正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【広島：第二新卒歓迎】発電・ボイラプラントのサービス担当・施工管理◆新規オフィス立上げ◆広島駅近
★機械の設置やメンテナンス、プラントの運転などご経験ある方大歓迎！
◎24年10月に広島事業所立上げ！
◎福利厚生充実！東証プライム上場メーカーの住友重機械工業！
◎環境に配慮した最新のＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーです
◎遠方からUIターンにて就業の場合、引越し費用は当社で負担！
■広島事業所について
・広島駅横の真新しいJPビル内に構えました。通勤しやすいロケーションです。
・広島事業所では主に中四国のお客様に対し、ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントのサービスとして定期メンテナンスに関する業務を行います。（開発製造拠点は愛媛県新居浜市）
・所長を筆頭に3名のメンバー、1名事務サポートがおります。
■募集背景
事業部の課題として「サービス事業拡大」のため、特に重要顧客が集中する中国地域のサービス拠点として事業所を設置。そこで活躍する技術サポート担当者を増員します。ボイラや発電所、大きな産業機械などを手掛けられた方に是非ご入社頂きたいと考えております。
■入社後に任せる業務
・顧客設備の定期メンテナンス計画立案、見積金額作成＆提示
・定期メンテナンスの施工管理・品質管理・安全管理
・サービス部拠点の業務管理、顧客対応（予備部品納入、緊急対応、巡回、要望ヒアリング、製品提案など）
■業務のポイント
・お客様は北九州～中国四国エリア。石油化学や機械メーカー、発電事業者など当社製品のユーザーとなります。
・製品はボイラ（CFB、BFB、排熱）や付随設備（灰処理機、ロータリーキルン等）や、新製品として液化空気エネルギー貯蔵（LAES）なども手掛けます。
・良好な関係構築をしながらメンテナンスや設備更新など技術的なご提案を担います。
■キャリアステップイメージ：
★入社直後はOJTをしながらサプライヤー、プラント建設現場に出向き、実際に物を見る機会を設けます。座学では製品の基本技術等に関する研修を受行います。また東京大崎本社にて、3～6ヶ月の教育研修を行うなど、1年程度は教育期間になります。その後少しずつ顧客対応を担います。
★広島事業所のメンバーを増員しながら拠点拡大予定です。立上げメンバーとして拠点をリード頂いたり、中長期的にはマネジメントにも挑戦頂きたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 サービス部（広島） 住所：広島県 広島市南区松原町2番62号（広島JPビルディング） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 拠点立上げのため数年後などのタイミングでは想定しておらず、広島にて長期にご活躍頂きたいと考えております。（将来的に管理職を担って頂く場合、他拠点や本社への転勤もありますがご相談の上進めて参ります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■入社時にかかる転居費用は全額会社負担 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■財形住宅貯蓄 ■福祉年金貯蓄 ■社員持株会 ■福祉年金貯蓄 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児介護支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか該当する方 ・機械やプラントの技術職経験（設計、施工、メンテナンス、運転、点検など） ・機械やプラントのサービスエンジニア、営業のご経験 ■歓迎条件： ・発電設備やボイラなどのプラントにて技術職経験 ・英語に抵抗がない方（英語で書かれた取扱説明書や仕様書を見る機会があるためです。翻訳ソフト使えれば問題ありません） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
| 事業内容 | ■概要：住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 |
| 代表者 | 下村 真司 |
| URL | http://www.shi.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年11月 |
| 資本金 | 30,872百万円 |
| 売上 | 1,081,533百万円 |
| 従業員数 | 25,484名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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