正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
ITセールスメンバー:PMO・プリセールス提案◆業界未経験可◆大手クライアントのDX課題を解決
■概要
Dirbatoグループ参画により、AMBLは次なる成長ステージへ移行しています。 新たに立ち上げたITコンサル事業を軸に、既存のPMO・プリセールスなどの人材ビジネスとシナジーを生み出しながら、事業拡大を進めています。
本ポジションでは、「新たな事業領域へのチャレンジに伴い、営業活動をさらに強化する」というフェーズの課題に対し、現場での実行を担っていただく営業人材を募集します。ITコンサル/PMO/プリセールス人材に関する案件獲得を目的とした営業業務をお任せします。
■主な業務
・新規顧客の開拓(アポイント取得、訪問・Web商談、DX/IT課題のヒアリング)
・既存顧客(本社からの移管顧客含む)への深耕営業(関係構築、案件拡張、増員・体制提案)
・新規パートナー企業(協業先)の開拓および関係構築
・顧客ニーズに基づくITコンサル/PMO/プリセールス人材の提案(商談対応、面談調整、条件交渉)
・契約締結、請求管理などの関連業務
・配属メンバーのフォローアップ、顧客との調整業務
※「派遣する」だけでなく、顧客課題の特定から案件設計、人材提案まで一気通貫で関わることができます。
■参画フェーズにおける具体的なミッション例
【ITコンサルティング・PMO支援】
大手企業のDX推進や基幹システムの刷新プロジェクトに対し、最適なコンサルタントやPMO人材をマッチング。プロジェクトの成功を並走して支援します。
【プリセールス体制の構築】
技術的な知見を持つ人材を提案することで、顧客の営業活動の精度向上や受注率アップに貢献。クライアントのビジネス成長を加速させます。
【Dirbatoグループとのシナジー創出】
グループ内のリソースを最大活用し、既存の枠組みを超えた大規模・先端案件へのアプローチを強化。AMBL独自の強みとして顧客へ還元します。
■魅力
◎キャリアの多様さ
スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能です。志向に合わせてキャリアを選択できます。年に2回の評価と毎週~毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます(1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク併用 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,375円~350,000円 固定残業手当/月:27,125円~32,110円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~382,110円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じ、決定します ※賞与/6・12月 ※給与改定/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東IT組合健康保険加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(200種以上/5,000円~80,000円+受験費用/1資格) <その他補足> ■入社初日から有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による) ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当 ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■社員紹介制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得可能) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(3年以上) ・人材ビジネスまたはIT業界への興味・関心 ・顧客と中長期的な関係構築ができるコミュニケーション力 ・基本的なビジネス資料作成スキル(PowerPoint/Excel 等) ■歓迎条件: ・SES/人材派遣/業務委託営業の経験 ・IT用語やシステム開発に関する基礎理解 ・大手企業・SIer向けの営業経験 ・ITコンサル案件への関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 事業内容 | ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 ■事業内容: <4つのサービス領域> AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・AI(人工知能) AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム&ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。 ・クラウドネイティブ(システム開発) 共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。 ・UXデザイン バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進&解決し、体験価値を高める。 ・マーケティング ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。 また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長/金山 泰英 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 2,394百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他 |
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