正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】インフラエンジニア（運用・監視・保守）※絶対評価制度
～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～
■業務内容：運用監視保守ポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。
※運用監視保守から構築やSEを目指す方も歓迎しております。
■魅力点
◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映)
◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給
◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴
◆プロジェクト例
【サーバー、クラウド】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python）
・生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux）
【ネットワーク】
・流通業/NW仮想化設計構築（VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP）
・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10）
※従事すべき業務変更の範囲：会社の定める業務
■プロジェクト参画までの流れ
（1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得
（2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定
※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無）
◆弊社HP
https://www.bold.ne.jp/
◆YouTube「ボールドチャンネル」
https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg
◆ウォンテッドリー
https://www.wantedly.com/companies/bold2
◆TikTok「見附女子」
https://www.tiktok.com/@mitsuke_girls
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,520円～316,580円 固定残業手当/月：32,480円～53,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回(基本給が最大16000円UP) ■賞与：年2回(平均月給×係数。 ※これまで一度も係数が1を割った事はございません。) ■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども一人あたりに支給。最大3万円。 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度(受験料全額負担＋最大10万円の報奨金) ・技術勉強会(合計14種類もの勉強会を開催) ・感動大学（外部講師を毎日招き、『人間力』『技術力』に関する研修開催） ※福利厚生欄参照 ＜その他補足＞ ■ABC制度：半年毎の明確な人事評価制度 ■永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給 ■リーダー手当：立候補制のリーダー制度 ■技術研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催（実機を触りながら学習いただけます。） ■感動大学：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講 ■Schoo WEB campus：e-learingシステム導入 ■資格取得支援制度：受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、GW、バースディ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： エンジニアとしてご経験を積まれてきた方 ■歓迎条件： ・資格取得等、チャンスを掴む為の努力を自ら主体的に出来ている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル４Ｆ |
| 事業内容 | ■会社概要： 「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。 ■事業内容： ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業 |
| 代表者 | 澤田 敏 |
| URL | http://www.bold.ne.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 76億円（2023年） |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ 株式会社NTTドコモ NTTコムウェア株式会社 オリックス生命保険株式会社 オリックス銀行株式会社 株式会社ソフトバンク TIS株式会社 富士通株式会社 SCSK株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 BIPROGY株式会社 株式会社インテリジェントウェイブ 株式会社日立ソリューションズ 株式会社MonotaRO （一部／敬称略） |
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