT・Web分野：リクルート株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社AbemaTV、SCSK株式会社、CTC株式会社、株式会社テレビ朝日クリエイト、楽天証券株式会社、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社他多数 ゲーム分野：株式会社バンダイナムコ、株式会社スクウェア・エニックス、コナミ株式会社、株式会社セガゲームス、株式会社Cygames、株式会社DeNA、GREE株式会社、株式会社mixi、ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社、株式会社コーエーテクモ他多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐藤昌平 |
| URL | http://www.e-xtreme.co.jp |
| 設立 | 2005年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 425百万円 ※2026年3月末現在 |
| 従業員数 | 連結828名単体588名 ※2026年3月末現在 【男女比】 男性：81.5%／女性：18.5% ※2026年3月末時点 |
| 平均年齢 | 37.4歳 ※2026年3月末時点 |
| 主要取引先 | - |
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