正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【渋谷】IT人材コーディネーター※インフラ、クラウド領域◆フレックス/転勤なし/残業10h/週3在宅
【ITインフラ基盤・クラウド領域のSE提案営業/リモートワーク・フレックス制導入/平均残業時間10時間/年間休日125日/福利厚生充実】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ITシステム開発プロジェクトにおける、インフラ基盤の設計構築セクションを当社で請け負うことを目的として営業活動を行います。
大手・中堅SIer様をメインターゲットに、当社のITインフラ技術・および人材リソースのご提案を行っていただきます。
■業務詳細:
・当社のITインフラ基盤における設計構築といった、上流フェーズに特化した技術力・人材リソースを活かして案件の獲得に向けた営業活動をお任せします。
・担当顧客との交渉対応や、案件に従事しているエンジニアへのフォローなども行っていただきます。
・顧客との関係強化に向けた営業活動はもちろんのこと、当社エンジニアや社内他部署、ビジネスパートナー会社とも協力しながら営業活動を行っていただきます。
・新規取引先の開拓を中心に、既存顧客への深耕・拡大に向けた営業活動も担当いただきます。
■目標設定・ノルマ
営業に関しては、個人での設定ではなく事業部全体の目標達成に向けて、営業グループ全体で相互連携・協力して営業活動を推進しています。
■業務詳細:
・新規取引先の開拓
・既存顧客の深耕・拡大営業
・エンジニアの技術力/リソース提案活動
・エンジニアのフォロー/サポート、および関連部署との連携
・社内請負案件の受注に向けた営業活動
・営業資料の作成(Excel、PowerPointなど)
■当社の強み:
・IT業界のインフラ基盤分野において、最新のトレンドやニーズを取り入れ、目まぐるしく変化する業界の中で、常にお客様から求められる技術力・人材リソースを有しております。また、さらなる技術力向上・拡大に向けて、リーダー層の増強や社内での若手・新人層のスキル育成にも注力しています。
・クラウドに関しても、AWS社様ほか数社様とパートナー提携をさせて頂いており、今後も飛躍的な需要増加が見込まれるAWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドや、IaCのようなシステムの自動構築・コード活用といった技術領域におきましても、お客様からのご要望に応えるための社内技術を蓄積しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~375,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 286,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月/3ヶ月分)※2023年度実績:3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円 住宅手当:世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担/検証用ボード購入費用負担 <その他補足> ■役職手当(1万~10万円/月※主任以上)、転居手当(20万円/引越時) ■友人紹介手当(5,000円~20,000円) ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐 ■健康診断、PCメガネ全社員配布(ご入社時) ■寮社宅補足:寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担(開催頻度や予算等社内ルールによる) ■サークル活動費補助(フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3~4日)、有給休暇(初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与~最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇 ※有給消化を推奨しております。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかの経験2年以上 ・人材業界での営業経験 ・IT業界での営業経験 ■歓迎条件: 下記のご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・顧客側と社内側双方における条件調整のご経験 ・新規取引先の開拓経験 ・既存顧客に対する深耕・拡大経験 ・営業資料の作成経験 ・他部署・他部門との業務調整のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日創工業株式会社 |
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所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7F |
事業内容 | ■事業内容: (1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 (2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 (3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 |
代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 |
URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
設立 | 年1976年7月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 2,518百万円 |
従業員数 | 360名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | NTT東日本株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 (他多数、順不同、敬称略) |
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