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正社員
◆エンジニアに対して希望のプロジェクトをアサインするための営業活動
◆エンジニアを必要とする法人顧客に対する新規開拓
◆受託開発の受注獲得に向けた営業活動
◆開発パートナーの開拓
など、営業として当社のクライアントとエンジニアの橋渡しをお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
▼エンジニアを必要とする法人企業をリサーチ
▼アプローチ～人材ニーズをヒアリング
▼条件にマッチしたエンジニアをご紹介
▼契約
▼当社・協力会社のエンジニアを派遣～お客様先に常駐
▼エンジニア・クライアント双方に対して、
プロジェクトの進捗状況や作業状況の確認
▼改善点があれば迅速に対応・フォロー
▼継続的に取引いただき、さらなる事業拡大に向けた追加提案など
【入社後は？】
28歳の上司から入社後、当社の事業やサービス内容、営業方法、
営業目標や自社エンジニア・取引先に関する基本的な知識やノウハウを
レクチャーします。
▼
その後は早速、新規顧客へのアプローチを中心に、
エンジニアと法人企業のベストマッチング実現に向けて
精力的に活動してください。
困ったことがあれば随時、フォローします。
【扱う商材】
・エンジニアのプロジェクトアサイン
・受託開発の受注
【主な案件例】
◆製造メーカー様 ︓Windows11アップグレード対応
◆某コンサル会社様 ︓要員管理システム
◆某団体様 ︓社内ネットワーク切替対応
【働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます】
★年間休日は125日
★完全週休2日制（土日祝休み）
★残業は月平均16時間程度
でオンとオフのメリハリをつけて、
理想のワークライフバランスを実現できます。
また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、
ライフステージが変わっても安心です。
女性社員の発案で、女性が働きやすい環境整備にも
力を入れて取り組んでいます。
例えば
◎育児休暇中に子育てと両立して働ける制度
◎時短勤務制度
◎ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度
などをこれまで整備してきました。
これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。
【定着率91％！公正な評価と手厚い待遇あり】
【公正な評価制度あり】
昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく
◎決算評価（年1回／決算時期）：年間の業務成果を評価
◎定期査定評価（年1回／半期時期）：社内視点での活動を評価
によって日ごろの頑張りや成果をしっかり評価した上で、
昇給する仕組みを整えています。
【手厚い待遇あり】
◎退職金制度
◎住宅手当（月1万円～1万5000円）
◎家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円）
◎健康（非喫煙）手当
◎図書手当
など、福利厚生や各種手当も充実。
各種スキルアップの支援制度もあるため、
長く安心して働き続けることができます。
その結果、2020年以降の定着率は91％と、
高い社員定着率を誇ります！
【1日の仕事の流れ】
1日の業務の流れ（例）
09:00 出社。メールチェック、ミーティング、前日の課題の相談
09:30 お客様へのアプローチ
12:00 昼食、休憩
13:00 お客様先訪問～商談
17:30 日報作成、課題の共有
18:00 仕事を終え退社
【入社後の成長サポート】
◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施
◎キャリアコンサル制度（キャリアコンサルティング受け放題）
◎外部研修制度・Web研修受け放題
ポイント18期連続売上アップを継続中＆85％が20代の成長企業で活躍！ IT営業としてさらなる事業拡大にチャレンジ◎
【上司は28歳！若手メンバーたちと成長できる】
私たちシンクドッグ株式会社は2017年に設立。
大手SIerなどお客様との取引を拡大することによって、
これまで8期連続で売上アップを継続するなど、
順調に成長を続けて来ました。
今後さらなる拡大を見据えて今回、営業メンバーを大募集！
当社の特徴の一つが“全社員の85％が20代”という、
フレッシュで若いメンバーたち。
営業の上長は現在28歳ということから勢いがあり、
なおかつ柔軟な発想で新しいテーマにチャレンジできる
チャンスがあります！
何らかの営業経験がある方であれば、業界・経験年数は不問。
その経験をベースに、将来性のあるIT業界・ベンチャー企業
を舞台に、スピーディに成長＆キャリアアップを実現できます。
【働きやすさも魅力です】
「社員が健康で幸せに暮らすこと」＝「巡り巡って会社の売上に繋がる」
という考えから、私たちは社員の幸せを第一に考えた環境を用意しています。
★年間休日125日
★完全週休2日制（土日祝休み）
★残業月平均16時間
★5日間の連休取得もOK
★リモートワークも可能
★産休＆育休の取得・復帰実績あり
★時短勤務あり
★転勤なし
など仕事はもちろん、プライベートの時間も充実できます！
ポイント2若手社員が圧倒的に多いからこそ、成長を後押しする環境あり
今活躍する先輩社員に同社の魅力を聞いてみると、
どんどん出てきます！
◎頑張っただけ評価してもらえる
◎会社に意見が言いやすい
◎様々な異業種経験者が集まっている
◎社長との距離感が近い、というか近すぎる（笑）
◎取締役が研修を実施してくれて、愛を感じる♪
◎駄菓子が食べ放題！
など。
こうした声が上がる背景には
“社員一人ひとりの「成長したい気持ち」を尊重する社風”
が深く根付いていることが挙げられます。
例えば
★一度に採用するメンバーを数人に抑えることで、一人ひとりに目が届く体制
★明確な評価基準がある「人事評価制度」で社員の努力を200%応援
★キャリアアッププラン制度
など。若手社員が圧倒的に多いからこそ、社員一人ひとりの個性を尊重して、成長を後押しする環境があります。
ポイント3先輩たちが当社を選んだ理由をご紹介！
◎大学での就活に失敗。アルバイト経験しかありませんでしたが、採用HPの社員インタビューを見て、やる気次第で誰でもIT業界で活躍できることに興味を持ち、当社への入社を決めました。／22歳・大卒
◎結婚を機に、今後のキャリアやライフスタイルを考えて転職を決意。当社を選ぶ決め手となったのは、自分自身にとって最適なキャリアプランやライフプランを一緒に考え、提案してくれたことです。／29歳・高卒
◎将来のキャリアを考えた時、専門スキルを身に付けて活躍できる当社に興味を持ちました。当社を選んだのは「個々としっかり向き合ってくれている」ことを面接で実感したから。ここでなら成長できると思いました。／25歳・高卒
ポイント4取材担当者より
今回の取材で、同社には二つの大きな魅力があると思いました。一つは「圧倒的に若い」ということ。
平均年齢28歳ながら、全社員の85％が20代であるため職場は活気にあふれています。そして若手社員の成長を後押しする様々な教育支援があったり、社員の個性を尊重し、新たなチャレンジを全力で応援する風土が根付いているので、短期間でスピーディに成長＆キャリアアップできるチャンスがあります。
そしてもう一つは「働きやすい環境を整えている」こと。
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。残業は月平均16時間と少なめで、趣味を楽しんだり、家族とゆったりと過ごしたりする時間もしっかり取ることができます。
これまでの経験も活かしつつ、将来性の高いIT業界かつ、若手メインで急成長を続けるベンチャー企業で早くキャリアアップしたい方。なおかつワークライフバランスも大切にしたい方にお勧めです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩60分） 【残業について】 残業は月16時間程度と少なめです。IT業界全体の平均残業時間（22～23時間）よりも低く抑えています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 本社：東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川9F ★お客様先は東京都内がメインです ※研修は本社もしくは、大船拠点で実施します 【アクセス】 京浜急行電鉄本線「北品川駅」より徒歩3分 JR山手線「品川駅」より徒歩10分 |
| 交通 | 【アクセス】 京浜急行電鉄本線「北品川駅」より徒歩3分 JR山手線「品川駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ■月給22万1600円～25万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分（2万1000円以上）を支給します。 超過分は追加で支給します ＜試用期間＞ 1～3ヶ月（研修期間）あり ★期間中は月給18万3100円以上（固定残業代が出ない分、1分単位で残業代を支給）。 その他の待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収350万円／入社3年 年収540万円／入社4年 年収800万円／入社2年 【賞与について】 決算賞与年1回（※業績による 11月／3期連続支給中） |
| 待遇・福利厚生 | ＜昇給・賞与＞ ■昇給年2回（6月・12月） ■決算賞与（11月／3期連続支給中） ＜手当＞ ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（研修中は北品川駅までの通勤手当として2万5000円まで。プロジェクト配属後は全額支給） ■精勤手当（月1万円） ■技能手当 ■住宅手当（月1万～1万5000円）※規定あり ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■健康（非喫煙）手当 ■図書手当 ■プロジェクト手当 ■シフト手当 ■選任委員会手当 ■報奨金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※健保組合は、関東ITSです。 ■退職金制度 ■資格取得支援（2回まで受験費用を補助）※規定あり ■外部研修制度・Web研修受け放題 ■食事補助（オフィスおかん、帰社時のライスパック配布、駄菓子食べ放題） ■ワーキンググループ制度（部活） ■キャリアコンサル制度 ■独自の人事制度 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得・復帰実績があります。 |
| 休日・休暇 | 【年間休⽇125⽇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■メモリアル休暇 ■ペット休暇制度 |
募集背景
【働きやすい環境あり！全社の85％が20代のフレッシュな組織です】
ITインフラ・クラウド領域に強みを持ち、
平均年齢28歳の若手エンジニアが中心になって活躍している当社。
毎年着実に売上高を拡大し、これまで8期連続で成長中。
今後さらなる事業拡大に向けて今回、営業メンバーを
募集することになりました。
| 応募資格 | 【学歴不問／第⼆新卒歓迎】 ■何らかの法人営業経験 ★業界・経験年数は不問 ★現在活躍する社員の85％が20代 ★直属の上司となるのは28歳 ★未経験の方も応募可 【求めている人材】 ◎自発的に物事を考え、積極的に行動できる ◎営業経験を活かして、さらにスピーディにキャリアアップしたい ◎頑張りや成果を、公正に評価してくれる環境で働きたい など明確な目標や夢があり、それを叶えるために何をするべきかを自ら考え、 トライしようとする意欲があれば、私たちが全力で支援します。 【歓迎する経験・スキル】 ◆無形商材の営業経験 ◆SESの営業経験 【この仕事に向いている人】 ◎目標や夢の実現に向かって行動できる方 経験・スキルよりも、自ら考えて行動する「成長したい気持ち」を重視した採用です。 そのため 「営業としてさらに多くの顧客を増やして、売上や事業拡大に向けたチャレンジをしたい」 「IT業界における様々な知識・スキルを身に付けてキャリアアップしたい」 といった明確な目標や夢に対して、しっかりと行動できる方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲教えてもらうのを待つ受け身の方 少数精鋭チームで活動していることから、自発的にやるべきことにトライしたり、課題を見つけて改善策を自ら考え提案したりして、実現していく姿勢が求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | シンクドッグ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice 品川9F |
| 事業内容 | ■エンジニアリング事業 ■ITソリューション事業 ■クリエイティブ事業 ■農業事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可：派13-313250 有料職業紹介事業許可：13-ユ-310187 プライバシーマーク 第17004431（01) |
| 代表者 | 代表取締役 井山 晋一 IT業界で営業職として20年勤めた経験を活かし、シンクドッグ株式会社を設立。 年功序列なんてくそくらえの精神で、やる気のある若者であれば誰でも大歓迎。モットーは「雑草魂」。 |
| URL | https://www.tdog.jp/ |
| 設立 | 2017年4月5日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 4億4200万円（2023年11月期実績） 3億8800万円（2022年11月期実績） |
| 従業員数 | 98名（2024年11月現在） 【男女比】 男性7割：女性3割 【中途入社者の割合】 70％以上 |
| 平均年齢 | 27.5歳（20代：85％、30代：15％） |
| 主要取引先 | - |
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