【興亜工業株式会社】【富士市／丸紅グループ】総合職（施設課）◆保守保全メイン／年休122日／未経験可／土日祝休／転勤無◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【富士市／丸紅グループ】総合職（施設課）◆保守保全メイン／年休122日／未経験可／土日祝休／転勤無◆


■業務概要：
総合職として、工場の建物・機械装置の管理および設備投資に関する業務をお任せします。業務経験を積んでいただきながら、管理職を目指していただけます。
※総合職採用のため、将来的に他部署への配置転換もありますが、直近では予定しておりません。

■業務詳細：
・修繕・設備計画の立案と予算の作成
・修繕計画表の作成とそれに基づく保全、点検等の実施、実績報告
・新規導入設備及び改造工事の計画立案と実施、実績報告
・遊休設備（建物、機械装置、工具器具備品等）、スペア―機器の維持管理と有効利用
・担当部署へ修繕費、設備費削減のための新製品紹介
・協力事業所への指導、監督及び安全管理　など
※保守保全業務がメインとなり、実際の修繕、工事等は協力事業所が担当いたします。協力事業所とコミュニケーションを取りながら、安全管理を行っていただきますので、折衝業務も多く発生いたします。

■やりがい：
・同社の操業安定につなげ、より良い紙を作るために設備の入れ替えなどを行う事で、現場から直接感謝の声を聴くことができます。
・ベアリングの知識など勉強した理論・知識を生かせる瞬間があり、自身で成長を感じることができます。

■組織構成：
施設課には現在4名の社員がおります。部署での経験が浅い課員が多いため、協力をしながら業務を行っています。部署は明るく、のびのびした雰囲気です。（部長1名：50代　課長1名：40代　総合職4名：30代～40代）

■今後のキャリアについて：
担当者の補助業務をしていただいた後、入社3～6ヶ月後より担当を持ち業務経験を積んでいただきます。

■教育体制について：
OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。

■働き方について：
就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】