【信義房屋不動産株式会社】※試用期間35万円保障給制度有※不動産売買仲介営業～20代・30代活躍中～若手からキャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


※試用期間35万円保障給制度有※不動産売買仲介営業～20代・30代活躍中～若手からキャリアアップ可能


【試用期間に保障給制度（固定給35万円）ありのため、業務に専念できます】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人店舗】

■魅力ポイント
試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！

■業務概要：
不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になります【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万～3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。

■営業の特徴：
SNS・チラシ配布などの集客活動、店舗来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております

■努力が還元される環境：
入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります

歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。

■キャリアアップ可能：
明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2～3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。

■組織構成：従業員数：6人
職場の男女比：男4：2女
年齢構成：20代2人/30代4人
平均年齢：31.8歳


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】