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正社員
サービス業界（ホテル・旅館・飲食店など）に向けた
人材サービスの提案営業をお任せします。
【具体的な業務】
・市場調査およびターゲット選定
・新規顧客の開拓（電話・オンライン商談など）
・採用課題・業務フローのヒアリング
・最適なソリューションの提案～契約締結
└求人広告（各種媒体・掲載プラン）
└採用代行サービス『おもてなしGO』
・掲載中のフォロー・効果改善提案
・導入時の運用フロー設計・運用チームへの引き継ぎ
★柔軟な営業スタイル
全国のお客様を対象としながらも、商談はオンライン完結が基本。
移動時間を削減し、提案の質を高めることに注力できます。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
■提案しやすい「応募課金型」の料金体系
一般的な採用代行は、月額数十万円の固定費が発生しますが、当社の扱う『おもてなしGO』は、応募1件ごとに費用が発生する成果報酬型（応募課金型）を採用。
「応募が来なければ費用ゼロ」なので、導入リスクが極めて低く、お客様に試していただきやすい仕組みです。「まずはリスクなく始めませんか？」と提案できるため、商談のハードルが下がり、成約につながりやすいのが特徴です！
【家族との時間も大切にできる働き方】
代表自身も子育て世代であり「家族やプライベートとの時間が充実してこその仕事」 という社風が根付いています。
＼例えば／
◆在宅勤務可能
◆年休125日
◆完全週休2日（土日）
◆有給消化率も80％超
◆残業は月平均10時間（1日30分程度）
◆5連休以上の取得も可能
◆家族手当・地域手当など各種手当が充実
お休みの時間がしっかりとれるからこそ仕事へも切り替えられます。
【組織拡大期だからこそ、早期にマネジメント経験が積める】
組織の拡大とともに、リーダーやマネージャーといったポジションが次々に生まれていきます。年功序列で順番を待つ必要はありません。成果や姿勢次第で、早期から責任ある役割をお任せしていく方針です。営業戦略の立案やメンバー育成、数値管理など、経営に近い視点で組織づくりに関われる環境は、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めてくれます。
【入社後の成長サポート】
【未経験・経験に不安のある方も、基礎から学び直せます】
▼入社1～2カ月
・自社サービスについて理解を深めます。
・営業経験者の方は、先輩や上司に同行しながら企業へのアプローチも並行してスタート。
※営業未経験の方には、電話のかけ方から丁寧にお教えします。
▼入社2～3カ月目
・慣れてきたら、アポイント先へ一人で訪問し商談に挑戦。
・難しい商談や不安な場面では、上司・先輩が同行するので安心です。
ポイント1自律と成果で、組織の礎を築く 「プロフェッショナルな働き方」を、ここから。
■□「管理」ではなく「信頼」のスタイル □■
週の半分はリモートワークを
取り入れたハイブリッド勤務。
あえて細かな管理は行わず、
自分のスタイルで効率よく
業務に集中できる環境です。
■□ 採用代行×求人広告×人材提案の戦略営業 □■
採用代行サービス『おもてなしGO』だけでなく
求人広告や人材提案と組み合わせた
クロスセル戦略を展開。
単なる商材提案にとどまるのではなく、
顧客の採用課題に深く入り込むことができるので
本質的な解決を行うことができます！
今回の募集では、将来的に営業所の
中核メンバーを担うような幹部候補を募集したいと考えています！
エリアの市場開拓、組織体制の構築、そして拠点運営まで
キャリアの幅を広げるチャンスを掴みませんか？
ポイント2代表直下で、経営視点も手に入れる
単に売上を作るだけでなく、「どのような戦略を描くか」「組織をどう最適化するか」といった経営レベルの議論に日常的に触れることができます。視座の高い環境に身を置くことで、将来どのフィールドでも通用するビジネススキルが磨かれます。
ポイント3第2創業期メンバーとして事業責任者へのキャリアアップも可能
組織や評価制度、業務フローはまだ完成形ではありません。その分、あなたのアイデアや提案がダイレクトに会社の成長へ反映されるフェーズです。さらに、実力次第で早期キャリアアップも可能！実際に、入社1年でリーダー、2年でマネージャーへ昇進した実績もあります。
将来的には、採用支援にとどまらず、コスト削減や業務改善など、企業を包括的にサポートできる会社を目指しています。事業部長や新規事業の企画・立ち上げなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。
ポイント4取材担当者より
同社の強みは、社会課題解決とビジネスの収益性を高い次元で両立させている点だ。裁量を持って事業を推進したい方にとって、非常に魅力的な環境が整っている。一方で、無駄な精神論や過干渉な管理はなく、経験を活かしながら自分のペースでしっかりと成果を残したい方には最適な環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > テレマーケティング、カスタマーサービス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は月平均10時間前後。生産性を重視した働き方を推奨しています 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし｜U・Iターン歓迎】 ◆東京オフィス 東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル28階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給30万625円～39万813円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には営業手当一律月5万円を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分・4万639円以上）を含みます。超過分は別途支給。 【各種手当について】 ■家族手当 ■通勤手当（通勤交通費） ■地域手当（勤務地による） ■営業手当 【実際の給与例】 600万円／入社3年目（月給＋賞与＋諸手当） 550万円／入社2年目 450万円／入社1年目 【賞与について】 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（規定あり） ◆時間外手当（超過分） ◆家族手当 ◆地域手当 ◆営業手当 ◆資格取得支援制度 ◆社用PC・携帯支給 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（消化率80％以上） ◎5日以上の連休取得も可能です |
募集背景
人材不足が深刻化するサービス業界に対し、採用代行サービスや求人広告の提案を行ってきた当社。直近1年で成長率200％を達成するなど事業は急拡大しています。
今回は、将来的に拠点を任せられる「幹部候補」の募集です。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験歓迎 ◎営業経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします ＼以下のような志向性の方を求めています／ ・事業の立ち上げや組織づくりに関心がある方 ・合理的なビジネスモデルの下で、自信を持って提案したい方 ・成果が正当に評価され、早期にキャリアアップできる環境を望む方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｅｒ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋2丁目21－1 （東京営業所） |
| 事業内容 | ■外国人材支援(登録支援機関) ■生活インフラサポート事業 ■採用支援事業 ■業務請負事業 ※許認可番号：登録支援機関（19登-000792） ◎2025年からは北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーとして地域活性化にも貢献しています |
| 代表者 | 代表 宮坂 創 |
| URL | https://erjp.com/ |
| 設立 | 2016年 1月8日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 2億5000万円（2024年度実績） |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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