【株式会社ｍｏｖ】インサイドセールス（マネージャー候補）◆アプローチ戦略の立案・実行・検証など◆フレックス◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


インサイドセールス（マネージャー候補）◆アプローチ戦略の立案・実行・検証など◆フレックス◆リモート可


■ミッション
このポジションでお任せしたいのは、プレイヤーとしてKPIを達成しながら、IS組織そのものをつくる仕事です。具体的には以下のような領域で、裁量を持って動いていただきます。
・組織づくり：立ち上げ期のIS部を、再現性のある組織へとスケールさせる
・データ基盤構築：Salesforceを軸に、商談創出の精度を高める仕組みを設計・運用する
・イネーブルメント：スクリプト・ナレッジ・育成の仕組みを整え、チーム全体のパフォーマンスを底上げする
・戦略策定と予算遂行：攻めるターゲット・チャネル・KPIを自ら設計し、予算を持って結果に責任を持つ
将来的にはISチームのリーダー・マネージャーとして、組織全体の成果に責任を持つポジションを期待しています。

■業務内容
アプローチ戦略の立案・実行・検証
架電・メール等を活用したリードへのアプローチ
Salesforceを活用した商談データの管理・分析
マーケティング部・フィールドセールスとの連携・情報共有
スクリプト・トークの改善・ナレッジ化
メンバーへのフィードバック・育成支援（リーダー以上）
KPI設計・進捗管理・レポーティング

■入社後の業務イメージ
◎入社直後～3ヶ月：IS部の戦略・文化・商材への理解を深めながら、プレイヤーとしてKPIにコミットするフェーズ
口コミコムの機能・提供価値の理解
訪日ラボを含むmovのインバウンド知見のキャッチアップ
架電・アプローチの型の習得
Salesforceを活用したデータ入力・管理の習得
既存メンバーとの関係構築
◎3ヶ月～6ヶ月：自走してKPIを達成しながら、チームへの貢献を広げていくフェーズ
安定したアポ獲得・KPI達成
業界・ターゲット別の仮説立案と検証
スクリプト・アプローチ改善への提案
メンバーへのフォロー・ナレッジ共有の起点に
◎6ヶ月～1年：リーダー・マネージャーとして、チーム全体の成果に責任を持つフェーズ
グループのリーダー～マネージャーへのステップアップ
メンバーの目標設定・進捗管理・育成
業界別攻略戦略の設計・チームへの落とし込み
IS部の仕組みづくり・データ基盤の活用推進

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】