正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
カスタマーサクセス(オンボーディング)◆口コミを活用したマーケティングSaaSツール『口コミコム』
~「クライアントが店舗向け集客プラットフォーム『口コミコム』を使いこなし、最短距離で成果を出すための『成功体験』を設計・実装~
導入プロジェクトの進行と導入後のカスタマーサクセスを通じ、事業成長の要を担っていただきます。
具体的には、キックオフからシステム設定、スムーズな利用開始に至る一連のプロセスを主導し、確実なセットアップと運用の軌道修正をリードします。ただ手順をこなすのではなく、クライアントのビジネス目的を深く理解し、「どうすれば自走できる状態になれるか」という成功シナリオを設計することが求められます。
また、導入プロセスで得られたクライアントの生の声やインサイトをCS・プロダクト開発チームへフィードバックし、プロダクト全体の進化を牽引する「架け橋」としての役割や、このオンボーディングチーム自体の拡大・成長への貢献も期待しています。
▼業務詳細
【1】導入・立ち上げ推進(メイン業務)
・営業から引き継いだ案件に対するクライアント対応
・初回キックオフの実施
・Googleビジネスプロフィール(GBP)の登録情報チェック・初期設定サポート
・導入プロジェクトの設計および進行管理
・『口コミコム』の利用開始支援(スムーズな立ち上げの実現)
・カスタマーサポート対応
【2】仕組み化・社内連携
・オンボーディング品質向上に向けた改善活動
・ナレッジの蓄積や業務オペレーションの整備
・導入支援・サポートを通じて得られた顧客課題や要望の社内フィードバック(セールス/CS/プロダクト連携)
【将来的にお任せしたいこと】
・事業成長に伴うチーム運営やメンバー育成、組織づくりなど
■魅力
(1) 顧客の課題に合わせ「最短で価値を届けるプロセス」を自ら設計・推進します。セールスやプロダクト開発部門と連携し、サービス全体の顧客体験を最大化する要のポジションです。
(2)完成された仕組みを運用するだけでなく、組織づくりそのものに関わることができます。成果や適性に応じて早期にチーム運営やメンバー育成へとキャリアの幅を広げられます。
(3) 日本の成長戦略の中心であるインバウンド市場で、リーディングカンパニーを目指す急成長フェーズです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内 ・リモート可(業務の習熟度や役割により頻度に差あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,333,600円~5,551,200円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:108,867円~174,067円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力に応じて決定いたします ※上記「その他固定手当」は「家賃手当」として支給(全員に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(最大月3万円の実費支給) 住宅手当:「福利厚生その他」参照 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援手当 書籍購入補助 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担(条件あり) <その他補足> 定期健康診断 家賃手当(入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり) 出張日当 ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク/フリースナック PC選択可(Windows・Mac) スマートフォン貸与(職種による) 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年次有給休暇 (入社時に10日分付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇(本人・配偶者・子女) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaSまたはBtoBサービスにおけるカスタマーサクセス経験 ■歓迎条件: ・エンタープライズ顧客との折衝経験 ・マーケティングSaaSの利用または支援経験 ・チームリーダーまたはメンバー育成・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社mov |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F |
| 事業内容 | ===== 「日本のポテンシャルを最大化する」当社はこの思いをもとに、下記の事業を展開しています。 ===== 株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。 ・インバウンド支援事業:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 ・店舗支援事業:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 ・メーカー支援事業:外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。 movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります。 ■movへの期待が高まっています ・2026年1月 日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出/・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破 ・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施 ・日本初の大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC)からの同時出資を実現 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択/・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 誠 |
| URL | https://mov.am/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 2,780百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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