【株式会社ＬＥＥＴ】開発エンジニア/リモート7割/残業月10h以下/有給消化率100％/男女比5:5/賞与年2回/前給UP保証（正社員）

ポイント1＼会社都合の働き方はもう終わり！／ これからは“自分都合”で働きませんか？

「開発がしたいのにずっとテスト案件に携わっている」
「入社半年後にリモートできると言われていたけど、まだフル出社…」
など会社都合の働き方を強いられて、
モヤモヤしながら働くのはもうやめませんか？

エンジニアにより良い環境で働いてほしい
という想いから設立された当社。
携わる案件・働き方・収入どれか一つに絞ることなく、
エンジニアの希望を叶えたいと考えています。

◆あなたの都合をお聞かせください
「家庭の事情で在宅勤務の案件がいい」
「ちょっと背伸びして、レベルの高い案件にチャレンジしたい」
「新しく福利厚生・休日休暇制度を作ってほしい」
など、どんなことでもOKです！※上記は実際に叶えた社員の声

「会社ができることは全部する！」をモットーに
エンジニアの希望を叶えていきたいと考えています！

◆ヒアリング体制も抜群！
少人数体制ということもあり、代表や取締役との距離が近く、
入社歴や年齢に関係なくコミュケーションを取ることができます。
また、社内を4つのチームに分け、各リーダーが部下のフォローを徹底。
エンジニアのアラートをすぐに吸い上げることができるので、
不安・不満を抱え続けることなく活躍することができます。

当社で自分都合な働き方を実現しませんか？

ポイント2ライフスタイルに合わせた働き方を実現！

エンジニアの経験を持つ、代表・杉。「関わる会社や人によって働きやすさが変わる」という考えをもとに、ベンチャーならではの柔軟性を活かして、エンジニアがのびのびと活躍できる環境作りに注力しています。

◆エンジニアの7割がリモートと出社を併用中
◆フルリモート案件あり
◆有給消化率100％
◆残業月10時間以下

少なめな残業時間や柔軟に働けるリモートワークを活かして、「プライベートの充実」「スキルアップ・資格取得のために勉強」など、あなたに合った生活を送れます！

ポイント3社員全員でより良い会社を作りたいと考えています

2021年に設立された当社は、男女比5：5＆平均年齢30歳と男女問わず、若手メンバーが多数活躍しています。少人数体制のため、風通しの良さは抜群。入社歴や年齢に関係なく、気軽にコミュニケーションを取ることができます。中には毎日社長とゲームをしている社員も！笑

また、社員全員で会社を作っていきたいと考えているので、意見やアイデアがあれば気軽にお聞かせください◎実際に社員の声をもとに、【書籍購入費用負担】【子ども手当】【家賃補助】【月1回の飲み会代補助】が導入されました。今後も「会社ができることは全てやる！」というスタンスで働きやすい環境を整えます！

ポイント4取材担当者より

2021年に設立された株式会社ＬＥＥＴ。設立3年目ながらも順調に案件の依頼が増加しており、売上げも伸びているようだ。20～30代の若手エンジニアが中心で、未経験からスタートしたメンバーも活躍中とのこと。そんな若く勢いのある同社への取材の中で、特に印象に残ったのは「エンジニアのために、会社ができることは全てやる」という代表の言葉。携わりたいプロジェクトの希望はもちろん、働く環境、スキルアップのフォロー体制等もしっかりと整備することで、実現したいキャリアの後押しをしているのだ。「会社都合のアサインがほとんどで、興味のある案件に携われていない」「無理なスケジュールで働いている」といった悩みを持つエンジニアに、自信を持ってオススメできる会社だ。