正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【愛媛/未経験歓迎】仕上げ工(火力発ボイラー周辺機械メンテナンス)※賞与実績年7.0ヶ月分/転勤なし
発電用ボイラーに付属するポンプやファン、タービンなどのメンテナンスを行う仕事です。
設備内部の部品をチェックし、手入れを行い、悪い部分は交換し調整を行う仕事です。
最初は先輩社員と一緒に仕事を覚えてもらいます。1人ではなくチームで作業を行います。
地元工事が中心ですが、1週間~1か月くらいの出張工事が年間でトータル2ヶ月~3ヶ月くらいあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅:JR予讃線/多喜浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~330,000円 その他固定手当/月:13,000円~25,000円 <月給> 203,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、決算月)/昨年度実績(平均)7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限9,900円※同社規定により支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度あり(遠方の方は応相談/半額負担) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全額会社負担) <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 一日2,000円~2,800円 ■出張時食事手当(朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給) ■制服・保護具支給 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■慶弔見舞金 ■懇親会 ■家族手当:配偶者5,000円、子供1人目7,000円、2人目8,000円、3人目以降9,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇:入社後2ヶ月経過5日、6ヶ月経過10日、最大25日/年付与 隔週休2日制(日曜、祝日、他)、GW、夏季休暇、年末年始、 有給休暇(最大25日/年)、地方祭、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界職種未経験歓迎/ ■歓迎条件:以下のいずれかに当てはまる方 ・機械メンテナンスの経験がある方 ・整備士の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社中央動力 |
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所在地 | 〒792-0893 愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 |
事業内容 | ■事業内容: 火力発電ボイラー、タービン、ポンプやファンなどの総合メンテナンス ■事業の特徴: (1)ボイラー、タービンから熱交換器まで、エネルギーの多彩なフィールドで事業展開…当社の事業内容を一言でいえば、工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務です。 (2)柔軟な環境に対応する技術力、そして、そのノウハウはさらなる新しい技術へ…構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。さらに、正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等々その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 |
代表者 | 三好 耕平 |
URL | http://www.cd1.co.jp/ |
設立 | 年1973年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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