正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【京都本社】グローバル購買(グループリーダー)●売上2兆円超/世界No.1総合モーターメーカー
■業務内容:
当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。
<詳細>
・購買データの取りまとめ、管理(CD実績管理、データ回収・まとめ(各週・月・年)(20%)
・購買企画立案及び遂行(アジア/グローバル購買会議、講習会、等)(20%)
・購買法規関連の管理、教育、講習会企画(コンプライアンス、下請法、CSR等)(20%)
・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進(計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画)(20%)
→サステナビリティ推進部との連携
・予算の立案、管理、運営(経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む) 10%
・サプライヤーBCP管理(調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開)(10%)
(補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】)
■期待する役割
ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。
購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。
また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。
■仕事の面白み/難しさ
・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。
・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。
・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。
■身につくスキル
今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務(管理および部品購買)をダイナミックに実行できる。
■部門の特徴:
2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】 <転勤> 当面なし 総合職のため全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,108万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):651,850円 <月給> 651,850円 <昇給有無> 無 <残業手当> 無 <給与補足> ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 <その他補足> ■独身寮または勤務地手当(条件あり) ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 〇知識 ・サプライチェーンマネジメント ・購買関連法規(独禁法、下請法、中小企業振興法等) ・国際貿易知識 〇経験 ・購買CD予実管理・購買関連法規管理経験 ・国内外のサプライヤーとの価格・納期交渉経験 ・購買関連契約交渉経験と契約締結経験 ・労務管理経験・チーム員育成経験(計画立案・評価) ・プロジェクトマネジメント計画立案と実行経験 〇語学力 ・TOEIC(R)テスト 600点以上目安の英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニデック |
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所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 |
事業内容 | ~眼科医療に関する製品の開発・製造・販売をしているリーディングカンパニーです~ ■事業内容: (1)医療分野…眼科医向け手術装置/検査診断装置/眼内レンズの設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 (2)眼鏡機器分野…眼鏡店向け自動検眼システム/測定機/加工機の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 (3)コーティング分野…眼鏡レンズ/光学部品/フィルターのコーティング加工、販売及び輸出入 (4)研究分野…人工視覚システムの開発 |
代表者 | - |
URL | http://www.nidek.co.jp/ |
設立 | 年1971年7月 |
資本金 | 461百万円 |
売上 | 43,800百万円 |
従業員数 | 1,658名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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