【三菱UFJファクター株式会社】【御茶ノ水】本部業務（商品企画・開発・営業推進等）／残業15H程度／在宅可／三菱UFJグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【御茶ノ水】本部業務（商品企画・開発・営業推進等）／残業15H程度／在宅可／三菱UFJグループ


【残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】

■担当業務概要
・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。
・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス。営業、導入のサポート、利用案内まで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。

【変更の範囲】会社の定める業務

■取り扱い業務
・ファクタリング業務
ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回
収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理を
コンサルティングするような役割も担っています。
・決済業務（代金回収業務）
口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以
上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。

■組織構成
・平均年齢　49.6歳
・男女比　　　6：4
※過去には30代前半の方が複数名中途で入社しています。

■魅力
・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等）
・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。
・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。
・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】