【キャボットジャパン株式会社】【千葉／市原】自社生産設備のメンテナンス担当(電気・計装)◆残業月平均10~15h／マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【千葉／市原】自社生産設備のメンテナンス担当(電気・計装)◆残業月平均10~15h／マイカー通勤可


【発注者側／転勤当面無／腰を据えて働きたい方へ／年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人／予防保全に努めているので残業少なめ】
～フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／中途入社者多数活躍中～

■業務内容：
カーボンブラック製造工場の全設備の安全性と信頼性の維持・向上を図るために工場設備・施設における電気計装設備を中心とした施工管理(※現場実作業は外部業者にお任せしています)、メンテナンス業務を担当いただきます。
・既設プラント設備改修／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等）
・現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全）
・プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など）
・プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質）
・電気（低圧～高圧）・計装設備の維持管理（保守・修繕対応）生産設備の
生産設備のメンテナンス業務、設備導入・改修に伴う計画・立案、外注業者の管理等をご経験に合わせご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
残業月平均10～15h：外部ベンダーの活用や効率重視により少ないです。
※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。
※老朽化した設備の事後保全等が多いですが予防保全にも注力していく方針です。毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が多めに発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組めています。
■組織構成：
機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア
■キャリアパス：
管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。
■研修制度：
入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施。その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等学んでいただきます。本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】