【社会福祉法人慈惠会】【滋賀／守山】特別養護老人ホームの副施設長／夜勤基本無し／施設長へのキャリアアップ環境／年休113日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【滋賀／守山】特別養護老人ホームの副施設長／夜勤基本無し／施設長へのキャリアアップ環境／年休113日


＜福祉業界の経験が活きる◎/週休2日制/転勤無し/高齢福祉業界で社会貢献度◎＞

■仕事概要
特別養護老人ホームゆいの里にて下記の業務をお任せします。
（1）施設運営の全般管理の補佐
・施設の日常運営や業務フローの管理・モニタリング
・担当事業所の安全・衛生管理
・担当事業所の緊急事態やトラブル発生時の対応と情報共有
・行政への届出・報告
・施設長の補佐
（2）担当事業のスタッフのマネジメント
・スタッフの採用、研修、評価、配置
・人事問題やトラブルの解決
・スタッフの職務支援と育成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的にお任せしたいこと
・担当事業の品質・サービス向上
・施設のサービス向上や新しいプログラムの導入
・事故・トラブル対応
・利用者や家族との面談や相談対応
・利用者のケアプランの確認・監修
・利用者の生活の質を向上させるための施策立案・実施

■施設長登用について
最短で1年での登用が目指せる環境です。
＜施設長登用の条件＞
・副施設長が担うマネジメント業務を高い水準で遂行できること
・施設内の各種プロジェクトやイベントの主導経験があること
・現施設長（理事長）からの推薦があること
＜想定年収＞
620万円～670万円（年俸制）

■特別養護老人ホームゆいの里
S61年に特別養護老人ホームを開設し、R5年5月に新棟建設しリニューアルオープン
・定員数
計140（従来型特養90床、ユニット型特養40、ショートステイ10床）
・職員数
112名（常勤68、非常勤44）
・組織
施設長1名、副施設長2名、チームリーダー・サブリーダー8名（小チーム単位で配置）

■特徴
【私の大切な人に住んでほしい最高の住まいと最高のサービスを提供する】を目指しています。
2023年7月に、開設より38年経った特別養護老人ホームの建て替えを行い、
既存の個室ユニット型特養建屋ともつながりました。
地域に開かれた施設を目指し、地域の皆様に必要とされる特別養護老人ホームを目指して前進したいと思います。
※居住支援法人の認可を受けています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】