【株式会社ｍｏｖ】インサイドセールス◆第二新卒・未経験歓迎◆フレックス◆電話やメールで見込み顧客へのアプローチ等を実施【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


インサイドセールス◆第二新卒・未経験歓迎◆フレックス◆電話やメールで見込み顧客へのアプローチ等を実施


■業務内容
インサイドセールスとして、商談機会の創出をミッションに、以下のような業務をお任せします。
・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール等）
・顧客ニーズや課題感のヒアリング
・商談機会の創出、およびフィールドセールスへのトスアップ
・顧客情報の管理・更新
・営業活動の振り返り、改善提案
・マーケティング施策経由のリードへの対応
・チーム内でのナレッジ共有、スクリプト改善
単にアポイントを取るだけではなく、「どんな相手に、どんな切り口で、どう商談につなげるか」を考えながら進める仕事です。そのため、接客や販売で培った対人コミュニケーション力を活かしつつ、ビジネススキルを伸ばしていくことができます。

■入社後の業務イメージ
【入社直後～3ヶ月】
まずは事業やサービス、営業活動の基礎を理解するところからスタートします。
・サービス理解、業界理解のインプット
・トークスクリプトや業務フローの習得
・先輩社員の商談獲得活動の同席・ロープレ
・既存のリストや反響顧客への初期アプローチ
・日々の活動記録、振り返りの習慣化
※未経験の場合でも、いきなり一人で任せるのではなく、基礎を固めながら立ち上がっていくイメージです。

【3ヶ月～6ヶ月】
徐々に担当領域を広げながら、再現性のある成果創出を目指します。
・一定量のアプローチを自走して実施
・ヒアリング精度の向上
・商談化率を意識した活動改善
・顧客傾向の把握とアプローチ仮説の立案
・チーム内での成功パターン共有
「数をこなす」だけでなく、成果につながる型を身につけていくフェーズです。

【6ヶ月～1年】
成果を安定して出しながら、次の役割も視野に入ってきます。
・商談創出の安定化（リスト設計→架電→ヒアリング→次アクション設計までを自走し、継続的に商談につなげられる状態）
・難易度の高い顧客対応へのチャレンジ
・後輩支援やナレッジ整備への関与
・営業企画的な改善提案
・今後のキャリア（FS／CS／PM／マーケ等）の方向性整理
インサイドセールスとして専門性を高めるだけでなく、今後のキャリアの広がりを考え始めるタイミングです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】