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正社員
★24時間365日対応なし！ワークライフバランス重視の案件多数
★AWS/Azure/GCPなど最先端クラウド技術と、
オンプレミス両方の案件を経験に応じて選択可能
★リクルート、楽天、サイバーエージェントなど大手企業の基幹システムに携われる
━━‥‥入社後の流れ‥‥━━
↓STEP1：あなたの「希望・強み」をじっくりヒアリング
「現場でコツコツと」「若手と一緒に技術を伝えたい」
「管理職としての経験を活かしたい」など、
ご希望に合わせて案件をご紹介します。
↓STEP2：安心の三者面談システム
あなた・営業・クライアント企業で面談を実施。
無理な案件へのアサインはありません。
↓STEP3：配属先決定！
【主な業務内容】
・クラウド環境の設計・構築・運用（AWS/Azure/GCP）
・オンプレミスのネットワークやサーバー構築・運用
・セキュリティ対策や脆弱性診断
・若手エンジニアとのチーム作業、技術継承
・新技術導入のための検証・提案
※20～30代の若手とチームで参画するケースが多く、
自然体で経験を伝える役割も担っていただけます。
無理な「教育係」ではなく、一緒に働きながら技術継承ができる環境です。
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
≪案件（1）【AWS】コールセンタ基盤のインフラ業務≫
■案件概要
サーバの構築／運用／保守などのインフラ作業となります。
・サーバ（オンプレ／クラウド）の構築設計、評価、構築作業（手順書、実施）
・構築後の保守運用
・リリース作業
・各種問い合わせ対応 など
■作業環境：Windows
■開発環境：
言語：シェルスクリプト、Windowsバッチ
DB ：Oracle、AuroraDB
環境・OS：AWS：RHEL、オンプレ：RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer
ツール：Apache、Tomcat、WebLogic、他
■開発工程：設計～試験、構築、リリース及び運用／保守
■体制：チーム全体：約25名のうち、当社体制：7名
■現場雰囲気：フロアーが広く開放感があります。
≪案件（2）【サーバーサイド】大手エンタメ企業の決済システムの新機能追加業務≫
■案件概要
新規機能追加、運用保守・改善開発をご担当頂きます。
基本的にはDesignDoc及びissueやバックログチケットに沿って
開発を進めていただく形になります。
■開発言語：Java/Kotlin、一部Typescripｔ、Python
■フレームワーク：Spring Framework
■インフラ環境：
AWS(Elastic Beanstalk、Amazon AuroraMySQL、
APIGateway、AWS lambda、Amazon SQS、S3等)
開発マシーン：Mac
管理ツール：Jira / BitBucket / GitHub
その他のツール：Jenkins / Datadog / Terraform
■担当工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合T/保守改修
【経験を正当に評価！年齢で諦めないでください。】
「もう年齢的に厳しいかも...」
「経験を活かせる場所があるのだろうか...」
そんな不安を抱えているなら、当社にご相談ください。
当社は年齢ではなく、経験と実力で評価する文化があります。
リクルート、楽天、サイバーエージェントなどの
大手企業案件を多数手がけ、オンプレミスからクラウドまで
幅広い技術に触れられる環境です。
クラウド技術に不安がある方には、
AWS、Azure、GCPなどの基礎から学べる案件もご用意。
「まだまだ現役で働きたい」
「培った経験を活かしたい」 「次世代に技術を継承したい」
そんな想いを持つ30代後半～50代後半のエンジニアが、
当社では多数活躍しています。
【ライフステージに合わせた働き方が可能です！】
キャリアの集大成として誇れる仕事をしながら、
プライベートも大切にできる。
そんな環境を当社はご用意しています。
◎リモートワーク率70％以上、希望に応じてフルリモートも可能
◎残業月平均9.5時間と少なめ
◎年間休日140日以上、時間単位での有給取得も可能
◎資格取得支援制度（AWS、Azure、情報処理など）
◎健康相談サービス、確定拠出年金など将来も安心の福利厚生
「家族との時間も大切にしたい」
「趣味や自己啓発の時間も確保したい」 「無理なく長く働きたい」
そんな希望を叶えながら、大手企業の重要案件に携われる環境です。
ライフステージに合わせた働き方を、ぜひ実現してください。
【身につくスキル・キャリアパス】
▶大手案件を通じた最新技術の習得
リクルート、楽天などの大手企業案件を通じて、
AWS、Azure、GCPといった最先端クラウド技術から、
大規模オンプレミス環境まで幅広い技術に触れられます。
特にクラウド環境への移行案件は豊富で、
長年のオンプレミス経験を活かしながら最新技術を習得できます。
▶技術継承を通じた新たな成長
若手エンジニアと協働し、自然体で技術や知見を伝える役割も担えます。
教えることで自身の理解も深まり、
新たな視点を得られる貴重な機会となります。
【入社後の成長サポート】
＼スキルを積み上げられる環境です／
★現場で実践的に学べる研修制度
実際のプロジェクトに先輩エンジニアと一緒に参加するOJT研修を実施！ビジネスマナーや社員力向上研修も充実しているので、エンジニアスキル以外も磨けます◎
★自己投資を応援するサポート制度
【資格取得応援プログラム】
ニーズ高まる簿記など、市場価値の高い資格取得を会社がバックアップ！試験費用の一部を会社が負担します。
【テックブック購入制度】
「この本読みたい！」という技術書籍や参考書を会社負担で入手可能。
最新技術のトレンドも追いやすく、自分のペースでスキルアップできます。
ポイント1キャリアの集大成を、大手企業と共に。 最後の転職先にふさわしい環境です。
長年培ってきた技術と経験を、最高の環境で活かしませんか？
～～人生100年時代の"誇れる選択"～～
【1】大手企業の基幹システムを支える、本物の案件
◎リクルート、楽天など名だたる企業のインフラ基盤を担当
◎オンプレミスからクラウド環境まで、幅広い技術で活躍可能
◎数千台規模のサーバ管理やクラウド基盤など、規模感のある案件多数
【2】経験と知恵を尊重する文化
◎年齢ではなく経験と実力で正当に評価
◎若手と共に働きながら、自然体で技術継承ができる環境
◎管理職志向でなくとも、「現場で手を動かし続けたい」という希望を尊重
【3】無理なく長く働ける環境
◎リモート率70%以上
◎希望に応じてフルリモートも可能
◎残業月平均9.5時間
◎年間休日140日以上
「最後の転職先には、安定と誇りを両立できる場所を選びたい」
「若手には負けない技術力で、大手の現場で貢献したい」
「経験を次世代に継承しながら、自分も成長し続けたい」
そんな想いをお持ちの方に、私たちは最適な環境をご用意しています。
キャリアの集大成にふさわしい舞台で、共に歩みませんか？
ポイント2多彩な才能が交差するエクストリームでスキルUPを目指す
当社には多様なバックグラウンドを持つ仲間が集結しています。元アパレル、元飲食、元営業、元教師...みんな最初は未経験からのスタートでした。入社後のOJT研修では、現場で活躍する先輩と一緒にリアルなプロジェクトに参加。テーマ別技術研修では「AWS構築」「最新プログラミング言語」など、今話題のスキルを直接学べます。「質問しづらい雰囲気」は一切なく、「これってどうやるの？」という初歩的な質問も大歓迎の文化があります。「ITに興味はあるけど一歩踏み出せない」そんなあなたこそ、多彩な才能が交差するエクストリームで、眠っている可能性を開花させませんか？
ポイント3健康とキャリアを両立。シニア層にも優しい福利厚生
★健康サポート
・24時間健康相談サービス（医師・薬剤師に相談可能）
・人間ドック補助制度
・医療補助金（医療費が一定額を超えた場合の還付制度）
・メンタルヘルスケアサポート
★将来設計サポート
・確定拠出年金制度（401K）で将来設計をバックアップ
・資格取得支援（AWS、Azure、情報処理技術など）
★リフレッシュサポート
・クラブオフ制度（映画や旅行の大幅割引）
・趣味を応援する部活動支援制度
・リフレッシュ休暇制度
★働き方サポート
・リモートワーク推進
・時差出勤制度
・時間単位有給取得制度
人生100年時代、心身の健康と充実したキャリアを両立できる環境です。
ポイント4取材担当者より
オフィスを訪れると、目の前には同社のオリジナルゲームのキャラクターの大きな看板。取材では、ゲーム、ソフトウェア、SNS、音楽・・・同社が手掛けるコンテンツの充実度に、思わず聞き入ってしまった。
2005年の設立以来、名だたる大手ゲーム会社と共同でゲームを開発したり、自社ゲームを次々と早いスパンでリリースしたりと、その成長スピードは目をみはるほどだ。その背景には、社内の枠組みや年功序列などに左右されず、誰もが自由にアイデアを発信できるフラットな社風が大きく影響しているのだろう。入社半年で新しい企画が実行に移されるケースもあるというのだから、中途入社でもすぐにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できる機会が充分にある。
成長企業で技術を磨くステップアップの転職を希望されている方に、この大きなチャンスをぜひ手にして頂きたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■エクストリーム本社の場合 9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30） ※配属プロジェクトによっては異なります。 例/10:00～19:00、休憩1時間 【残業について】 残業は月平均10時間未満と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート率7割以上（フルリモート案件あり） ★地方在住の方も歓迎（北海道出身エンジニアも活躍中） ★引っ越し支援金で上京をサポート ・100km以上300km未満の引っ越し → 5万円支給 ・300km以上の遠距離引っ越し → 10万円支給 1都3県(東京都23区内9割)、大阪、名古屋市のプロジェクト先での勤務となります。 ※原則転勤はありません。 ■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社／「池袋駅」より徒歩3分 名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分 大阪本社／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★ほぼ100%前職給与UP保証！年収200万円以上UPの事例あり ★四半期評価で随時昇給 【想定年収レンジ】 ▼上流工程経験者：600万円～1,000万円 ▼これから上流へ：450万円～700万円 【上流工程のご経験をお持ちの方】 月給40万円～75万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 【上流工程の経験をお持ちでない方】 月給30万円～50万円＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 ■Kさん（45歳）/インフラ設計エンジニア 前職：年収580万円（SIer） 現在：年収680万円（年収100万円UP） 「年齢で評価が下がることなく、経験を正当に評価してもらえました」 ■Sさん（52歳）/クラウド基盤エンジニア 前職：年収620万円（ユーザー企業のシステム部門） 現在：年収700万円（年収80万円UP） 「オンプレ経験しかなかったが、クラウド案件にチャレンジできて刺激的です」 ■Yさん（48歳）/インフラPM 前職：年収650万円（独立請負） 現在：年収750万円（年収100万円UP） 「フリーランスの不安定さから解放されました」 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■書籍購入制度 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■出産育児付加金 ■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等) ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等） ■社員超会（全社員参加の社内イベント） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付） ■社長賞制度 ■屋内禁煙 ■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています) |
| 休日・休暇 | ★年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■設立記念日（5/6） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※時間単位の取得可 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★男女の取得実績あり！復帰率100％ ■介護休暇 |
募集背景
当社は「キャリアの集大成」を目指すシニアエンジニアの採用に注力しています。東証グロース上場企業として急成長中の今、長年培った経験・知見を持つベテランエンジニアの力が必要です。大手企業の案件も急増中。あなたの経験を必要としています。
| 応募資格 | ＼ブランクOK｜20代～50代活躍中｜学歴不問／ ■Linux/Unixサーバの運用で、1年以上の業務経験をお持ちの方 ～40代～50代のブランクをお持ちの方も大歓迎です！～ 「長年培った経験を活かしたい」 「現場で手を動かし続けたい」 「最後の転職先を慎重に選びたい」 「若手に負けない技術力と経験で貢献したい」 「経験を次世代に継承したい」 「夜中の障害対応からは解放されたい」 「最新のクラウド技術にもチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方も歓迎します。 定年退職後のセカンドキャリアとしてもぴったりの環境です！ 【歓迎する経験・スキル】 ■クラウド基盤設備を用いたネットワーク設計・構築・運用経験 ■運用監視設備の設計、構築、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 |
| 事業内容 | ★東証グロース上場の安定企業！働きやすさ抜群★ ◎残業月平均9.5時間 ◎リモートワーク率70％以上 ◎年間休日127日＆土日祝休み ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎男女の育休取得実績あり＆復帰率100％ デジタル人材事業 受託開発事業 コンテンツプロパティ事業 【自社コンテンツ】 モバイル公式サイト「オトナの恋★ラブロマ」など メサイヤ「超兄貴」「ラングリッサー」「重装機兵ヴァルケン」など オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」 【主要取引先】 IT・Web分野：リクルート株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社AbemaTV、SCSK株式会社、CTC株式会社、株式会社テレビ朝日クリエイト、楽天証券株式会社、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社他多数 ゲーム分野：株式会社バンダイナムコ、株式会社スクウェア・エニックス、コナミ株式会社、株式会社セガゲームス、株式会社Cygames、株式会社DeNA、GREE株式会社、株式会社mixi、ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社、株式会社コーエーテクモ他多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 昌平 |
| URL | http://www.e-xtreme.co.jp |
| 設立 | 2005年5月 |
| 資本金 | 422百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 単体503名 連結712名※2025年3月末現在 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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