正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
ホール・劇場の音響・通信設備等の検査業務／年休127日・残業17h・フルフレックス・テレワーク
■業務概要
ホール・劇場・スタジアム・アリーナ施設などにおける音響設備・連絡設備等の検査業務を担当いただきます。主に2つの検査があります。
◆工場検査
現場納品前に、製作工場にて製作した音響・連絡設備等のシステムを、設計図書・納入仕様書に基づき製作されているか、機能・性能を満足しているか確認、検査を行います。また、協議により顧客立会による検査を行うこともあります。
◆現場検査
現場納品後、設置・設定を行ったシステムについて、工場検査と同様に機能・性能を満足しているか確認、検査を行います。また、工場検査対象外の機器についても、施工状況・性能・機能について確認・検査を行います。
【業務の流れ】
◇工場検査
（1）システム設計担当者より工場検査依頼
（2）事前準備、打合せ
（3）工場検査報告書確認
（4）各種検査（製作工場にて検査）
・員数検査
・外観
・寸法検査
・構造検査
・機能検査
・性能検査
（5）まとめ
指摘事項と処置について「工場社内検査記録書」にまとめ、処置内容や是正予定日について確認する
◇現場検査
（1）現場代理人より現場検査依頼
（2）事前準備
（3）事前打ち合わせ
（4）現場検査報告書確認
（5）施工及び機器検査
・機器の取付、着脱の良否、メンテナンス性の確認
・配線、結線状況の確認
・排熱状況の確認
・取付位置の確認
・外見（色・キズ・膜厚など）の確認
・各機器の動作確認
（6）機能検査
・各機器を実使使状態にて動作させ、電源及び出力リモート動作等が正常に行えるか
（7）性能検査
・機器を動作させ所定の性能を満たしているか確認する
（8）まとめ
・指摘事項と処置について「現場社内検査記録書」にまとめ、処置内容や是正予定日について確認する
◆施工実績
◎札幌文化芸術劇場hitaru
◎PARCO劇場
◎歌舞伎座
◎東京ガーデンシアター
◎豊中市立文化芸術センター
◎豊田スタジアム
◎那覇文化芸術劇場なはーと
◆業界トップならではの安定性
国内のホール・劇場への舞台音響設備納入実績～これまで2,000館以上
◆ライフワークバランス
年間休日127日・休暇制度充実、月平均残業時間17h、フルフレックス・テレワーク他、福利厚生充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※U・Iターン希望者も歓迎 ※現場への直行直帰OK ※出張・近郊外出は発生します（手当あり） ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■月給23万円以上＋各種手当 ■予定年収：基本給＋残業17h＋賞与5.2 ※上記の他、出張手当や現場手当、資格手当・家族手当など各種手当がつきます。 ※通勤費も別途支給となります。 ■給与例： ・年収例450万円 ・年収例590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 社内大学YSSアカデミー、外部研修機関年間契約（多種多少な研修を制限なく受講可能）、その他社内外の技術研修も随時実施（ヤマハに限らず音響メーカーの勉強会に参加する機会も。） ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■現場作業手当 ■出張手当 ■遠方常駐の際、社宅あり（会社契約で家賃・光熱費は負担いたします） ■家族手当（所得税法に定める同一生計配偶者および扶養親族を対象とし、手当を支給します） ■ファミリーホリデー手当 ■社員旅行 ■永年勤続表彰 ■シニアパートナー制度（雇用継続制度） ■資格手当 （例えば１級・２級電気通信施工管理取得者には毎月資格手当支給 ※受験料については合格後全額支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制：土日（現場よっては土日の休日出勤もありますが、その際は必ず代休を取得しています） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇：5日間（固定2日間＋7月～10月の間で個人別に3日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験がある方 ・設備システム（建設業）における品質管理（検査業務）経験がある方※音響業務の経験・知識は不問 ・音響関連の業務経験がある方※検査の実務経験は不問⇒劇場やホールにおける音響オペレーター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハサウンドシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務用音響設備のプランニング・システム設計・施工・調整・保守等、並びに業務用音響機器の開発・製造を行っています。 （1）ホール、劇場、ドーム等の大空間、体育館、宴会場、教会、議場・会議室・国際会議場・コンベンションホール、レジャー施設等の音響設備の提案、設計と施工 （2）テレビ・ラジオ中継設備、学校放送、視聴覚教育設備、有線・無線の同時通訳設備、映写設備、総合的コントロールシステムの提案、設計と施工 （3）電気音響設計、測定 （4）保守業務委託、各機器の修理並びに据付工事 （5）業務用音響機器の開発・製造 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaha-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 6,838百万円 |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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