NEW
正社員
★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心
★未経験OK
★完全週休2日
★高収入可（月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回）
o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o
ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、
保険金・給付金などの請求のご案内……など、
お客さまに合った保険プランのご提案、
その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。
＼未経験でも安心のサポートからスタート／
保険営業を始めるうえで
不安なポイントに上がりやすいのが、
営業スタイルだと思います。ご安心ください。
サービス認知度も抜群なので、
お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！
冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、
業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、
二人三脚で営業活動を行いますので
未経験からのスタートでも安心です◎
◎慣れてきたら、一日のスケジュールを
自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。
◎業務をサポートするために、
一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、
リモートでの営業活動も実施中！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【納得の給与で頑張りを歓迎します！】
未経験のスタートであっても、月給は30万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？
【今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境】
◆マタニティ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆育児サービス経費補助
◆チャイルドサポート休暇
◆介護休暇
……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。
長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。
現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。
【一日の仕事の流れ】
～～*: 「生涯設計デザイナー」のある一日 :*～～
▼ 9:00 出勤／朝のミーティングに参加！
▼10:30 お客さまへのご連絡／お電話やメールなどで既存のお客様へアプローチ
▼11:45 お客さまの職場への訪問／お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問
▼13:00 ランチタイム／情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪
▼14:30 ご契約者訪問／お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施
▼16:00 帰社・報告／上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅
※営業拠点により出勤時間の差があります
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎社会保障や金融関連の専門的な知識が習得できます。
◎日々の業務を通してコミュニケーションスキルが磨かれます。
◎将来的に、社会保障コンサルティング、または金融コンサルティングのプロとして活躍できます。
【教育制度について】
入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。
【女性管理職について】
「2030年までに女性管理職比率30%を目指し、2024年4月にライン部長・ライン課長級に占める女性割合を30%とする」ことを目標に掲げ、女性が活躍できる環境を整備中です。（2022年時点28.5％）
女性社長塾、次世代女性経営塾、次世代女性リーダー塾等を実施し、積極的に上位職への登用を進めているので、ロールモデルとなる方がたくさん働いています。
ポイント1はじめよう、自分磨き。 ★今の自分も、将来の自分も満足できる働き方★
お給料や働き方に満足していますか？
仕事がしっかり評価されている実感はありますか？
もし不安を感じるなら、
第一生命の【生涯設計デザイナー】はピッタリです。
「プライベートもキャリアも妥協したくない」
「頑張りをきちんと評価して欲しい」
そんな気持ちで未経験から入社したメンバーが
自由にイキイキと活躍しています。
入社研修の後も、5年間は上長と二人三脚で実践研修！
あなたをずっとサポートします。
◎月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回
◎完全週休2日（土日）＋祝日＋基本17時退社
◎トレーナーやマネジメントなど多彩なキャリア
今の自分も、将来の自分も満足できる働き方を叶えませんか？
ポイント2正社員登用について
※入社後6か月間は試用期間として契約社員（有期雇用契約）となります。
※入社から3か月以内は勤務時間・休日休暇が異なります。詳細は【勤務時間】【休日休暇】をご確認ください。
ポイント3「年収1000万円」と「やりがい」の両立
前職は携帯電話の販売。成果が給与に直結しているのは魅力だったのですが、お客さまとの関係性が継続せず、どうしても「販売して終わり」になってしまうのが不満でした。当社を選んだのは、「お客さまの一生涯のパートナーであり続ける」という姿勢に共感できたから。さらに固定給も営業実績ボーナスも充実していたのもポイントです。お客さまと向き合いながらしっかり給与にも反映されるため高いモチベーションで取り組めます。
ポイント4本当に未経験からスタートできるんだと実感できました
前職では信販会社の審査業務を担当していました。20代を過ごす中で「営業を経験しておいた方がキャリアが広がるのでは」と考え、長期研修体制が整う当社に興味を持ちました。最初は不安でしたが、キャリアカレッジ生として、未経験で入社した同期5名とともに、商品知識・セールススキルなどを学ぶ中で「私でもチャレンジできそう！」と実感できました。トレーナーと商談の内容を相談できたりと、未経験でも安心できる環境です！
ポイント5女の転職！取材リポート
同社の事業を支えているのは、営業（生涯設計デザイナー）として活躍する全国4万人の女性メンバー。そのため、同社は『プラチナくるみん』の認定を取得するなど特に女性支援に力を入れています。入社後は充実した育成カリキュラムが用意されているうえ、女性管理職の育成にも注力。理想の働き方を実現するための教育・研修システムが整っています。安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前9時～午後5時（休憩1時間） ※入社3か月目までは事業外みなし労働時間制適用外 |
| 勤務地 | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のいずれかの支社に配属となります。 ※ご希望がございましたらお気軽にご相談ください ※お住まい・通勤時間などを考慮のうえ、勤務地を決定します ※希望があるとき以外の転勤はありません ※本人の転居など、希望があれば勤務地の変更も可能です ※その他のエリアでも募集を行っています ★マイカー通勤相談可能 ★関西（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山）／中部（名古屋・静岡・岐阜・三重）については他求人で募集中です！ 求人下部にあるご希望エリアの求人ページよりエントリーください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給50万円スタートも可能！ 当初月額30万円～50万円＋営業実績ボーナス年4回＋通勤交通費補助（月割額5万円上限） 【給与例】 【給与シミュレーション】 月給30万円スタートの方の場合：5年目/年収447万円 月給50万円スタートの方の場合：5年目/年収747万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆営業実績ボーナス/年4回 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆交通費（上限5万円/月まで） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆退職年金制度（勤続15年以上かつ定年退職など） ◆定期健康診断・がん検診 ◆人間ドック経費補助 ◆3大疾病サポート保険金 ◆健康保険一部負担還元金（1か月の自己負担額3万円まで） ◆出産育児一時金（50万円） ◆出産手当金 ◆育児サービス経費補助（上限月2万円） ◆WELBOXベビーシッタークーポン ◆育児・介護のための勤務時間変更可 ◆育英年金（1人につき月額3万2000円） ◆介護休業見舞金（1万円） ◆死亡弔慰金 ◆災害見舞金 ◆持株会 ◆退職金 ◆宿泊施設、スポーツ施設等の割引・補助 ◆屋内原則禁煙 【育児と両立OK】 ＊当社は子育て支援企業『プラチナくるみんプラス』の認定を取得しています！ 「マタニティ休暇（妊娠期間中の体調不良や妊娠中および出産後1年以内の健康診査等の通院の場合、 1か月につき原則5日まで取得可）」「産前産後休暇」「育児休暇」「チャイルドサポート休暇」など、 出産や育児に関する休暇制度も充実しています。 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日（基本土日） ◆祝日 ※休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇(入社1か月目～3か月目までは3日、4か月目～6か月目までは5日付与します) ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆マタニティ休暇 ◆子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◆チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◆介護休業 ◆介護サポート休暇(1年度12日) ◆孫誕生休暇(3日間) ◆療養休暇・休職制度 【産休育休活用例】 ＊「育児休業」活用者数／1,560名（2021年度） ★女性だけでなく男性社員も累計1ヶ月以上の育児休業取得100%を目指しております。 |
| 応募資格 | ☆業界・職種未経験OK！ 20代後半～30代の女性が多数活躍中！☆ ☆現在パートやアルバイトなどの方も歓迎します！ ◆高卒以上 【過去に採用した転職者例】 接客業・販売職・事務職・保育士・介護士など、未経験スタートの先輩たちも多数活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 第一生命保険株式会社 業務部 採用育成業務課 首都圏エリア担当 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ☆第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています☆ ≪事業内容≫ ■生命保険業 ■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付 ■有価証券投資等の金融業務 ≪格付け（2023年2月3日現在）≫ 格付投資情報センター（R&I） AA 日本格付研究所（JCR） AA スタンダード・アンド・プアーズ（S&P） A+ フィッチ・レーティングス（Fitch） AA- A.M. Best A+ 【備考(事業所)】 日比谷本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 営業拠点／支社92、営業オフィス等1,259 |
| 代表者 | 代表取締役社長 隅野 俊亮 |
| URL | https://event.dai-ichi-life.co.jp/company/public/resort.html |
| 設立 | 1902年9月15日 |
| 資本金 | 600億円 |
| 売上 | 総資産35兆6,296億円（2022年9月末現在）保険料等収入／2兆2761億円（2021年4月～2022年3月） |
| 従業員数 | 51,154名（内勤職員10,894名、営業職員40,260名（2022年9月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
