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契約社員
SES事業における営業活動全般をお任せします。
BP要員・直フリーランスの案件マッチングが中心です。
〜具体的な業務〜
■BPパートナーとの案件・要員マッチング
約800社のBP先から届く案件情報と要員情報を精査し、
最適なマッチングを実行。
既存ネットワークの活用に加え、
新規BP開拓もあなたの裁量で自由に進められます。
■エンジニアのキャリアヒアリング・案件提案
自社エンジニア・BP所属エンジニア双方に対して、
スキル・志向性をヒアリングし案件を提案。
代表（Java歴15年の現役エンジニア）が
技術面のサポートをするため、
技術理解に不安がある方も安心です。
■顧客の技術キーパーソンとの関係構築
既存クライアントのフォローから新規開拓まで、
手法は自由。メール・電話・案件サイト活用など、
あなたのスタイルで成果を出してください。
■営業活動はすべてオンライン完結
商談・面談・社内MTGすべてリモートで完結。
月1回の帰社日（任意）以外は完全在宅です。
◎売上ノルマは一切ありません。
◎数字ではなく、案件の質と顧客満足度を重視。
◎成果はインセンティブ（粗利20%・毎月支給）で
正当に還元します。
【入社3ヶ月目から積み上がる「毎月インセンティブ」の仕組み】
当社のインセンティブはストック型×毎月支給。
この仕組みがなぜ強いか、具体的に説明します。
■仕組み
エンジニアが稼働開始→翌月からインセンティブ発生。
案件が続く限り、毎月粗利の20%が支給されます。
■例
入社1ヶ月目：案件開拓・成約活動（インセンティブなし）
入社2ヶ月目：初成約のエンジニア稼働開始
入社3ヶ月目：初回インセンティブ発生（例：月3万円）
入社6ヶ月目：5件稼働中→月15万円
入社12ヶ月目：10件稼働中→月30万円
→月給20万＋インセンティブ30万＝月収50万円
ポイントは「毎月支給」であること。
四半期や半年に一度のまとめ支給ではなく、
翌月の給与に即反映されます。
自分の成果が毎月の手取りで実感できるから、
次の1件を獲りに行くモチベーションが途切れません。
【BP800社のネットワーク。入社月から打席に立てます】
「転職したはいいけど、案件がなくて稼げない」
SES営業経験者なら、この怖さを知っているはずです。
当社にはその心配がありません。
設立10年で築いたBP取引先は約800社。
入社初日から、案件情報・要員情報が
日常的に流通するネットワークにアクセスできます。
さらに当社では自社開発のSES業務管理ツールを使い、
案件・要員の管理やBP向けメルマガ配信を
効率的に運用しています。
あなたがやるべきことはシンプル。
この800社のネットワークと既存の情報基盤を使い、
あなたの経験と人脈で"もう一段階"の成果を
積み上げること。
経験者だからこそ
「打席数が多い環境で、自分のやり方で打てる」
この強みを利用して活躍してください。
◎営業手法は自由。あなたのスタイルを尊重します
ポイント1案件が積み上がるほど毎月の手取りが増える。 BP800社×粗利20%毎月支給で年収800万円を狙うSES営業。
あなたが先月成約した案件。
そのエンジニアが稼働している限り、
今月も、来月も、粗利の20%があなたの口座に入り続けます。
これが当社のSES営業の仕組みです。
■ストック型×毎月支給。案件が積み上がるほど月収が増える
他社のように年2回や四半期ごとのプール支給ではありません。
稼働翌月から、毎月インセンティブを支給。
5件、10件と積み上がれば、月収50万、60万円超も現実です。
実際に既存メンバーの平均月収は50〜60万円。
■BP800社の取引基盤。入社月から動ける
ゼロから開拓する必要はありません。
約800社のBPネットワークに初日からアクセス可能。
案件情報も要員情報も、すでに流通しています。
あなたの経験を活かせば、1〜2ヶ月目での成約も十分に可能です。
■フルリモート完結。営業活動もすべてオンライン
全国どこからでも勤務可。通勤ゼロ、直行直帰の概念すらなし。
浮いた時間を営業に充てるか、私生活に充てるか。
あなたの裁量です。
■売上ノルマなし。だから顧客に正直な提案ができる
ノルマがないのは"楽だから"ではありません。
顧客とエンジニアに誠実に向き合い、
リピートと紹介で自然に案件が増える営業スタイルを
本気で実現するための仕組みです。
ポイント2取材担当者より
取材で印象的だったのは、
代表・高氏のエンジニアとしてのバックグラウンドが、
営業組織の設計にも色濃く反映されている点だ。
SES営業にありがちな
「ノルマに追われて無理なマッチングをする」
「技術が分からないまま案件を右から左に流す」
といった課題に対し、
同社では売上ノルマを設けず、
粗利の20%を毎月還元するストック型の報酬制度を構築。
営業が「顧客の本質課題」と「エンジニアのキャリア」に
正面から向き合えるようにしている。
さらに注目すべきはBP取引先約800社という
10年間で築いた営業基盤。
入社後すぐに動ける案件・要員の流通量があるため、
即戦力が力を発揮しやすい環境と言えるだろう。
設立以来の退職者が1名という定着率の高さも、
この報酬設計と営業環境の裏付けだ。
「稼ぎたい、でも誠実な営業がしたい」
そんな矛盾を抱えるSES営業経験者にこそ、
ピッタリな企業である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ◎フルリモート勤務 ◎時間管理は個人の裁量に委ねる「プロ意識」重視の環境 ◎営業活動・商談もすべてオンライン完結が基本 ＜働きやすさを追求した勤務体系＞ ◎平均残業時間：月5時間未満 ◎フルリモートで通勤ストレスゼロ ◎柔軟な働き方が可能 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎基本フルリモート勤務◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 【原則：在宅勤務】 日本全国、どこからでも勤務可能です。 地方在住の方も大歓迎！ ■月1回の帰社日（任意参加） 本社オフィスにて、チームメンバーとの交流会を開催。 参加は任意で、ご都合が良い時のみでOKです。 懇親会費用は全額会社負担。 【本社オフィス】 東京都府中市美好町1-34-10 3階 ※気分転換や対面ミーティングなどでオフィス利用も可能です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | 【本社】 京王線「府中駅」より徒歩12分、JR南武線・武蔵野線「府中本町駅」より徒歩15分 ＼フルリモート勤務で通勤ストレスゼロ／ 基本的に在宅勤務のため、通勤の必要はありません。 全国どこからでも勤務可能です。 月1回の帰社日（任意参加）では、 チームメンバーと直接顔を合わせて情報共有や交流ができます。 参加費用は全額会社負担です。 |
| 給与 | ＼粗利20%を"毎月"あなたの給与に上乗せ／ 月給20万円〜 ＋ インセンティブ（粗利の20%・毎月支給） ※経験・実績を考慮し、月給は面談にて決定します ※残業はほぼなし（月5時間未満）。残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の差異なし） ＜インセンティブの仕組み＞ あなたが成約した案件のエンジニアが稼働を開始した翌月から、 その案件の粗利の20%を毎月支給します。 案件が続く限り、毎月積み上がっていくストック型です。 ＜月収シミュレーション＞ 入社6ヶ月目（稼働5件・月間粗利合計75万円の場合） →月給20万＋インセンティブ15万＝月収35万円 入社12ヶ月目（稼働10件・月間粗利合計150万円の場合） →月給20万＋インセンティブ30万＝月収50万円 入社24ヶ月目（稼働15件・月間粗利合計200万円の場合） →月給20万＋インセンティブ40万＝月収60万円（年収780万） 既存メンバーの平均月収は50〜60万円。 年収500〜800万円以上を実現しています。 ＜その他の手当・制度＞ ◎食事手当：支給あり ◎技術手当：IT知識・資格保有を評価（応相談） ◎退職金制度：会社全額負担 ◎決算特別賞与：年1回（業績による） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏季、冬季） ■特別賞与制度あり ■社会保険完備 ■交通費支給 ■資格取得費用3倍支給制度 ■アチーブメント制度（プロセス評価制度） ■従業員表彰制度・報奨金制度 ■家庭応援特別休暇制度 ■子育て支援勤務制度 ■リファラル採用制度 ■モチベーション向上支援 ■老後生活支援制度 ■時差出勤制度 ■勤務間インターバル制度（最大11時間の休息確保） ■定期健康診断 ■外部講師による社内研修 ■定期1on1ミーティング ■屋内禁煙 ＼社員のための福利厚生を総務が1年かけて構築／ 社員の声を丁寧に聞き取り、 本当に必要な制度だけを整備しました。 その結果、直近3年間の離職率0％を実現！ |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■家庭応援特別休暇 ＼プライベートも充実できるように／ ◎年間休日124日でしっかり休める ◎土日祝休みで家族や友人との予定も立てやすい ◎夏季や冬季には連休も取得OK ◎家庭応援特別休暇など、家族との時間を大切にできる制度も完備 充実したプライベートを過ごしながら、 長く働ける環境を整えています！ |
募集背景
設立10年でBP取引先は約800社に拡大。
案件数・要員数ともに伸び続けており、
営業体制の強化が急務です。
現在営業3名体制ですが、まだまだ取りきれていない
案件・パートナーが眠っています。
即戦力として初月から動ける方を1名募集します。
| 応募資格 | ■必須条件 ◎SES営業経験1年以上（BP開拓・要員マッチングの実務経験） ◎入社後1〜2ヶ月以内に自走して成約を目指せる方 ■歓迎条件 ◎BP向けの新規開拓経験がある方 ◎フリーランスエンジニアへの直接営業経験がある方 ◎月間粗利100万円以上の実績がある方 ◎自社エンジニアのキャリア面談・フォロー経験がある方 ■求める人物像 ◎「稼ぎたい」というモチベーションが明確にある方 ◎自分なりの営業スタイルを持ち、裁量を持って動きたい方 ◎ノルマはなくても自分で目標を設定し達成に向かえる方 ＜面接ではこんなことをお聞きします＞ ・これまでの月間粗利の実績 ・BP開拓の手法とネットワーク ・入社後にどう立ち上げるかの構想 ※「数字を追うのが嫌」ではなく、 「正当に評価されたい」という方をお待ちしています。 |
|---|---|
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| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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